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lunedì 21 agosto 2023

Qual è lo stipendio medio in Germania?

In media il salario di un lavoratore tedesco nel 2022 era di 49.260 euro lordi all'anno, ma lo stipendio lordo varia ovviamente in base al settore e alla posizione. Un articolo molto interessante di Handelsblatt chiarisce come viene calcolata la retribuzione media in Germania

stipendio medio in germania


I lavoratori tedeschi guadagnano in media 49.260 euro lordi all'anno. I commessi tuttavia possono solo sognare un simile stipendio. Anche i dipendenti di altre professioni rilevanti per il sistema, come gli infermieri o gli operatori dell'assistenza all'infanzia e ai giovani, a fine mese si trovano sul conto in banca molto meno denaro.

Come viene meessa insieme dunque questa somma? E cosa si intende esattamente per stipendio medio? E c'è un modo migliore per misurare il reddito medio? Qui potete leggere tutte le domande e le risposte importanti sul tema del reddito medio.

Prima di tutto, il reddito medio dei dipendenti in Germania varia notevolmente a seconda del settore, della regione e del sesso.

Che cos'è il reddito medio?

Il reddito medio è il valore medio degli stipendi lordi di tutti i dipendenti assicurati in Germania. Il livello del reddito medio viene rilevato annualmente dall'Ufficio Federale di Statistica e e pubblicato dal Governo Federale con l'approvazione del Consiglio Federale.

Ma attenzione: i dati dell'Ufficio Federale di Statistica indicano il reddito lordo medio di tutti i dipendenti a tempo pieno in Germania, cioè la cosiddetta media aritmetica. Più significativa, invece, sarebbe la mediana.

La mediana, o valore centrale, è il valore misurato che si trova esattamente al centro di tutti i dati individuali se i valori misurati sono ordinati per dimensione.

Con questo metodo, i valori anomali, come ad esempio gli stipendi di chi guadagna molto, non vengono presi in considerazione nel risultato finale. Con la media aritmetica, invece, il reddito totale viene diviso per il numero di dipendenti a tempo pieno. In questo modo, uno stipendio milionario compensa statisticamente molti stipendi bassi.

Qual è stato il reddito medio nel 2022?

Secondo l'Ufficio federale di statistica, nell'aprile 2022 il reddito medio in Germania era di 4105 euro lordi al mese. Il valore attuale corrisponde a uno stipendio lordo annuale di 49.260 euro per un lavoro a tempo pieno. Per una persona con classe fiscale I nel Baden-Württemberg, ciò si traduce in 2644,40 euro netti. I pagamenti speciali, ad esempio sotto forma di ferie, gratifiche natalizie o mance, non sono inclusi.

Cosa rimane dello stipendio a fine del mese? Clicca qui per il calcolatore lordo-netto.

Il settore influisce sul reddito medio

Le differenze di reddito sono particolarmente marcate se si confrontano i diversi settori. Secondo l'Ufficio federale di statistica, infatti, i dipendenti dei settori "fornitura di servizi finanziari e assicurativi", "informazione e comunicazione" e "fornitura di energia" sono quelli che hanno guadagnato di più nel 2021. In questi settori i dipendenti hanno percepito in media tra i 5207 e i 5693 euro lordi al mese.

I lavoratori dell'industria alberghiera hanno guadagnato meno. Hanno ricevuto in media 2.138 euro lordi al mese.

Retribuzione media in Germania: tabella dei settori meglio pagati

PosizioneSettoreStipendio lordo medio
1.Servizi finanziari e assicurativi81 929 Euro
2.Informazione e comunicazione81 929 Euro
3.Fornitura di energia71 683 Euro
4.Servizi professionali, scientifici e tecnici68 820 Euro
5.Immobiliare e attività connesse all'edilizia59 907 Euro
6.Istruzione e formazione58 597 Euro
7.Industria manifatturiera57 253 Euro
8.Estrazione di minerali e pietre56 019 Euro
9.Arte, intrattenimento e svago54 835 Euro
10Sanità e assistenza sociale53 084 Euro
11.Pubblica amministrazione, difesa e sicurezza sociale51 857 Euro
12.Altri servizi51 140 Euro
13.Commercio50 182 Euro
14.Fornitura di acqua47 603 Euro
15Edilizia46 410 Euro
16.Trasporti e stoccaggio41 730 Euro
17.Altri servizi economici35 690 Euro
18.Ristorazione26 820 Euro


In che modo il genere influenza il reddito medio?

