Un blog per raccontare in italiano il dibattito tedesco sulla crisi dell'euro e le nuove ambizioni di Berlino, ma anche per mostrare qualche aspetto meno conosciuto, ma non secondario, del grande miracolo economico tedesco.
Traduco in italiano articoli di economia e politica pubblicati sulle principali testate online tedesche.
Centinaia di migliaia di persone – dall’Ucraina, dalla Siria, dall’Afghanistan e pure dalla nostra Italietta – sono arrivati in Germania per rifarsi una vita. Gli Integrationskurse, negli anni, sono stati uno strumento importante per dare una mano ai nuovi arrivati: imparare il tedesco, capire un po’ la cultura e integrarsi meglio. L’OCSE aveva pure fatto i complimenti a questo programma, però adesso è tutto a rischio, perché con i tagli al bilancio federale, il Ministero di Lindner vuole ridurre drasticamente la spesa per l’integrazione dei nuovi arrivati.
Tagli Proposti da Lindner: I Migranti Rischiano di Non Poter Concludere i Corsi
I tagli previsti, promossi dal Ministro delle Finanze Christian Lindner (FDP), potrebbero significare che nel 2025 non verranno accettati nuovi partecipanti ai corsi di integrazione. Le stime interne del Ministero dell’Interno, riportate dalla Frankfurter Rundschau, indicano che i fondi si esauriranno per i corsi già in corso, lasciando così nessuna possibilità di accogliere nuovi studenti l’anno prossimo. Inoltre, il Ministero prevede di eliminare l’opzione di ripetizione dei corsi a partire da dicembre 2024, limitando le opportunità per coloro che necessitano di ulteriore supporto.
Allocazione del Bilancio e Questioni Legali
Il bilancio federale per il 2024 ha destinato 1,07 miliardi di euro per gli Integrationskurse, ma la proposta di bilancio di Lindner per il 2025 riduce tale importo di oltre la metà, a circa 500 milioni di euro. Secondo i calcoli del Ministero dell’Interno, sarebbero necessari 690 milioni di euro solo per coprire i corsi in corso dal 2024, quindi il bilancio proposto risulterebbe significativamente insufficiente.
“Se i tagli resteranno invariati, nel 2025 non si potranno accettare nuovi partecipanti”, ha notato il Ministero dell’Interno. Oltre ai vincoli logistici, una tale riduzione potrebbe comportare implicazioni legali, poiché molti migranti hanno un diritto legale e, in alcuni casi, anche l’obbligo di partecipare ai corsi di integrazione.
Rischi per l’Occupazione e l’Iniziativa “Job Turbo”
Questo potenziale deficit di finanziamenti potrebbe minare anche l’iniziativa “Job Turbo” del governo federale, un programma ideato per integrare rapidamente i rifugiati nel mercato del lavoro, anche se non hanno ancora una padronanza completa della lingua tedesca. Senza il supporto dei corsi di integrazione, migliaia di persone potrebbero affrontare un percorso più lungo verso l’occupazione, complicando ulteriormente gli sforzi per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro.
Partecipazione Record nel 2023 e Prospettive Incerte per il 2025
Con 360.000 partecipanti iscritti ai corsi di integrazione nel 2023, un record assoluto, la domanda di questi programmi è evidente. Ogni corso dura circa nove mesi e comprende 600 ore di lezioni di tedesco e 100 ore di orientamento per familiarizzare i partecipanti con i valori fondamentali della Germania, come lo stato di diritto, l’uguaglianza e la libertà religiosa. Si prevede un numero simile di partecipanti per il 2024, a testimonianza del bisogno continuo e crescente di programmi di integrazione.
La Proposta di “Operatività Ridotta” del Ministero
In risposta alle pressioni di bilancio, il Ministero sta valutando un modello di “operatività ridotta”. Questo comporterebbe l’eliminazione delle ore aggiuntive per coloro che non superano il corso al primo tentativo, che attualmente possono usufruire di ulteriori 300 ore di istruzione in tedesco. Il Ministero potrebbe inoltre ridurre i sussidi di viaggio per i partecipanti che ricevono prestazioni sociali.
