Gehaltsreport 2023: quanto si guadagna in Germania nel 2023?

 Quanto si guadagna in Germania e quanto guadagnano i tedeschi? A rispondere ci pensa il Gehaltsreport 2023 di Stepstone dopo aver analizzato ben 560.000 stipendi  a livello nazionale. Da Focus.de

Il Gehaltsreport 2023 di Stepstone ha analizzato più di 560.000 dati salariali. I risultati rivelano chi a fine mese guadagna di più. Di seguito i grafici che evidenziano le differenze tra generi, settori e tra Est e Ovest.

I tedeschi hanno attraversato anni difficili. Le crisi, che si tratti di Corona o di crisi energetica, hanno intaccato i nervi e i portafogli dei cittadini. Per molti è ancora più importante avere uno stipendio ragionevole che permetta di arrivare a fine mese anche in tempi difficili. I medici in Germania probabilmente ci sono riusciti particolarmente bene, considerando solo l'aspetto finanziario. Secondo il Gehaltsreport 2023 di Stepstone, sono quelli che guadagnano di più. Ma come stanno le cose per il resto dei lavoratori? Il rapporto, che valuta più di 560.000 dati salariali attuali, lo mostra.

Rapporto sugli stipendi 2023 in Germania: chi guadagna e quanto in Germania?

Ad esempio, possiamo dire che le donne, le persone con un basso livello di istruzione e i dipendenti senza responsabilità sul personale hanno maggiori probabilità di trovarsi al di sotto del salario mediano lordo tedesco. Vale a dire 43.842 euro lordi all'anno. Le loro controparti, invece, uomini, accademici e responsabili delle risorse umane, spesso sono al di sopra di questa linea salariale.

Salario medio e mediano lordo annuo in Germania

Differenza in termini di stipendio mediano lordo fra le diverse categorie: laureati-non laureati, donne-uomini, con responsabilità o senza responsabilità

Stipendio mediano in base all'esperienza

Uno sguardo alla cartina della Germania mostra ancora enormi differenze salariali tra Est e Ovest. Escludendo Berlino, lo stipendio mediano dei tedeschi dell'Est è di 38.670 euro, mentre i tedeschi dell'Ovest guadagnano in media 45.461 euro all'anno. Ciò corrisponde a un divario est-ovest del 15%.

Stipendio mediano in base alla regione 

I tedeschi dell'Ovest guadagnano ancora di più dei tedeschi dell'Est

Le persone che guadagnano di più si trovano ad Amburgo. Il reddito mediano nella città anseatica è di circa 48.000 euro. Seguono il Baden-Württemberg (47.962 euro), l'Assia (47.762 euro) e la Baviera (46.757 euro). I cittadini tedeschi guadagnano meno in Sassonia-Anhalt. Qui il reddito mediano è di poco superiore ai 36.000 euro.

Salario mediano nei diversi Laender per personale specializzato e ruoli con responsabilità sul personale

In quale capoluogo regionale si guadagna di più?

Un quadro simile emerge per i capoluoghi di regione. Le persone che guadagnano di più lavorano a Stoccarda, il capoluogo del Baden-Württemberg. Il reddito mediano di tutti i dipendenti è di circa 54.000 euro. Per fare un paragone: a Erfurt (Turingia), il guadagno annuale è di circa 38.000 euro. Stoccarda è al top anche per gli stipendi dei dirigenti (poco meno di 83.000 euro). I manager di Kiel guadagnano meno (circa 60.000 euro). A causa di dati insufficienti, tuttavia, non è stato possibile raccogliere dati sugli stipendi dei dirigenti per tutte le capitali di Stato.

Gli stipendi più alti nel settore del credito e delle assicurazioni

L'analisi settoriale mostra che dove si lavora con il denaro, la maggior parte di esso a fine mese finisce sul conto bancario. I dipendenti del settore del credito e delle assicurazioni guadagnano quasi 58.000 euro all'anno. Nei settori dei trasporti e della logistica, del tempo libero, del turismo, della cultura e dello sport, dell'agricoltura, della silvicoltura, della pesca e dell'orticoltura, nonché nell'industria alberghiera e della ristorazione, i dipendenti guadagnano in media molto meno. L'industria alberghiera è in testa con circa 34.000 euro. Si tratta di quasi 24.000 euro in meno rispetto al settore bancario e assicurativo.

