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domenica 6 ottobre 2024

YouTuber Italiano a Stoccarda lasciato a casa da DHL a 57 anni dopo un infortunio sul lavoro

Nel complesso e mutevole panorama del lavoro all’estero, la storia di un YouTuber italiano a Stoccarda ci offre uno spaccato realistico e toccante delle sfide che molti lavoratori affrontano ogni giorno. Dietro la videocamera, il narratore – un uomo di 57 anni che ha vissuto in Germania per quasi un decennio – racconta la sua esperienza con il colosso delle spedizioni DHL, dalla sua assunzione fino al doloroso licenziamento, segnato da un grave infortunio sul lavoro e una lunga battaglia contro la burocrazia.

youtuber italiano lasciato a casa da dhl

Dall’Italia alla Germania: Un Nuovo Inizio con DHL

Il nostro protagonista, un immigrato italiano trasferitosi a Stoccarda nel 2014, ha inizialmente trovato lavoro nella logistica con la DHL, dopo brevi esperienze in altre aziende tedesche. La sua avventura lavorativa con DHL inizia sotto i migliori auspici: un contratto a tempo indeterminato e uno stipendio significativamente superiore alla media di allora. Per lui, come per tanti altri migranti, questo rappresentava non solo una stabilità economica, ma anche una base solida su cui costruire la sua vita in Germania.

Nonostante il lavoro di corriere fosse fisicamente impegnativo e privo di grandi gratificazioni professionali, il narratore trovava comunque una forte soddisfazione personale nel farlo. Si era affezionato ai suoi clienti, considerandoli non solo utenti dell’azienda, ma suoi clienti personali, e cercava sempre di offrire il massimo del servizio. Era convinto che con questo lavoro avrebbe raggiunto la pensione senza ulteriori problemi.

L’Infortunio e l’Inizio dei Problemi

Tutto cambia nell’agosto del 2023, quando, a pochi giorni dalle ferie, il narratore subisce un grave infortunio alla schiena sollevando un pacco particolarmente pesante. Quell’episodio segna l’inizio di una lunga serie di difficoltà. Il dolore lo costringe a interrompere il lavoro e a cercare assistenza medica. Tuttavia, uno degli aspetti più problematici di questa vicenda è il tentativo da parte dell’azienda di classificare l’infortunio come una semplice malattia personale e non come un incidente sul lavoro.

Questa classificazione ha avuto conseguenze devastanti per il protagonista: anziché ricevere un’indennità completa, si è ritrovato con uno stipendio ridotto al 63%, senza i benefici garantiti a chi subisce un incidente sul lavoro. La frustrazione si fa ancora più grande quando scopre che persino i suoi colleghi erano stati informati che il suo malessere fosse dovuto a un’“insolazione” e non a un incidente fisico.

La Lotta Contro l’Azienda

Nel racconto, emerge chiaramente la lunga battaglia che il narratore ha dovuto intraprendere contro DHL e il sistema burocratico tedesco per vedere riconosciuti i suoi diritti. Nonostante le difficoltà fisiche, ha cercato di tornare a lavorare tramite un programma di reinserimento, ma i dolori alla schiena e le limitazioni fisiche gli hanno impedito di svolgere le normali mansioni di corriere.

La reintegrazione lavorativa si è trasformata in un ulteriore incubo. DHL gli ha proposto soluzioni insostenibili: un trasferimento punitivo in un’altra sede distante più di un’ora da casa, oppure un lavoro notturno part-time con una drastica riduzione dello stipendio. Il narratore sospetta che queste mosse fossero fatte apposta per metterlo nella condizione di dimettersi volontariamente, risparmiando così all’azienda il peso di un licenziamento di un lavoratore anziano e protetto dalle leggi sul lavoro.

La Scelta Dolorosa del Licenziamento

Dopo mesi di trattative e consultazioni con avvocati, il narratore, ormai sfinito fisicamente ed emotivamente, decide di accettare un accordo con DHL che include una buona uscita e alcune mensilità di liquidazione. Pur consapevole di aver lottato per ottenere giustizia, confessa di essere arrivato al punto di non poter più sopportare lo stress della battaglia legale e decide di mettere fine al rapporto di lavoro.