In queste nuove condizioni, il Ministero stima che per mantenere un’operatività funzionale nel 2025 il bilancio dovrebbe essere aumentato fino a 920 milioni di euro—ancora meno di quanto stanziato per il 2024, ma comunque significativamente di più rispetto alla proposta attuale.
I continui dibattiti sul bilancio hanno importanti implicazioni per l’approccio della Germania all’integrazione e potrebbero lasciare centinaia di migliaia di persone ad affrontare un percorso più arduo verso la costruzione di una vita in Germania. Senza finanziamenti adeguati, tanto le singole storie di successo quanto gli obiettivi più ampi di integrazione e inserimento lavorativo potrebbero essere messi a rischio.
Ciò che era impensabile fino a pochi anni fa è ora realtà: la Germania ha subito una svolta nella sua politica migratoria. L’Alternativa per la Germania (AfD) sostiene, non a torto, di aver imposto le proprie richieste sulla questione migratoria. Infatti, il governo federale e i partiti dell’Unione stanno ora adottando in gran parte le posizioni dell’AfD. Molti non si rendono conto di quanto sia già avanzato questo avvicinamento. Ne scrive Marcel Fratzscher
Un Cambiamento Radicale
Solo pochi anni fa, l’allora cancelliera Angela Merkel (CDU) rifiutava categoricamente la chiusura delle frontiere. Appena due anni fa, sarebbe stato difficile immaginare che i leader della CDU, Friedrich Merz, e della CSU, Markus Söder, avrebbero chiesto un cambiamento radicale nella politica migratoria. Oggi, un governo federale guidato dall’SPD cede e implementa molte misure che significano soprattutto una cosa: deportazioni su larga scala, anche in paesi come l’Afghanistan, e controlli alle frontiere su tutti i confini esterni.
La “Remigrazione” Richiesta dall’AfD
Ma potrebbe diventare realtà una “remigrazione”come richiesta dall’AfD? Prima di tutto, è importante notare che il termine “remigrazione” utilizzato dall’AfD è una distorsione della storia tedesca. Originariamente, si riferiva al ritorno dei tedeschi fuggiti dal regime nazista dopo la Seconda Guerra Mondiale, in particolare ebrei e altre persone perseguitate.
Secondo il piano dell’AfD, tre gruppi dovrebbero essere espulsi dalla Germania con forza o pressione:
Richiedenti asilo
Non cittadini
Cittadini “non assimilati” (spinti a lasciare il paese attraverso “alta pressione all’adattamento” e “leggi su misura”)
Quindi, ciò che l’AfD richiede non è una “remigrazione”, ma un vero e proprio programma di espulsione.
La Germania: Da Paese di Emigrazione a Paese di Immigrazione
La Germania è stata per gran parte degli ultimi 250 anni un paese di emigrazione. Tra il 1820 e il 1920, sei milioni di tedeschi emigrarono negli Stati Uniti, molti altri si spostarono in paesi europei vicini o oltremare. Così tanti tedeschi emigrarono negli Stati Uniti che, nel XIX secolo, ci fu una votazione al Congresso USA sulla lingua ufficiale e il tedesco perse solo di poco contro l’inglese.
Oggi, la situazione è cambiata. Con la migrazione dei tedeschi dopo la Seconda Guerra Mondiale e il reclutamento mirato di lavoratori dall’Europa meridionale e dalla Turchia a partire dagli anni ’50, la Germania si è trasformata in un paese di immigrazione. Attualmente, una persona su quattro in Germania ha un background migratorio, quindi è nata all’estero o ha almeno un genitore nato all’estero. Inoltre, cinque milioni di persone nel paese sono di fede musulmana. La Germania è quindi da tempo un paese di immigrazione e l’Islam, come altre religioni oltre al cristianesimo, fa parte della sua identità.