Anche il genere può influenzare il livello di reddito. In media, a parità di lavoro, le donne ricevono uno stipendio inferiore a quello dei colleghi maschi. Secondo l'Ufficio federale di statistica, infatti, nel 2021 il reddito lordo medio degli uomini che lavoravano a tempo pieno era di 23,20 euro all'ora. Le donne che lavoravano a tempo pieno, invece, guadagnavano solo 19,12 euro. Questo divario salariale è chiamato gender pay gap.

Che cos'è il divario retributivo di genere?

Il divario retributivo di genere è la differenza tra la retribuzione oraria lorda media delle donne e quella degli uomini. Nel 2021, le donne hanno ricevuto per il loro lavoro circa il 18% in meno rispetto ai colleghi maschi. Con il 19 percento, le differenze nella Germania occidentale e a Berlino sono significativamente più alte rispetto all'est, dove sono solo del 6 percento. Questa percentuale è rimasta quasi costante dal 2002. Il governo federale si è posto l'obiettivo di ridurre il divario retributivo al 10% entro il 2030.

Perché le donne vengono pagate meno degli uomini?

Una delle ragioni della grande differenza tra i redditi medi delle donne e degli uomini è la differenza dei livelli salariali tra i vari settori. Nei settori a prevalenza maschile, come la finanza, l'informatica e l'industria, gli stipendi tendono a essere mediamente elevati. Nei settori in cui lavorano prevalentemente donne, ad esempio l'assistenza e il lavoro sociale, gli stipendi sono più bassi.

Anche all'interno dello stesso settore, le donne spesso guadagnano meno degli uomini. Il salario lordo delle lavoratrici con esperienza professionale analoga e con la stessa funzione è attualmente inferiore del 6% rispetto a quello dei colleghi maschi.

"Questo dato riflette la discriminazione nei confronti delle donne", spiega Malte Lübker, esperto di strutture salariali presso l'Istituto di ricerca economica e sociale (WSI) della Fondazione Hans Böckler.

In quali Stati federali il salario è più alto?

Oltre al settore e al genere, il reddito medio dipende anche dallo Stato federale in cui si lavora. Secondo l'Ufficio federale di statistica, i dipendenti a tempo pieno di Amburgo hanno lo stipendio medio piu' alto a livello nazionale, con una media di 5209 euro lordi al mese nel 2021.

Seguono l'Assia e il Baden-Württemberg al secondo e terzo posto. Il Meclemburgo-Pomerania occidentale è in coda. Qui i dipendenti a tempo pieno guadagnano meno, con 3467 euro lordi al mese.

Ciò che colpisce in modo particolare è che, anche dopo trent'anni dalla riunificazione, la differenza in termini di stipendio medio tra la Germania occidentale e quella orientale è chiaramente visibile. I vecchi Stati federali occupano i posti dal primo all'undicesimo. Gli ex Stati della DDR sono in fondo al confronto salariale. La capitale Berlino è un'eccezione. Con un salario medio di 4662 euro, si trova davanti a NRW e Brema.

Dati più recenti, risalenti al 2022,vengono forniti dal portale del lavoro StepStone nel suo rapporto annuale sui salari. Nota: l'azienda fornisce i salari medi come mediana - con il seguente risultato.

Stipendio medio lordo mensile nel 2022 nei diversi Laender:

PosizioneBundeslandStipendio medio lordo nel 2022
1.Hamburg4011 Euro
2.Baden-Württemberg3997 Euro
3.Hessen3980 Euro
4.Bayern3896 Euro
5.Nordrhein-Westfalen3686 Euro
6.Bremen3620 Euro
7.Berlin3598 Euro
8.Rheinland-Pfalz3498 Euro
9.Niedersachsen3494 Euro
10.Saarland3455 Euro
11.Schleswig-Holstein3402 Euro
12.Sachsen3086 Euro
13.Brandenburg3051 Euro
14.Thüringen3049 Euro
15.Mecklenburg-Vorpommern3016 Euro
16.Sachsen-Anhalt3010 Euro


Reddito netto medio - Germania a confronto con gli altri Paesi dell'UE

Dove si collocano i lavoratori tedeschi nella media dell'UE? Lo dimostra l'attuale studio "GfK Purchasing Power Europe 2022", in cui è stato utilizzato il reddito netto medio. Il fattore decisivo è il potere d'acquisto pro capite nei 42 Paesi europei.