Il licenziamento è una sconfitta amara per il nostro protagonista, che fino a quel momento aveva costruito tutta la sua vita in Germania attorno alla sicurezza che questo lavoro gli offriva. La scelta di firmare e chiudere il capitolo è stata dettata dalla necessità di preservare la propria salute mentale e cercare di ripartire con una nuova direzione.

La storia di un YouTuber Italiano a Stoccarda: Tra un Infortunio sul Lavoro e il Licenziamento dalla DHL

Guardare al Futuro: Reinventarsi dopo i 50 Anni

Nonostante la durezza dell’esperienza, il narratore non perde la speranza. Alla fine del video, riflette su ciò che il futuro potrebbe riservargli. Con il sostegno della sua famiglia, sta esplorando nuove possibilità, come la creazione di un’attività imprenditoriale attraverso il suo progetto online, “ViviStoccarda”, un canale YouTube e una piattaforma digitale dedicata agli italiani che vivono nella regione.

La sua storia, pur dolorosa, è un esempio di resilienza. Nonostante il trauma fisico e le difficoltà economiche, continua a credere nella possibilità di reinventarsi, sfruttando le sue competenze acquisite nel tempo e la passione per aiutare gli altri.

La Lezione della Storia: L’importanza di Non Arrendersi

Questa vicenda ci insegna molto sul coraggio e la tenacia. Vivere e lavorare all’estero non è sempre facile, e le sfide possono arrivare inaspettate, soprattutto quando si tratta di problemi di salute e rapporti di lavoro. Ma la storia di questo YouTuber italiano a Stoccarda ci mostra che, anche nei momenti più difficili, è possibile trovare una via d’uscita. La lotta contro un sistema aziendale impersonalizzato e le difficoltà fisiche possono sembrare insormontabili, ma la determinazione a non arrendersi è un messaggio potente.

La sua esperienza personale può essere di grande ispirazione per molti italiani all’estero, che si trovano a dover affrontare situazioni simili. La storia ci invita a essere consapevoli dei nostri diritti, a lottare per il nostro benessere e, soprattutto, a credere che sia possibile ricominciare, anche quando sembra che tutto stia crollando.


Conclusione:

La storia del nostro YouTuber a Stoccarda è una testimonianza viva delle difficoltà che si possono incontrare nel mondo del lavoro. È una storia di sacrifici, ingiustizie subite, ma anche di forza interiore e speranza. Una storia che ci ricorda l’importanza di non perdere mai di vista il proprio valore, anche di fronte alle difficoltà più grandi.

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Trasferirsi in Germania: Consigli Pratici per Lavorare e Integrarsi

Hai deciso di trasferirti in Germania o ci stai già pensando? Magari sei già arrivato e ti stai chiedendo come muovere i primi passi nel mondo del lavoro. Non preoccuparti, sei nel posto giusto! Trasferirsi in un altro paese può essere una grande avventura, ma come tutte le avventure ci sono sfide da affrontare. Non è sempre facile all’inizio, ma con un po’ di pazienza e qualche consiglio pratico, puoi costruire la tua vita in Germania e ottenere risultati migliori di quanto immagini. Ecco alcuni suggerimenti che potrebbero fare la differenza per te.

Trasferirsi in Germania: Consigli Pratici per Lavorare e Integrarsi

1. Iscriviti al Jobcenter (anche se non è obbligatorio)

Se sei appena arrivato in Germania, una delle prime cose che dovresti fare è iscriverti al Jobcenter. Non è obbligatorio, ma può essere molto utile. Anche se non ti trovano subito un lavoro, ti metterai sulla loro “mappa”. Il Jobcenter è particolarmente attivo nel trovare lavoro a chi l’ha perso, visto che queste persone ricevono un sussidio e il centro ha tutto l’interesse a farle tornare a lavorare il prima possibile. Tuttavia, anche per chi è appena arrivato, iscriversi può aprire qualche porta e darti accesso a risorse utili. Quindi, perché non provarci?

2. Accetta i lavori che trovi, anche se non sono quelli dei tuoi sogni

Trovare il lavoro perfetto, appena arrivato, può essere davvero difficile. Per questo, il consiglio migliore è: non farti troppi problemi all’inizio. Prendi il primo lavoro che trovi, anche se è un mini-job o un part-time. Certo, magari non è il lavoro che sognavi, ma è un modo per entrare nel mercato del lavoro tedesco. Ricorda: ogni piccolo passo ti avvicina al tuo obiettivo. Una volta dentro, sarà molto più facile trovare qualcosa di meglio. L’importante è partire!