Stipendio mediano in base al settore

L'elenco degli stipendi dei gruppi occupazionali è guidato dai medici. I lavoratori che guadagnano poco sono principalmente impiegati nel settore alberghiero e della ristorazione e nel turismo. Il rapporto sugli stipendi mostra il più alto divario retributivo tra i sessi nel settore delle vendite. Con un meno 25,4%, questo gruppo professionale è al primo posto in Germania.

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Il Gehaltsreport 2023 di Stepstone è disponibile a questo Link-->>

Qual è lo stipendio medio in Germania?

In media il salario di un lavoratore tedesco nel 2022 era di 49.260 euro lordi all'anno, ma lo stipendio lordo varia ovviamente in base al settore e alla posizione. Un articolo molto interessante di Handelsblatt chiarisce come viene calcolata la retribuzione media in Germania

I lavoratori tedeschi guadagnano in media 49.260 euro lordi all'anno. I commessi tuttavia possono solo sognare un simile stipendio. Anche i dipendenti di altre professioni rilevanti per il sistema, come gli infermieri o gli operatori dell'assistenza all'infanzia e ai giovani, a fine mese si trovano sul conto in banca molto meno denaro.

Come viene meessa insieme dunque questa somma? E cosa si intende esattamente per stipendio medio? E c'è un modo migliore per misurare il reddito medio? Qui potete leggere tutte le domande e le risposte importanti sul tema del reddito medio.

Prima di tutto, il reddito medio dei dipendenti in Germania varia notevolmente a seconda del settore, della regione e del sesso.

Che cos'è il reddito medio?

Il reddito medio è il valore medio degli stipendi lordi di tutti i dipendenti assicurati in Germania. Il livello del reddito medio viene rilevato annualmente dall'Ufficio Federale di Statistica e e pubblicato dal Governo Federale con l'approvazione del Consiglio Federale.

Ma attenzione: i dati dell'Ufficio Federale di Statistica indicano il reddito lordo medio di tutti i dipendenti a tempo pieno in Germania, cioè la cosiddetta media aritmetica. Più significativa, invece, sarebbe la mediana.

La mediana, o valore centrale, è il valore misurato che si trova esattamente al centro di tutti i dati individuali se i valori misurati sono ordinati per dimensione.

Con questo metodo, i valori anomali, come ad esempio gli stipendi di chi guadagna molto, non vengono presi in considerazione nel risultato finale. Con la media aritmetica, invece, il reddito totale viene diviso per il numero di dipendenti a tempo pieno. In questo modo, uno stipendio milionario compensa statisticamente molti stipendi bassi.

Qual è stato il reddito medio nel 2022?

Secondo l'Ufficio federale di statistica, nell'aprile 2022 il reddito medio in Germania era di 4105 euro lordi al mese. Il valore attuale corrisponde a uno stipendio lordo annuale di 49.260 euro per un lavoro a tempo pieno. Per una persona con classe fiscale I nel Baden-Württemberg, ciò si traduce in 2644,40 euro netti. I pagamenti speciali, ad esempio sotto forma di ferie, gratifiche natalizie o mance, non sono inclusi.

Cosa rimane dello stipendio a fine del mese? Clicca qui per il calcolatore lordo-netto.

Il settore influisce sul reddito medio

Le differenze di reddito sono particolarmente marcate se si confrontano i diversi settori. Secondo l'Ufficio federale di statistica, infatti, i dipendenti dei settori "fornitura di servizi finanziari e assicurativi", "informazione e comunicazione" e "fornitura di energia" sono quelli che hanno guadagnato di più nel 2021. In questi settori i dipendenti hanno percepito in media tra i 5207 e i 5693 euro lordi al mese.

I lavoratori dell'industria alberghiera hanno guadagnato meno. Hanno ricevuto in media 2.138 euro lordi al mese.

Retribuzione media in Germania: tabella dei settori meglio pagati

Posizione	Settore	Stipendio lordo medio
1.	Servizi finanziari e assicurativi	81 929 Euro
2.	Informazione e comunicazione	81 929 Euro
3.	Fornitura di energia	71 683 Euro
4.	Servizi professionali, scientifici e tecnici	68 820 Euro
5.	Immobiliare e attività connesse all'edilizia	59 907 Euro
6.	Istruzione e formazione	58 597 Euro
7.	Industria manifatturiera	57 253 Euro
8.	Estrazione di minerali e pietre	56 019 Euro
9.	Arte, intrattenimento e svago	54 835 Euro
10	Sanità e assistenza sociale	53 084 Euro
11.	Pubblica amministrazione, difesa e sicurezza sociale	51 857 Euro
12.	Altri servizi	51 140 Euro
13.	Commercio	50 182 Euro
14.	Fornitura di acqua	47 603 Euro
15	Edilizia	46 410 Euro
16.	Trasporti e stoccaggio	41 730 Euro
17.	Altri servizi economici	35 690 Euro
18.	Ristorazione	26 820 Euro

In che modo il genere influenza il reddito medio?