L’Emigrazione Oggi
Un aspetto poco noto è che la Germania sta vivendo anche una massiccia emigrazione. Nel 2023, due milioni di persone sono immigrate in Germania, ma contemporaneamente, 1,3 milioni sono emigrate.
Gruppo più numeroso di emigranti: i tedeschi, con quasi 300.000 persone che lasciano il paese ogni anno.
Aumento negli ultimi 20 anni: il numero di tedeschi che emigra è quasi triplicato.
Principali paesi di destinazione: Austria, Svizzera, Stati Uniti e Regno Unito.
In aggiunta, ci sono emigranti tra richiedenti asilo e cittadini stranieri, quasi un milione. I quattro principali paesi di destinazione per loro sono Romania, Ucraina, Polonia e Bulgaria.
Le Ragioni dell’Emigrazione
Ma quali sono le ragioni di questa emigrazione? La grande maggioranza emigra dalla Germania per fattori di attrazione, quindi perché trova condizioni più favorevoli altrove. Tuttavia, esistono anche fattori di spinta:
Molte persone non si sentono a proprio agio o benvenute in Germania, il che porta a un fenomeno di “remigrazione”.
Professionisti qualificati, come medici, cercano condizioni di lavoro e stipendi migliori, specialmente in paesi come la Svizzera.
Nonostante esistano pochi studi sistematici su questa questione, appare chiaro che le ragioni per l’emigrazione sono complesse e non solo di natura economica
Il nuovo “pacchetto sicurezza” proposto dal governo tedesco ha infiammato il dibattito e sollevato accese proteste. Organizzazioni per i diritti umani, come Amnesty International e la Gesellschaft für Freiheitsrechte, denunciano che le misure proposte minacciano seriamente i diritti civili, avvicinando la Germania a uno stato di sorveglianza. A seguito delle proteste, alcuni politici della coalizione di governo hanno ammesso che il pacchetto è “giuridicamente discutibile” e necessita di modifiche. La sua approvazione, inizialmente prevista per la fine di settembre, è stata posticipata. Ne scrive German Foreign Policy
Cosa Prevede il Pacchetto Sicurezza?
Le modifiche legislative proposte puntano a rafforzare i poteri della polizia e ad aumentare il controllo statale in vari ambiti. Ecco alcuni dei punti più controversi:
Controlli a campione: La polizia potrà effettuare controlli senza sospetto su persone presenti in aree definite “ad alto tasso di criminalità”.
Inasprimento delle leggi sulle armi: Viene introdotto il divieto assoluto di portare coltelli in eventi pubblici, insieme al divieto di possedere armi come i coltelli a scatto.
Sorveglianza con IA: Verranno utilizzate tecnologie di riconoscimento facciale e vocale basate sull’intelligenza artificiale per individuare non solo sospetti, ma anche potenziali testimoni. Questo processo avverrà confrontando immagini e dati raccolti su Internet con le banche dati della polizia.
Secondo Christian Mihr, vice segretario generale di Amnesty International in Germania, questa misura permetterebbe allo Stato di “esaminare tutte le nostre foto o registrazioni audio online”, violando la privacy di milioni di cittadini.
L’Attacco di Solingen: Il Punto di Svolta
L’accelerazione verso queste nuove misure repressive è avvenuta dopo l’attacco terroristico del 23 agosto 2024 a Solingen, dove un rifugiato siriano ha ucciso tre persone e ferito altre cinque. Il governo tedesco ha subito sottolineato l’origine dell’aggressore e il fatto che avrebbe dovuto essere deportato in Bulgaria. Questo ha spinto la coalizione di governo a proporre modifiche legislative che, secondo i critici, si sovrappongono alla retorica dell’AfD, il partito di estrema destra che sfrutta frequentemente tali tematiche per guadagnare consensi.