Trasferirsi in Germania: Consigli Pratici per Lavorare e Integrarsi

3. Adatta il tuo curriculum al mercato tedesco

Questo è un errore che molti italiani fanno: inviano un curriculum lunghissimo, pieno di esperienze che in Germania non servono. Qui il curriculum deve essere conciso, diretto e su misura per il lavoro a cui ti stai candidando. Se ti stai candidando come giardiniere, per esempio, non serve includere che sai pilotare i droni, anche se in Italia potrebbe sembrare interessante!

E poi, fondamentale: il curriculum deve essere in tedesco! Non aspettarti che il datore di lavoro si metta a tradurre il tuo curriculum in italiano, non lo farà. Quindi, prenditi il tempo per farlo tradurre o fallo tu stesso, se hai una buona conoscenza della lingua. Questo piccolo sforzo può fare una grande differenza.

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4. Il riconoscimento dei titoli di studio: armati di pazienza

Hai un diploma o una laurea? Ottimo! Ma preparati: il sistema scolastico italiano non è equivalente a quello tedesco, quindi il tuo titolo di studio potrebbe non essere riconosciuto automaticamente. Dovrai farlo tradurre da un traduttore giurato e ottenere l’equiparazione tedesca. Sì, lo so, è un po’ complicato e richiede tempo – spesso mesi – ma non scoraggiarti! Puoi comunque cercare lavoro mentre aspetti che il tuo titolo venga riconosciuto. All’inizio, potresti accettare lavori che non richiedono una qualifica specifica, e poi, una volta completata la procedura, potrai puntare più in alto.

Il Declino della Contrattazione Collettiva nel Commercio al Dettaglio: Salari Bassi e Disparità Est-Ovest

5. Le Leihfirmen: Una buona opportunità per iniziare

Hai mai sentito parlare delle Leihfirmen? Sono delle agenzie interinali che ti assumono per poi “prestare” il tuo lavoro ad altre aziende. Non sarà il lavoro più stabile del mondo, e magari la paga non sarà altissima, ma è un’ottima porta d’ingresso nel mondo del lavoro tedesco, specialmente se non conosci ancora bene il tedesco o se il tuo titolo di studio non è ancora stato riconosciuto.

Può sembrare una soluzione temporanea, ma molte persone trovano lavoro in aziende tramite queste agenzie e poi, con il tempo, riescono a ottenere contratti migliori. L’importante è muoversi e iniziare a lavorare: da lì, tutto diventa più facile.

6. Imparare il tedesco: non rimandare!

Imparare il tedesco è forse una delle cose più impegnative per chi si trasferisce qui, ma è anche la più importante. Certo, puoi cavartela con l’inglese per un po’, ma se vuoi migliorare davvero le tue prospettive di carriera, conoscere il tedesco è fondamentale. Ti consigliamo di iscriverti a un corso di lingua il prima possibile. Lo so, lo so, potresti essere tentato di rimandare, specialmente se lavori molte ore al giorno, ma credimi: investire tempo nel migliorare il tedesco ti darà un enorme vantaggio. È uno sforzo che vale davvero la pena fare.

Trasferirsi in Germania: Consigli Pratici per Lavorare e Integrarsi

7. Usa la tecnologia per cercare lavoro

Oggi abbiamo la fortuna di poter cercare lavoro con un semplice click. Uno degli strumenti più utili in Germania è il sito Jobbörse, dove ogni giorno vengono pubblicate tantissime offerte di lavoro. Armati di un buon curriculum in tedesco e inizia a inviarlo a tutte le aziende e agenzie che potrebbero essere interessate al tuo profilo. Se hai bisogno di accelerare la ricerca, esistono servizi che ti permettono di inviare il tuo curriculum a più agenzie contemporaneamente. Meno tempo perso, più possibilità di trovare lavoro velocemente!