Anche il genere può influenzare il livello di reddito. In media, a parità di lavoro, le donne ricevono uno stipendio inferiore a quello dei colleghi maschi. Secondo l'Ufficio federale di statistica, infatti, nel 2021 il reddito lordo medio degli uomini che lavoravano a tempo pieno era di 23,20 euro all'ora. Le donne che lavoravano a tempo pieno, invece, guadagnavano solo 19,12 euro. Questo divario salariale è chiamato gender pay gap.

Che cos'è il divario retributivo di genere?

Il divario retributivo di genere è la differenza tra la retribuzione oraria lorda media delle donne e quella degli uomini. Nel 2021, le donne hanno ricevuto per il loro lavoro circa il 18% in meno rispetto ai colleghi maschi. Con il 19 percento, le differenze nella Germania occidentale e a Berlino sono significativamente più alte rispetto all'est, dove sono solo del 6 percento. Questa percentuale è rimasta quasi costante dal 2002. Il governo federale si è posto l'obiettivo di ridurre il divario retributivo al 10% entro il 2030.

Perché le donne vengono pagate meno degli uomini?

Una delle ragioni della grande differenza tra i redditi medi delle donne e degli uomini è la differenza dei livelli salariali tra i vari settori. Nei settori a prevalenza maschile, come la finanza, l'informatica e l'industria, gli stipendi tendono a essere mediamente elevati. Nei settori in cui lavorano prevalentemente donne, ad esempio l'assistenza e il lavoro sociale, gli stipendi sono più bassi.

Anche all'interno dello stesso settore, le donne spesso guadagnano meno degli uomini. Il salario lordo delle lavoratrici con esperienza professionale analoga e con la stessa funzione è attualmente inferiore del 6% rispetto a quello dei colleghi maschi.

"Questo dato riflette la discriminazione nei confronti delle donne", spiega Malte Lübker, esperto di strutture salariali presso l'Istituto di ricerca economica e sociale (WSI) della Fondazione Hans Böckler.

In quali Stati federali il salario è più alto?

Oltre al settore e al genere, il reddito medio dipende anche dallo Stato federale in cui si lavora. Secondo l'Ufficio federale di statistica, i dipendenti a tempo pieno di Amburgo hanno lo stipendio medio piu' alto a livello nazionale, con una media di 5209 euro lordi al mese nel 2021.

Seguono l'Assia e il Baden-Württemberg al secondo e terzo posto. Il Meclemburgo-Pomerania occidentale è in coda. Qui i dipendenti a tempo pieno guadagnano meno, con 3467 euro lordi al mese.

Ciò che colpisce in modo particolare è che, anche dopo trent'anni dalla riunificazione, la differenza in termini di stipendio medio tra la Germania occidentale e quella orientale è chiaramente visibile. I vecchi Stati federali occupano i posti dal primo all'undicesimo. Gli ex Stati della DDR sono in fondo al confronto salariale. La capitale Berlino è un'eccezione. Con un salario medio di 4662 euro, si trova davanti a NRW e Brema.

Dati più recenti, risalenti al 2022,vengono forniti dal portale del lavoro StepStone nel suo rapporto annuale sui salari. Nota: l'azienda fornisce i salari medi come mediana - con il seguente risultato.

Stipendio medio lordo mensile nel 2022 nei diversi Laender:

Posizione	Bundesland	Stipendio medio lordo nel 2022
1.	Hamburg	4011 Euro
2.	Baden-Württemberg	3997 Euro
3.	Hessen	3980 Euro
4.	Bayern	3896 Euro
5.	Nordrhein-Westfalen	3686 Euro
6.	Bremen	3620 Euro
7.	Berlin	3598 Euro
8.	Rheinland-Pfalz	3498 Euro
9.	Niedersachsen	3494 Euro
10.	Saarland	3455 Euro
11.	Schleswig-Holstein	3402 Euro
12.	Sachsen	3086 Euro
13.	Brandenburg	3051 Euro
14.	Thüringen	3049 Euro
15.	Mecklenburg-Vorpommern	3016 Euro
16.	Sachsen-Anhalt	3010 Euro

Reddito netto medio - Germania a confronto con gli altri Paesi dell'UE

Dove si collocano i lavoratori tedeschi nella media dell'UE? Lo dimostra l'attuale studio "GfK Purchasing Power Europe 2022", in cui è stato utilizzato il reddito netto medio. Il fattore decisivo è il potere d'acquisto pro capite nei 42 Paesi europei.