“Un Pacchetto Incompatibile con i Diritti Umani”
Oltre all’espansione dei poteri della polizia, il pacchetto prevede anche restrizioni significative per rifugiati e richiedenti asilo:
Revoca dello status di protezione: I richiedenti asilo potrebbero perdere il loro status se tornano nel loro paese d’origine senza giustificazione.
Perdita dei sussidi sociali: I rifugiati soggetti a deportazione perderanno i benefici sociali se il paese dell’UE responsabile della loro espulsione approva il rimpatrio.
Inoltre, le nuove misure consentirebbero il controllo dei telefoni cellulari dei richiedenti asilo per verificare la loro identità e confrontare i dati biometrici raccolti con quelli disponibili online.
Julia Duchrow, segretaria generale di Amnesty International in Germania, ha criticato duramente queste misure, definendole “incompatibili con i diritti umani” e contrarie al diritto europeo, in particolare alla regolamentazione sull’intelligenza artificiale dell’UE, entrata in vigore il 1° agosto 2024, che vieta esplicitamente la raccolta indiscriminata di dati biometrici da Internet.
Rischi di Profiling Razziale
Uno dei punti più controversi riguarda il profiling razziale, ovvero la possibilità che la polizia esegua controlli su persone di specifiche etnie senza giustificazioni, in base solo alla loro appartenenza razziale. Questo tipo di pratica è già stato condannato dalla Corte Europea dei Diritti dell’Uomo (CEDU), che ha giudicato casi di profiling razziale come violazioni dei diritti umani. Tra i casi più noti, quello di Mohamed Wa Baile, fermato alla stazione centrale di Zurigo nel 2024, proprio a causa del colore della sua pelle.
Le organizzazioni per i diritti umani temono che queste pratiche diventino più diffuse in Germania, con il rischio di abusi e discriminazioni. La Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) ha avvertito che gruppi emarginati potrebbero essere sottoposti a controlli e perquisizioni senza motivo, con un alto rischio di abusi mirati.
Un Clima di Repressione Politica
Il pacchetto sicurezza arriva in un contesto di crescente repressione politica in Germania. Dal 7 ottobre 2023, le autorità hanno aumentato la sorveglianza e il controllo, in particolare contro attivisti filo-palestinesi e contro coloro che si oppongono al crescente razzismo antiarabo, alimentato dai conflitti a Gaza e in Libano.
Amnesty International ha pubblicato un rapporto nel luglio 2024 che denuncia l’uso eccessivo della forza da parte della polizia e i divieti preventivi di manifestazione, giustificati con motivi di “sicurezza nazionale”. In molti casi, secondo Amnesty, queste misure sono basate su pregiudizi razziali contro le comunità arabe e musulmane.
Dubbi All’interno della Coalizione di Governo
Anche all’interno della stessa coalizione di governo, il pacchetto sicurezza ha suscitato perplessità. L’AG Migration del partito SPD ha dichiarato che le nuove leggi sono “giuridicamente discutibili” e mettono “un’intera popolazione sotto sospetto generale”. Il deputato SPD Jan Dieren ha definito molte delle misure “esagerate” e ha avvertito che queste leggi rischiano di confondere il dibattito pubblico, inasprendo irrazionalmente la politica migratoria invece di concentrarsi sul contrasto al terrorismo.
Dieren ha inoltre sottolineato che queste misure rischiano di rafforzare solo un gruppo politico: l’estrema destra.
Conclusione: Un Pacchetto da Rivedere
L’approvazione definitiva del pacchetto sicurezza, originariamente prevista per la fine di settembre 2024, è stata rinviata a seguito delle proteste e delle critiche crescenti. Le modifiche proposte potrebbero avere conseguenze importanti sui diritti civili e sulla vita quotidiana in Germania, in un contesto di crescenti tensioni politiche e sociali. La questione resta aperta e il dibattito è destinato a proseguire
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La decisione di trasferirsi in un altro paese è sempre un passo significativo, e per molti, la Germania rappresenta una meta ambita per le sue opportunità lavorative e il suo elevato standard di vita. Tuttavia, è essenziale comprendere che questo cambiamento comporta sia vantaggi che sfide. In questo articolo, esploreremo i principali aspetti da considerare prima di fare il grande passo, affinché tu possa essere preparato e informato.