8. Fai rete con la comunità italiana e non solo

Non sottovalutare l’importanza del networking! Spesso, le migliori opportunità arrivano grazie a conoscenti o amici che ti mettono in contatto con le persone giuste. Entra in contatto con altri italiani che vivono in Germania, ma non fermarti lì: cerca di costruire relazioni anche con persone del posto o di altre nazionalità. Le comunità italiane all’estero sono molto unite e pronte a dare una mano, ma anche aprirsi al contesto locale può offrirti opportunità uniche.

Trasferirsi in Germania: Consigli Pratici per Lavorare e Integrarsi

9. Non scoraggiarti e impara dagli errori

Infine, ricorda: trasferirsi in un nuovo paese è una sfida, e non sempre tutto andrà come previsto. Magari farai degli errori, come trascurare lo studio del tedesco o accettare un lavoro che si rivela insoddisfacente. Ma non scoraggiarti! Ogni errore è un’opportunità per imparare e migliorare. La cosa importante è non arrendersi. La pazienza e la perseveranza sono le chiavi per costruire una carriera solida e, con il tempo, sarai fiero di quello che avrai raggiunto.

Conclusione

Trasferirsi in Germania non è facile, ma con il giusto approccio può diventare una delle esperienze più gratificanti della tua vita. Non aspettarti di trovare subito il lavoro perfetto, ma inizia a costruire la tua carriera passo dopo passo. Accetta le sfide, investiti nello studio del tedesco e usa tutte le risorse a tua disposizione per trovare lavoro e integrarti nel paese. E, soprattutto, non scoraggiarti mai: il percorso può essere lungo, ma con la giusta mentalità, puoi raggiungere risultati incredibili.

sabato 3 agosto 2024

Quando conviene trasferirsi in Germania (e quando no)?

Introduzione

Il tema del trasferimento all’estero è sempre molto dibattuto, specialmente quando si tratta di paesi come la Germania, che offrono numerose opportunità lavorative e un diverso stile di vita. In questo post, esploreremo quando conviene trasferirsi in Germania e quando invece è meglio restare in Italia, basandoci sull’esperienza di un noto youtuber italiano che vive a Berlino da 8 anni.

Quando conviene trasferirsi in Germania

Disoccupati o lavoratori precari in Italia

Per chi in Italia fatica a trovare un lavoro stabile e guadagna meno di 1000€ al mese, trasferirsi in Germania può essere una scelta vantaggiosa. Il paese offre un salario minimo garantito e molte opportunità lavorative che permettono di migliorare la propria situazione economica.

Professionisti altamente qualificati

Se hai una laurea magistrale, un master e diversi anni di esperienza lavorativa, ma non sei soddisfatto del tuo stipendio attuale in Italia (circa 1500€ al mese), la Germania può offrirti salari più competitivi, fino a 4000€ al mese netti. Questo permette non solo di vivere meglio ma anche di fare carriera in un ambiente lavorativo internazionale.

Quando non conviene trasferirsi in Germania

Lavoratori con salari medi in Italia

Se sei un operaio che guadagna circa 1500€ al mese in Italia, trasferirsi in Germania per guadagnare solo 500€ in più al mese non è consigliabile. Considerando i costi della vita e le pensioni basse in Germania, potrebbe non valere la pena affrontare un trasferimento.

Altri elementi interessanti

Costi della vita in Germania

È vero che alcune spese, come la spesa alimentare, possono essere più economiche in Germania. Tuttavia, altri costi, come internet, canone TV e affitti, sono più alti e stanno aumentando significativamente. Questi fattori devono essere considerati attentamente prima di prendere una decisione.

Pensioni

Le pensioni in Germania sono molto basse. L’autore del video consiglia di guardare un suo video specifico sulle pensioni per capire meglio come funziona il sistema pensionistico tedesco e le sue implicazioni a lungo termine.

Suggerimenti pratici

Chi desidera triplicare il proprio stipendio o fare carriera in un ambiente lavorativo internazionale dovrebbe considerare di trasferirsi in Germania. Un periodo di permanenza limitato (5-15 anni) può essere utile per accumulare risparmi e poi tornare in Italia con una situazione finanziaria migliore.

Esperienza personale e strategia

Lo youtuber ha deciso di rimanere in Germania per risparmiare il più possibile e poi tornare in Italia. Consiglia di considerare investimenti in Germania o all’estero per migliorare ulteriormente la situazione finanziaria una volta tornati in Italia.