Con una media di 24.807 euro netti, la Germania si colloca all'ottavo posto. I dipendenti del Liechtenstein guadagnano di più, con un reddito netto di 66.204 euro.

La Svizzera è al secondo posto con 41.758 euro, seguita dal Lussemburgo. Qui i dipendenti a tempo pieno ricevono uno stipendio netto medio di 37.015 euro.

Nella parte bassa della classifica c'è la Polonia, al 28° posto, dove i dipendenti hanno un reddito netto medio di 9.254 euro all'anno. L'Ucraina è in coda alla classifica. "A causa della guerra nel Paese, i cittadini hanno a disposizione solo 1.540 euro pro capite, pari a poco più del 9% della media europea", scrive l'istituto di ricerca. Attualmente, 16 Paesi sono al di sopra della media europea e 26 al di sotto.

Complessivamente, nel 2022 i cittadini europei avranno a disposizione circa 11,1 trilioni di euro, il che corrisponde a una crescita nominale del 5,8% rispetto all'anno precedente.

La media è solo una linea guida; anche in questo caso, la mediana sarebbe più significativa.

Rang	Land	Potere di acquisto 2022 per abitante
1.	Liechtenstein	66.204 Euro
2.	Schweiz	41.758 Euro
3.	Luxemburg	37.015 Euro
4.	Norwegen	33.959 Euro
5.	Island	31.191 Euro
6.	Dänemark	30.850 Euro
7.	Vereinigtes Königreich	26.061 Euro
8.	Deutschland	24.807 Euro
9.	Österreich	24.759 Euro
10.	Irland	24.052 Euro
...
16.	Italien	18.905 Euro
	Europa gesamt	16.344 Euro
17.	Spanien	15.314 Euro
...
28.	Polen	9.254 Euro
...
42.	Ukraine	1540 Euro

Leggi anche: "Quanto guadagna in media un infermiere in Germania nel 2023?"

Quanto hanno guadagnato i tedeschi in media nel 2020?

Quanto hanno guadagnato in media i tedeschi nel 2020? Prova a rispondere Die Welt analizzando i dati forniti da Stepstone.de e quelli ufficiali raccolti dall'Ufficio nazionale di statistica, ne scrive Die Welt

1. Lo stipendio medio in Germania nel 2020

Un dipendente a tempo pieno in Germania, secondo i dati dell'Ufficio federale di statistica, nel 2020 guadagnava in media 3.994 euro lordi al mese. Nel 2018 erano 3.880 euro lordi al mese, mentre nel 2008 erano stati 3.103 euro lordi. Nei dati gli statistici non hanno incluso i pagamenti straordinari come i bonus per le vacanze o il Natale (Urlaubs-Weihnachtsgeld).

Circa due terzi dei tedeschi, tuttavia, ricevono dei salari mensili lordi al di sotto della media dei 3.994 euro lordi. Appena un terzo di essi riceve un valore lordo superiore alla media. Questo gruppo di dipendenti, infatti, ha dei guadagni lordi così alti che "sposta verso l'alto" il valore medio di tutti i lavoratori dipendenti.

Il portale del lavoro Stepstone ha analizzato nel dettaglio gli stipendi degli specialisti e dei manager. Secondo questi dati, infatti, un lavoratore specializzato in Germania guadagna in media 58.800 euro lordi all'anno. La base dei dati analizzati è costituita da 128.000 stipendi, rilevati fra ottobre 2018 e ottobre 2019. In questo caso i pagamenti straordinari come i bonus e le commissioni erano incluse nel calcolo.

2. Il confronto fra gli stipendi: queste sono le professioni che guadagnano di più

Secondo l'analisi di Stepstone, fra i laureati i medici sono quelli che in media guadagnano di più. In media incassano uno stipendio lordo di 92.300 euro all'anno. Anche se tra le singole professioni mediche ci sono notevoli differenze è comunque vero che nessun altro gruppo di laureati raggiunge un reddito simile.

I consulenti finanziari, i controller e gli altri esperti finanziari guadagnano in media 76.400 euro lordi all'anno. E questo li rende il secondo gruppo di laureati meglio pagati del paese. Al terzo posto ci sono gli avvocati. Una laurea in legge garantisce loro uno stipendio medio di 70.000 euro lordi annui.2018

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3. Occupazioni legate all'apprendistato: redditi bassi ma anche alti

Trovare la professione giusta? Spesso è tutt'altro che facile per i giovani. Si tratta di sondare le preferenze e le inclinazioni. Ma anche il guadagno gioca un ruolo importante. Molti credono sia possibile raggiungere un reddito buono o molto buono solo con una laurea.