È la Scelta Giusta per Te?
La prima domanda da porsi è: “Trasferirsi in Germania è la scelta giusta per me?” Mentre la Germania offre una vasta gamma di opportunità, è importante considerare anche i costi, non solo economici ma anche emotivi. Spesso, ci si concentra sulle possibilità di carriera e sui compensi, trascurando l’impatto psicologico e l’adattamento che un trasferimento comporta.
Riconoscere i Costi Emotivi
Molti tendono a sottovalutare la nostalgia e la difficoltà di lasciare le proprie abitudini quotidiane, come passare del tempo con amici e familiari. È fondamentale riconoscere che l’abbandono di routine familiari può portare a sentimenti di isolamento e disorientamento. Prima di trasferirti, rifletti su quali aspetti della tua vita in Italia potrebbero mancarti e preparati mentalmente a questa transizione.
Preparazione: Documenti Necessari
Un elemento cruciale per un trasferimento di successo è la preparazione. Prima di partire, è essenziale raccogliere e organizzare tutta la documentazione necessaria. Ecco un elenco di documenti che dovresti considerare di portare con te:
Carta d’Identità: Fino a quando non ti iscrivi all’AIRE, sarà necessario tornare in Italia per rinnovarla.
Tessera Sanitaria: Ti garantirà assistenza sanitaria per i primi tre mesi in Germania.
Certificato di Matrimonio Internazionale e Stato di Famiglia: Utili per la registrazione della famiglia in Germania.
Attestato di Rischio Internazionale: Necessario per le assicurazioni auto in Germania.
Titoli di Studio e Certificati Professionali: Raccogli tutti i documenti che attestano le tue competenze, utili per la ricerca di lavoro.
Documentazione Sanitaria: Riporta eventuali patologie e farmaci che stai assumendo.
Evitare Errori Comuni
Un errore comune è non essere sufficientemente preparati, come non portare documenti fondamentali. Ciò può comportare perdite di tempo e costi aggiuntivi. Assicurati di avere un elenco di tutto ciò di cui hai bisogno e di organizzare i documenti in una cartella accessibile.
Importanza della Lingua
La lingua è un aspetto chiave per l’integrazione. Solo il 13,7% della popolazione italiana parla un inglese sufficiente e una percentuale ancora più bassa conosce il tedesco. Investire tempo nell’apprendimento del tedesco prima di partire ti darà un vantaggio notevole. Esplora corsi online, applicazioni come Babbel o corsi privati per acquisire le basi prima di arrivare.
Rete di Supporto
Non dimenticare l’importanza di avere una rete di supporto, sia in Italia che in Germania. Avere amici o familiari che possono offrire consigli e assistenza durante il processo di adattamento può fare la differenza. Se hai già conoscenti in Germania, contattali prima di partire per avere informazioni utili su come integrarti.
Opportunità di Lavoro e Scelte Consapevoli
Quando si cerca lavoro, è consigliabile essere cauti riguardo alle offerte che includono vitto e alloggio. Sebbene queste possano sembrare allettanti, possono anche limitarti nella ricerca di un lavoro migliore e più gratificante. Considera l’idea di cercare una stanza in un appartamento condiviso per avere maggiore libertà nella tua ricerca professionale.
Conclusione: Preparati e Sii Realistico
In conclusione, trasferirsi in Germania può rappresentare un’opportunità incredibile, ma richiede una preparazione adeguata e una valutazione realistica delle proprie capacità e delle sfide che si possono presentare. Fai una lista dei documenti necessari, investi nell’apprendimento della lingua e, soprattutto, sii consapevole dei costi emotivi del trasferimento.