Con una media di 24.807 euro netti, la Germania si colloca all'ottavo posto. I dipendenti del Liechtenstein guadagnano di più, con un reddito netto di 66.204 euro.

La Svizzera è al secondo posto con 41.758 euro, seguita dal Lussemburgo. Qui i dipendenti a tempo pieno ricevono uno stipendio netto medio di 37.015 euro.

Nella parte bassa della classifica c'è la Polonia, al 28° posto, dove i dipendenti hanno un reddito netto medio di 9.254 euro all'anno. L'Ucraina è in coda alla classifica. "A causa della guerra nel Paese, i cittadini hanno a disposizione solo 1.540 euro pro capite, pari a poco più del 9% della media europea", scrive l'istituto di ricerca. Attualmente, 16 Paesi sono al di sopra della media europea e 26 al di sotto.

Complessivamente, nel 2022 i cittadini europei avranno a disposizione circa 11,1 trilioni di euro, il che corrisponde a una crescita nominale del 5,8% rispetto all'anno precedente.

La media è solo una linea guida; anche in questo caso, la mediana sarebbe più significativa.

RangLand
Potere di acquisto 2022 per abitante
1.Liechtenstein66.204 Euro
2.Schweiz41.758 Euro
3.Luxemburg37.015 Euro
4.Norwegen33.959 Euro
5.Island31.191 Euro
6.Dänemark30.850 Euro
7.Vereinigtes Königreich26.061 Euro
8.Deutschland24.807 Euro
9.Österreich24.759 Euro
10.Irland24.052 Euro
...
16.Italien18.905 Euro
Europa gesamt16.344 Euro
17.Spanien15.314 Euro
...
28.Polen9.254 Euro
...
42.Ukraine1540 Euro

mercoledì 3 marzo 2021

Quanto hanno guadagnato i tedeschi in media nel 2020?

Quanto hanno guadagnato in media i tedeschi nel 2020? Prova a rispondere Die Welt analizzando i dati forniti da Stepstone.de e quelli ufficiali raccolti dall'Ufficio nazionale di statistica, ne scrive Die Welt

stipendio medio Germania 2020

1. Lo stipendio medio in Germania nel 2020

Un dipendente a tempo pieno in Germania, secondo i dati dell'Ufficio federale di statistica, nel 2020 guadagnava in media 3.994 euro lordi al mese. Nel 2018 erano 3.880 euro lordi al mese, mentre nel 2008 erano stati 3.103 euro lordi. Nei dati gli statistici non hanno incluso i pagamenti straordinari come i bonus per le vacanze o il Natale (Urlaubs-Weihnachtsgeld).

Circa due terzi dei tedeschi, tuttavia, ricevono dei salari mensili lordi al di sotto della media dei 3.994 euro lordi. Appena un terzo di essi riceve un valore lordo superiore alla media. Questo gruppo di dipendenti, infatti, ha dei guadagni lordi così alti che "sposta verso l'alto" il valore medio di tutti i lavoratori dipendenti.

Il portale del lavoro Stepstone ha analizzato nel dettaglio gli stipendi degli specialisti e dei manager. Secondo questi dati, infatti, un lavoratore specializzato in Germania guadagna in media 58.800 euro lordi all'anno. La base dei dati analizzati è costituita da 128.000 stipendi, rilevati fra ottobre 2018 e ottobre 2019. In questo caso i pagamenti straordinari come i bonus e le commissioni erano incluse nel calcolo.



2. Il confronto fra gli stipendi: queste sono le professioni che guadagnano di più

Secondo l'analisi di Stepstone, fra i laureati i medici sono quelli che in media guadagnano di più. In media incassano uno stipendio lordo di 92.300 euro all'anno. Anche se tra le singole professioni mediche ci sono notevoli differenze è comunque vero che nessun altro gruppo di laureati raggiunge un reddito simile.

I consulenti finanziari, i controller e gli altri esperti finanziari guadagnano in media 76.400 euro lordi all'anno. E questo li rende il secondo gruppo di laureati meglio pagati del paese. Al terzo posto ci sono gli avvocati. Una laurea in legge garantisce loro uno stipendio medio di 70.000 euro lordi annui.2018

Leggi anche: Quanto guadagnano i tedeschi in media nel 2018



3. Occupazioni legate all'apprendistato: redditi bassi ma anche alti

Trovare la professione giusta? Spesso è tutt'altro che facile per i giovani. Si tratta di sondare le preferenze e le inclinazioni. Ma anche il guadagno gioca un ruolo importante. Molti credono sia possibile raggiungere un reddito buono o molto buono solo con una laurea.