È sicuramente vero che in una tale analisi una laurea è abbastanza profittevole: secondo l'Ufficio federale di statistica, infatti, nel 2014 i laureati guadagnavano un salario orario di oltre 27 euro lordi, mentre i dipendenti con una formazione professionale guadagnavano solo circa 16 euro lordi all'ora. Stipendi più alti, tuttavia, talvolta sono possibili anche fra gli apprendisti.

I controllori del traffico aereo, ad esempio, tra i non laureati sono tra i meglio pagati: il lavoro infatti è alquanto complesso. I candidati per una posizione di apprendistato devono aver fatto l'Abitur, parlare fluentemente l'inglese e aver superato un difficile test di selezione. Secondo l'Agenzia Federale per il Lavoro (BA), i controllori di volo arrivano a guadagnare tra i 6.400 e gli 8.900 euro lordi al mese.

4. Stipendi diversi in diversi settori

Anche il settore di appartenenza influenza il livello dello stipendio. Secondo l'Ufficio Federale di Statistica, infatti, gli impiegati a tempo pieno nel settore della fornitura di energia sono quelli che guadagnano di più, con un guadagno mensile lordo di 5.137 euro, esclusi i pagamenti straordinari. I guadagni minori, invece, vengono registrati nel settore dell'ospitalità con 2.451 euro.

La società Compensation Partner affiliata di Stepstone ha utilizzato i dati disponibili su 132.218 stipendi per confrontare fra loro gli stessi gruppi occupazionali in settori diversi, come ad esempio gli specialisti delle risorse umane o gli amministratori di rete.

Il risultato: nelle biotecnologie i datori di lavoro pagano salari fino al 39% più alti rispetto alla media delle aziende del resto dell'economia. Anche i dipendenti dell'industria dei semiconduttori guadagnano bene (30 % sopra la media).

Il settore peggiore è quello dei call center. I datori di lavoro in questi settori pagano salari fino al 31% più bassi rispetto alla media delle aziende del resto dell'economia. A confronto, anche i lavoratori delle agenzie interinali prendono meno (20 % sotto la media).

5. stipendi medi dei dirigenti

Essere un manager non significa necessariamente guadagnare molto. Chi lavora nel settore alberghiero o nella ristorazione, ad esempio, non dovrebbe avere aspettative finanziariamente troppo ambiziose in merito ad un salto di carriera. I manager di questo settore, infatti, in media guadagnano 56.600 euro lordi, come mostrano i dati di Stepstone.

Secondo l'Ufficio Federale di Statistica, per fare parte del 10% degli stipendi piu' alti bisogna invece riuscire a guadagnare almeno 66.000 euro lordi all'anno. I manager dei settori classici delle PMI tedesche come l'ingegneria meccanica e l'impiantistica, l'industria metallurgica o l'elettrotecnica, guadagnano già ben oltre i 90.000 euro lordi all'anno. E nei settori della tecnologia medica, farmaceutica, della consulenza gestionale, della revisione contabile e del diritto, la cifra supera addirittura i 100.000 euro l'anno.

6. Il gap retributivo di genere

La differenza di stipendio tra uomini e donne in Germania continua a ridursi. L'anno scorso, il salario orario lordo medio delle donne era di 17,72 euro lordi l'ora e restava inferiore del 20 % rispetto a quello degli uomini che invece ammonta a 22,61 euro lordi. Lo dimostrano le cifre dell'Ufficio federale di statistica. Un anno fa, la differenza era stata del 21% e nel 2014 del 22%. E questo mette la Germania al penultimo posto in Europa, davanti all'Estonia.

Il divario salariale è ancora significativamente più basso nell'est del paese, pari al 7 %, rispetto all'Ovest, dove raggiunge il 21 %. E questo dipende più che altro dal fatto che le donne nell'ex DDR avevano anche maggiore accesso alle professioni tecniche meglio pagate e lavoravano più frequentemente in posizioni a tempo pieno.

Secondo l'Ufficio federale di statistica, tre quarti del divario salariale - noto anche come gender pay gap - sono da attribuire a ragioni strutturali. Ad esempio, nelle occupazioni tipicamente femminili vengono pagati salari orari di solito piu' bassi e le donne lavorano più spesso a tempo parziale e con minore frequenza in posizioni manageriali qualificate.

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