Se hai trovato utile questo articolo, ti invitiamo a condividerlo con amici o familiari che stanno considerando un simile passo. E se hai esperienze o suggerimenti personali, non esitare a condividerli nei commenti. Preparati al meglio e buona fortuna nel tuo viaggio verso la Germania!
Recentemente, la Germania ha firmato un importante accordo migratorio con l’Uzbekistan, che prevede due principali cambiamenti nel panorama dell’immigrazione e del lavoro. Da un lato, Berlino avrà la possibilità di espellere i rifugiati uzbeki, mentre dall’altro, accoglierà lavoratori altamente qualificati provenienti dall’Uzbekistan. Inoltre, l’accordo include la possibilità di espellere rifugiati afghani attraverso l’Uzbekistan. Ne scrive German Foreign Policy
L’accordo: un doppio vantaggio per la Germania
Durante una visita a Samarcanda, il cancelliere tedesco Olaf Scholz ha firmato un accordo che prevede l’espulsione dei rifugiati uzbeki dalla Germania. In cambio, il paese riceverà professionisti ben formati, presumibilmente con ottime competenze linguistiche in tedesco. Scholz ha spiegato che l’accordo non solo permetterà di accelerare il rimpatrio di rifugiati che non possono contribuire economicamente, ma faciliterà anche l’arrivo di talenti indispensabili per il settore lavorativo tedesco.
Secondo Joachim Stamp, il rappresentante speciale del governo federale per i nuovi accordi migratori, l’Uzbekistan si è detto pronto ad adattare la formazione dei suoi cittadini per soddisfare le esigenze del mercato tedesco. Questo potrebbe portare all’ingresso di lavoratori specializzati in settori come l’assistenza agli anziani.
Il vertice Z5+1 e l’influenza tedesca in Asia Centrale
Il viaggio di Scholz in Asia Centrale culminerà oggi con il vertice Z5+1, che riunirà i presidenti di Kazakistan, Kirghizistan, Turkmenistan, Uzbekistan e Tagikistan nella capitale kazaka, Astana. Questo vertice rappresenta un tentativo della Germania di aumentare la sua influenza nella regione, un obiettivo che Berlino ha perseguito con varie strategie negli ultimi anni. L’accento è posto non solo sulle risorse naturali, come il petrolio e il gas, ma anche sull’espansione della cooperazione economica e politica.
La strategia della Germania per l’Asia Centrale: sfide e opportunità
Non è la prima volta che la Germania cerca di espandere la sua influenza in Asia Centrale. Già nel 2007, l’UE aveva adottato una strategia per l’Asia Centrale su spinta della Germania, mirando a garantire l’accesso alle risorse e ridurre l’influenza della Russia e della Cina. Tuttavia, questi tentativi non hanno avuto il successo sperato. Nel 2018, un’altra iniziativa, la “strategia della connettività”, mirava a contrastare l’influenza crescente della Cina con la sua Belt and Road Initiative, ma anch’essa ha avuto risultati limitati. Con l’attuale vertice e la risposta all’invasione russa dell’Ucraina, Berlino e Bruxelles stanno facendo un nuovo tentativo di rafforzare la loro posizione nella regione.
Espulsione dei rifugiati e reclutamento di talenti: un equilibrio delicato
L’accordo con l’Uzbekistan riflette un equilibrio tra espulsione dei rifugiati e reclutamento di lavoratori qualificati. Da un lato, la Germania cerca di liberarsi dei rifugiati che non sono considerati economicamente utili; dall’altro, mira a soddisfare le proprie esigenze di manodopera qualificata. Per l’Uzbekistan, questo accordo offre una possibilità di migliorare le prospettive professionali dei suoi cittadini e di rispondere alla crescente domanda di lavoro in Europa.
