Il Trasferimento in Germania dell'informatico e Youtuber Italo Cammino: Un Confronto Tra Buste Paga in Germania e Italia

Oggi ci addentriamo in un tema scottante che chiunque si trovi a cambiare paese per lavoro si pone: il confronto salariale tra due nazioni. Italo Cammino, il nostro coraggioso youtuber e informatico italiano, ha deciso di mettere a confronto la sua prima busta paga in Germania con quella che incassava in Italia nel 2016. Un esercizio di puro interesse che ci invita a chiederci: è davvero stato un affare per lui abbandonare la serena Trieste per la frenetica Berlino? Scopriamo insieme se il salto dall’Adriatico al Baltico è stato un colpo da maestro o un azzardo da rivedere.

Il Gioco: Quanto Guadagnava Italo Cammino?

Prima di addentrarci nei dettagli, lo youtuber ha lanciato una sfida ai suoi spettatori: indovinare nei commenti qual era il suo stipendio in Italia nel 2016 e quanto guadagnava in Germania nello stesso anno. Per aiutare gli spettatori, ha fornito alcune informazioni chiave: nel 2016, Italo era un informatico con 3 anni di esperienza, lavorava a Milano ma si trovava in trasferta a Trieste, mentre in Germania è impiegato a Berlino. Allora, siete pronti a scoprire i numeri reali? Andiamo a vedere insieme le buste paga!

La Prima Busta Paga di Italo Cammino in Germania

Nel 2016, la prima busta paga di Italo Cammino in Germania mostrava uno stipendio lordo di €3 750 al mese. In Germania, non esistono la tredicesima e la quattordicesima mensilità, quindi questo stipendio andava moltiplicato per 12 per ottenere il totale annuo. Tuttavia, lo stipendio lordo è solo un aspetto, poiché da esso vanno detratti tasse e contributi previdenziali e assicurativi.

Il netto in busta paga dello Youtuber era di soli € 2.900 netti al mese, il che, considerando l’assenza di bonus e ticket restaurant, equivaleva a circa €300 al mese. Italo accettò l’offerta senza negoziare, un errore che ora considera significativo. Tuttavia, a quei tempi, l’opportunità gli sembrava valida nonostante il salario fosse piuttosto basso.

La Busta Paga di Italo Cammino in Italia nel 2016

Passando alla busta paga italiana del 2016, Italo Cammino lavorava a Milano ma era in trasferta a Trieste. Il suo contratto CCNL prevedeva una retribuzione ordinaria di €1.573 lordi al mese. Inoltre, riceveva €30 al giorno come indennità di trasferta, esente da tasse. Se lavorava tutti i giorni senza prendere ferie o malattie, l’aggiunta di € 510 al mese era considerevole.

In aggiunta, Italo riceveva ticket restaurant del valore di 6 euro per 14 giorni, che corrispondevano a circa € 84 al mese. Sommando tutto, il totale lordo era di circa 2.100 euro dopo le detrazioni, il netto mensile risultava essere intorno ai €2.000. Anche se questo importo variava con le ferie e le malattie, la media mensile era abbastanza alta.

Confronto e Riflessioni Finali

Confrontando le due esperienze, è evidente che nel 2016 Italo Cammino guadagnava circa 3000 euro al mese in Germania, mentre in Italia il suo stipendio era intorno ai 2.000 euro. Anche se in Italia il salario includeva la tredicesima mensilità, il divario tra i due stipendi era notevole. Quando Italo comunicò la sua decisione di lasciare il lavoro in Italia, il suo datore di lavoro sarebbe stato pronto a fare una controfferta che avrebbe potuto avvicinare il suo stipendio a quello tedesco, ma ormai la decisione era presa.

Dal punto di vista economico, il trasferimento a Berlino non si è dimostrato vantaggioso, soprattutto considerando il costo della vita più alto nella capitale tedesca rispetto a Trieste. Tuttavia, il salario non è l’unico fattore da considerare quando si decide di cambiare paese. Italo esplorerà nei prossimi video altre motivazioni che hanno guidato la sua decisione e se, a lungo termine, il trasferimento in Germania è stato vantaggioso.

Salari reali nell'UE e in Germania: ancora ben al di sotto dei livelli Pre-Crisi

Nell’ultimo anno, i lavoratori dell’UE hanno visto il loro potere d’acquisto ridursi ancora. Nonostante i salari siano aumentati e l’inflazione sia diminuita, i salari reali medi nell’UE sono scesi dello 0,6% nel 2023, dopo un calo del 4,2% nel 2022. In Germania, i salari reali sono diminuiti dello 0,3% nel 2023, dopo un calo del 4,4% l’anno prima. Ne scrive la Hans Boeckler Stiftung

Andamento salari reali in Eurpoa

L’Impatto sui Salari Contrattuali

Anche i salari agganciati ai contratti collettivi hanno risentito dello shock dei prezzi, rimanendo alla fine del 2023, in termini reali, sotto i livelli del 2015 in molti paesi dell’UE. In Germania, il valore del 2015 è stato superato di appena lo 0,8%. Per quest’anno, la Commissione Europea prevede aumenti salariali reali in 26 dei 27 Stati membri dell’UE, con una media del 2,0% per i salari lordi reali. Tuttavia, queste previsioni non compensano ancora le perdite degli anni precedenti.

Una Lenta Ripresa del Potere d’Acquisto

Secondo il nuovo Rapporto Europeo sui Salari dell’Istituto di Scienze Economiche e Sociali (WSI) della Fondazione Hans Böckler, una “lenta ripresa” del potere d’acquisto nell’UE sta rafforzando la domanda interna. Tuttavia, dal punto di vista dei lavoratori, la crisi non è ancora superata. Sono i lavoratori infatti ad aver subito la maggior parte delle perdite in termini di reddito reale legate allo shock dei prezzi dell’energia seguito all’invasione russa dell’Ucraina.

Analisi della Quota Salariale

Tra il 2021 e il 2023, la quota dei redditi da lavoro sul reddito nazionale medio dell’UE è scesa dal 55,4% al 54,8%. In Germania, il calo è stato ancora più marcato, con una diminuzione dal 58,0% al 57,1%. Durante l’ondata inflazionistica, i margini di profitto di alcune aziende sono aumentati, contribuendo notevolmente all’aumento dei prezzi, a differenza dell’andamento salariale. Questo ha portato a una redistribuzione a sfavore dei salari e a favore dei redditi da capitale.

La Necessità di un’Ulteriore Crescita Salariale

Anche se quest’anno la quota salariale potrebbe tornare ai livelli iniziali, gli esperti sottolineano che la crescita salariale ha bisogno ancora di recuperare terreno. È fondamentale per una distribuzione più equa dei guadagni fra lavoro e capitale. I prezzi al consumo continuano ad aumentare, anche se ora crescono più lentamente.

Un’ulteriore crescita salariale, che potrebbe temporaneamente superare il margine teorico derivante dall’inflazione e dalla crescita della produttività, è essenziale per promuovere il consumo privato e sostenere l’economia. Con la ripresa economica e una maggiore capacità produttiva delle aziende, anche la crescita della produttività tornerà a salire. La Commissione Europea prevede un aumento dell’1,2% nella media UE per il prossimo anno.