È sicuramente vero che in una tale analisi una laurea è abbastanza profittevole: secondo l'Ufficio federale di statistica, infatti, nel 2014 i laureati guadagnavano un salario orario di oltre 27 euro lordi, mentre i dipendenti con una formazione professionale guadagnavano solo circa 16 euro lordi all'ora. Stipendi più alti, tuttavia, talvolta sono possibili anche fra gli apprendisti.

I controllori del traffico aereo, ad esempio, tra i non laureati sono tra i meglio pagati: il lavoro infatti è alquanto complesso. I candidati per una posizione di apprendistato devono aver fatto l'Abitur, parlare fluentemente l'inglese e aver superato un difficile test di selezione. Secondo l'Agenzia Federale per il Lavoro (BA), i controllori di volo arrivano a guadagnare tra i 6.400 e gli 8.900 euro lordi al mese.


4. Stipendi diversi in diversi settori

Anche il settore di appartenenza influenza il livello dello stipendio. Secondo l'Ufficio Federale di Statistica, infatti, gli impiegati a tempo pieno nel settore della fornitura di energia sono quelli che guadagnano di più, con un guadagno mensile lordo di 5.137 euro, esclusi i pagamenti straordinari. I guadagni minori, invece, vengono registrati nel settore dell'ospitalità con 2.451 euro.

La società Compensation Partner affiliata di Stepstone ha utilizzato i dati disponibili su 132.218 stipendi per confrontare fra loro gli stessi gruppi occupazionali in settori diversi, come ad esempio gli specialisti delle risorse umane o gli amministratori di rete.

Il risultato: nelle biotecnologie i datori di lavoro pagano salari fino al 39% più alti rispetto alla media delle aziende del resto dell'economia. Anche i dipendenti dell'industria dei semiconduttori guadagnano bene (30 % sopra la media).

Il settore peggiore è quello dei call center. I datori di lavoro in questi settori pagano salari fino al 31% più bassi rispetto alla media delle aziende del resto dell'economia. A confronto, anche i lavoratori delle agenzie interinali prendono meno (20 % sotto la media).



5. stipendi medi dei dirigenti

Essere un manager non significa necessariamente guadagnare molto. Chi lavora nel settore alberghiero o nella ristorazione, ad esempio, non dovrebbe avere aspettative finanziariamente troppo ambiziose in merito ad un salto di carriera. I manager di questo settore, infatti, in media guadagnano 56.600 euro lordi, come mostrano i dati di Stepstone.

Secondo l'Ufficio Federale di Statistica, per fare parte del 10% degli stipendi piu' alti bisogna invece riuscire a guadagnare almeno 66.000 euro lordi all'anno. I manager dei settori classici delle PMI tedesche come l'ingegneria meccanica e l'impiantistica, l'industria metallurgica o l'elettrotecnica, guadagnano già ben oltre i 90.000 euro lordi all'anno. E nei settori della tecnologia medica, farmaceutica, della consulenza gestionale, della revisione contabile e del diritto, la cifra supera addirittura i 100.000 euro l'anno.

6. Il gap retributivo di genere

La differenza di stipendio tra uomini e donne in Germania continua a ridursi. L'anno scorso, il salario orario lordo medio delle donne era di 17,72 euro lordi l'ora e restava inferiore del 20 % rispetto a quello degli uomini che invece ammonta a 22,61 euro lordi. Lo dimostrano le cifre dell'Ufficio federale di statistica. Un anno fa, la differenza era stata del 21% e nel 2014 del 22%. E questo mette la Germania al penultimo posto in Europa, davanti all'Estonia.

Il divario salariale è ancora significativamente più basso nell'est del paese, pari al 7 %, rispetto all'Ovest, dove raggiunge il 21 %. E questo dipende più che altro dal fatto che le donne nell'ex DDR avevano anche maggiore accesso alle professioni tecniche meglio pagate e lavoravano più frequentemente in posizioni a tempo pieno.

Secondo l'Ufficio federale di statistica, tre quarti del divario salariale - noto anche come gender pay gap - sono da attribuire a ragioni strutturali. Ad esempio, nelle occupazioni tipicamente femminili vengono pagati salari orari di solito piu' bassi e le donne lavorano più spesso a tempo parziale e con minore frequenza in posizioni manageriali qualificate.


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