Il contesto della migrazione e dei diritti umani
Non sono stati forniti dettagli ufficiali sulle voci secondo cui l’accordo potrebbe riguardare anche l’espulsione di rifugiati afghani attraverso l’Uzbekistan. Tuttavia, è noto che la Svezia già utilizza Tashkent come punto di transito per afghani diretti in patria. La Germania sembra voler adottare una pratica simile, pur mantenendo una certa distanza dai contatti diretti con i talebani per preservare la propria immagine di difensore dei diritti umani.
In sintesi, l’accordo con l’Uzbekistan rappresenta un passo significativo nella strategia migratoria tedesca, mirando a un equilibrio tra espulsione e accoglienza di talenti, e riflette le complessità della politica migratoria e internazionale della Germania.
Un documentario di RTL ha svelato che i rifugiati afghani sembrano fare vacanze su larga scala nella loro vecchia patria – nonostante l’Afghanistan sia ufficialmente considerato un paese non sicuro. Questi viaggi di vacanza sono organizzati da agenzie di viaggio tedesche. La ministra degli Interni federale Faeser non si ritiene competente in merito. Ne scrive Focus.de
I rifugiati afghani, ad esempio, possono viaggiare nel loro paese d’origine solo in casi eccezionali, secondo l’Ufficio federale per la migrazione e i rifugiati.
Questo è comprensibile, dato che sono venuti qui proprio perché erano perseguitati e minacciati nella loro patria. L’Afghanistan è ufficialmente considerato così pericoloso che la Germania non può nemmeno rimandare indietro i criminali condannati. Chi vorrebbe andarci volontariamente in vacanza?
Il documentario mostra che persino ex collaboratori locali fanno vacanze in Afghanistan
Secondo le ricerche di RTLextra, questo accade però frequentemente: i rifugiati afghani tornano nella loro vecchia patria per controllare la situazione, visitare parenti e divertirsi. Persino i cosiddetti collaboratori locali sono tra i viaggiatori – quegli ex assistenti della Bundeswehr che la Germania aveva fatto uscire dall’Afghanistan dopo la presa del potere da parte dei talebani, perché considerati particolarmente a rischio.
Faeser non si sente responsabile e scarica la responsabilità
Diverse agenzie di viaggio aiutano i rifugiati a pianificare il viaggio illegale attraverso l’Iran verso l’Afghanistan. Il visto necessario – un cosiddetto “visto a doppia entrata” – consiste in un foglio di carta sciolto che può essere facilmente rimosso dal passaporto dopo il viaggio.
Con le vacanze a spese dello Stato la Germania si rende ridicola
Chi viaggia nel proprio paese d’origine come rifugiato senza motivi comprensibili rischia, in casi estremi, di perdere il proprio status di protezione e di soggiorno. Ma alla domanda su quante volte lo Stato abbia giocato questa carta negli ultimi anni, Thorsten Frei, vicepresidente del gruppo parlamentare CDU/CSU per gli affari interni e la politica giuridica, ha ricevuto solo la risposta che non si sa. Perché non viene tenuta alcuna statistica al riguardo.
La Germania si rende ridicola a livello internazionale con tali farse – ancora una volta. Accogliere persone che dimostrabilmente non possono più essere sicure della propria vita nella loro patria è un imperativo di umanità. Ma nonostante tutta l’empatia, bisogna aspettarsi che ci sia sempre anche una certa percentuale di opportunisti che si mettono in viaggio. E poi passano i prossimi anni a fare vacanze a spese dello Stato – sia qui che apparentemente anche nella vecchia patria. Un paese d’origine non sicuro non può essere allo stesso tempo un paradiso per le vacanze.
Come sottolinea il ricercatore sulla migrazione Ruud Koopmans: “Tutte le risorse che impieghiamo per persone che in realtà non hanno bisogno di questa protezione non possiamo più utilizzarle per persone che hanno davvero bisogno della nostra protezione.”