Interazione con il pubblico

Lo youtuber invita il pubblico a condividere le proprie opinioni e a discutere nei commenti del video. Questo tipo di interazione può fornire ulteriori prospettive e consigli utili per chi sta valutando un trasferimento in Germania.

Conclusione

Trasferirsi in Germania può offrire numerose opportunità, ma è importante valutare attentamente la propria situazione personale e professionale. Questo post ha fornito una panoramica delle principali considerazioni da tenere a mente, basandosi sull’esperienza di chi vive da anni in Germania. Se state pensando di trasferirvi, considerate i pro e i contro e fate una scelta informata.

giovedì 4 luglio 2024

Quali sono i lavori piu' richiesti in Germania nel 2024?

Quali sonoi lavori piu’ richiesti in Germania e per i quali non si riesce a trovare personale? Ce lo spiega la Bild Zeitung

A maggio 2024 c’erano 2,7 milioni di disoccupati, 172.000 in più rispetto allo stesso mese dell’anno precedente. Tuttavia, i datori di lavoro in tutta la Germania cercano disperatamente nuovi dipendenti. Come si spiega questa contraddizione?

„Il problema principale è che le qualifiche dei disoccupati spesso non corrispondono alle offerte di lavoro; la maggior parte di loro non ha un titolo di studio professionale“, spiega Lydia Malin, esperta del mercato del lavoro presso l’Istituto dell’economia tedesca di Colonia. „Sono necessari artigiani, educatori, assistenti sociali, cioè professioni che richiedono qualifiche specifiche“, aggiunge Malin.

Attualmente in Germania ci sono circa 1,57 milioni di posti vacanti, di cui circa 700.000 segnalati all’Agenzia Federale per il Lavoro. Ovunque in Germania si vedono annunci di lavoro: nei ristoranti, nelle macellerie, negli studi medici, davanti agli asili nido.

BILD ha analizzato queste offerte per i lavori piu’ richiesti in Germania e ha posto ripetutamente una semplice domanda: perché nessuno vuole fare questo lavoro?

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Oliver Weber, proprietario della macelleria „Feinkost Weber“ a Sulzbach (Assia), può aprire il suo negozio solo tre giorni alla settimana a causa della mancanza di personale. „Ho cercato per 2,5 anni un macellaio con esperienza, un apprendista o un commesso specializzato, ma senza successo. L’ultimo apprendista è andato in Svizzera, dove il mestiere del macellaio è più apprezzato e le tasse sono più basse. La motivazione manca quando il carico fiscale è così alto.“

macellario in germania

Macellaio in Germania fra i lavori piu’ richiesti in Germania (1.800 posti vacanti segnalati in Germania a maggio)

▶︎ Durata della formazione: 3 anni
▶︎ Requisiti scolastici: nessuna formazione specifica richiesta, di solito è richiesto almeno il diploma di scuola media inferiore
▶︎ 10 possibilità di avanzamento: tra cui capo macellaio, responsabile vendite o tecnologo alimentare
▶︎ Stipendio: circa 34.800 euro/anno[1][2][3][4][5]

Sabine Jung, direttrice teologica della società ospedaliera „Diakovere“ di Hannover, afferma: „Su circa 700 posti di lavoro nella cura degli anziani e dei disabili, ne abbiamo 75 vacanti. Cerchiamo personale infermieristico qualificato. Offriamo la massima flessibilità nella pianificazione dei turni come incentivo.“

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Jung spiega: “Sfortunatamente, non è possibile una retribuzione fuori tariffa. Come incentivo, tuttavia, offriamo la massima flessibilità possibile nella pianificazione dei turni”. La sua azienda sta reclutando personale attraverso grandi cartelloni pubblicitari, persino sui camion, e sui social network.

Operatore socio-sanitario (14.184 posti vacanti a maggio)▶︎ Durata della formazione: 3-5 anni (full-time/part-time)


▶︎ Requisiti scolastici: di norma è necessario un diploma di scuola media superiore. Le scuole di infermieristica selezionano i candidati in base ai propri criteri
▶︎ 25 possibilità di avanzamento: tra cui responsabile del servizio infermieristico, terapista geriatrico, consulente nutrizionale
▶︎ Stipendio: 33.700-45.300 euro/anno

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Anche Dirk Bähr (54) di Dresda sta cercando urgentemente personale. Gestisce il servizio di catering “Kulinair”. “Sto cercando un autista, un aiuto cuoco e una “Kaltmamsell” (una persona responsabile per i piatti freddi e i buffet, nota del redattore). Dal 2015 forniamo aziende per seminari, conferenze e corsi con piatti, panini e stuzzichini. Attualmente abbiamo nove dipendenti che lavorano per noi. Vogliamo continuare a crescere, ma non riusciamo a trovare il personale necessario.”

Cuoco (8.691 posti vacanti a maggio)

“Attualmente ho bisogno di otto o dieci meccanici, ma non ne troviamo quasi nessuno”, dice Stefan Main (55), amministratore delegato di Max Schulz Automobile a Weimar, a BILD. Anche un lavoratore specializzato dall’estero non lo aiuterebbe. “Perché non ha il diploma di qualifica professionale”, spiega Main. “Posso impiegarlo solo come lavoratore generico, perché devo farlo supervisionare da un maestro”.

Main confronta: “In passato avevamo 30 fascicoli per ogni posto vacante e potevamo scegliere il candidato adatto. Oggi siamo felici se si presenta anche solo un candidato. A Coburgo, per esempio, cerchiamo verniciatori da mesi, a Lipsia carrozzieri. Persino nel settore della logistica di magazzino, delle vendite e degli assistenti amministrativi c’è carenza di personale”.

Venditore (28.017 posti vacanti a maggio)

▶︎ Durata della formazione: 2 anni
▶︎ Requisiti scolastici: nessuna istruzione specifica richiesta. Nella pratica, di solito è richiesto almeno il diploma di scuola media superiore
▶︎ 10 possibilità di avanzamento: tra cui specialista commerciale, commerciante al dettaglio
▶︎ Stipendio: circa 31.600 euro/anno

Sto cercando un dipendente a tempo pieno per la cucina e uno per il servizio”, dice Frank Markus (57), proprietario del “Dom im Stapelhaus” di Colonia. Il suo più grande problema: “Si candidano e poi semplicemente non si presentano! Questa mancanza di affidabilità è la cosa peggiore nella ricerca di dipendenti.”

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Inoltre, molti candidati hanno grandi problemi con la lingua tedesca. “Non sono nemmeno in grado di leggere il menu e di scrivere in tedesco. Con loro non posso fare nulla nell’ospitalità”, chiarisce Markus.

Personale specializzato in ristorazione/cameriere (3.075 posti vacanti nel servizio di ristorazione a maggio)

▶︎ Durata della formazione: 2 anni
▶︎ Requisiti scolastici: nessuna istruzione specifica richiesta. Nella pratica, di solito è richiesto il diploma di scuola media inferiore
▶︎ 13 possibilità di avanzamento: tra cui specialista in ristorazione di sistema, maestro di sala, direttore di esercizio
▶︎ Stipendio (cameriere): limite superiore di circa 34.700 euro/anno. A questo si aggiungono spesso: 13° stipendio, bonus natalizio o bonus annuale

Abbiamo enormi difficoltà a trovare personale. Le tariffe nel settore pubblico non sono così buone. Stiamo cercando soprattutto educatrici e personale per il cantiere comunale”, spiega Holger Klug (55), funzionario amministrativo della città di Stadtbergen. “Quando pubblichiamo un annuncio, o non ci sono affatto candidati o ci scrivono candidati totalmente ingenui che in realtà sono in un programma di qualificazione.”

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Aggiunge: “Un grande problema nella ricerca di personale è ovviamente che gli educatori non ricevono denaro durante la formazione.”

Educatore (14.470 posti vacanti in assistenza/educazione per bambini a maggio)

▶︎ Durata della formazione: 2-6 anni (full-time/part-time)
▶︎ Requisiti scolastici: di solito è necessario un diploma di scuola media superiore, con una formazione pertinente completata o un’esperienza lavorativa pluriennale corrispondente
▶︎ 16 possibilità di avanzamento: tra cui specialista in educazione, pedagogista speciale
▶︎ Stipendio: 33.800-44.500 euro/anno