Sul cantiere, nel camion o nell’industria della carne: molti lavori in Germania sono svolti solo da migranti, che spesso vengono sfruttati. Come si potrebbe migliorare la loro situazione? Ne scrive Stern.de che intervista l’autore del libro “Ganz unten im System”, Sascha Lübbe
Hai parlato con circa 70 persone che lavorano in Germania come stranieri per il tuo libro “Ganz unten im System”. C’è una storia che ti è rimasta particolarmente impressa?
La storia che mi ha colpito di più è stata quella di un rumeno di 25 anni che ho incontrato nei pressi di un mattatoio. Era arrivato con suo cugino di 18 anni. Erano stati attratti in Germania con false promesse. In un annuncio si diceva che avrebbero lavorato in una fabbrica di salami, per otto ore al giorno e con una bella abitazione. Quando sono arrivati, si è detto loro che avrebbero lavorato nel mattatoio. Hanno lavorato dieci ore al giorno e l’appartamento aveva macchie d’acqua su cui poi è cresciuta la muffa.
Sascha Lübbe è reporter e autore a Berlino. I suoi temi principali sono migrazione, integrazione e disuguaglianza sociale. È stato nominato per il Deutscher Reporter:innen-Preis, il Deutscher Journalistenpreis e l’Alternativer Medienpreis.
Hai sentito storie simili più volte?
Sì. Ciò che mi ha colpito particolarmente in questo caso è che il ragazzo aveva un figlio di un anno che aveva visto solo cinque mesi dalla nascita. Sei mesi dopo il nostro primo incontro, mi ha raccontato che la relazione con la madre del bambino era finita e che probabilmente avrebbe perso la custodia. E tutto questo per un lavoro terribile. Ma in realtà non è raro per i migranti nel settore a basso salario. Molti vanno in Germania per offrire un futuro migliore ai loro figli, e la famiglia finisce per disintegrarsi.
Cosa si sa del tipico lavoratore migrante in Germania?
Nel settore a basso salario che ho esaminato, ci sono molti uomini che lavorano nell’edilizia e nei trasporti. Nell’industria della carne lavorano anche molte donne, e poi c’è l’assistenza domiciliare, anche quella prevalentemente femminile. La maggior parte delle persone proviene dall’Europa dell’Est, per loro la svolta democratica del 1989 è stata un momento cruciale. Spesso ho sentito storie di genitori che hanno perso il lavoro, di lavori che sono scomparsi e di amici e vicini che si sono trasferiti in Europa occidentale. Molti di quelli che ho incontrato avevano tra i 35 e i 50 anni, spesso con figli a casa.
Queste persone vengono per lavorare temporaneamente e poi ritornano?
Dipende dal settore. Ad esempio, i lavoratori stagionali vengono ogni anno per alcune settimane o mesi, altri restano alcuni anni e poi ritornano. Ma tutti hanno detto che alla fine vogliono tornare. Non ho incontrato nessuno che volesse rimanere in Germania a lungo termine. Sono qui solo perché non vedono un futuro nel loro paese d’origine – una situazione di assoluta necessità.
Quindi portare la famiglia in Germania non è un’opzione?
No, di solito vogliono permettere ai loro figli di fare qualcosa di buono nel loro paese d’origine. Un muratore a Francoforte mi ha detto: “Voglio che mia figlia abbia una vita migliore della mia, che lavori in Romania, non in Germania.”
Hai detto che i due rumeni sono stati attirati con false promesse. La gente sa normalmente cosa aspettarsi in Germania?
Ho sentito spesso storie di persone attirate in Germania. I due rumeni non sono un’eccezione. Si potrebbe pensare che nei paesi d’origine ci si avvisi a vicenda, ma spesso le persone non raccontano apertamente quanto siano cattive le condizioni di lavoro e di vita. Non vogliono preoccupare la famiglia, ma nemmeno distruggere l’immagine di chi lavora in Germania.
Dove sarebbe l’economia tedesca senza questi lavoratori stranieri?
Nel settore a basso salario, il 30% delle persone è ormai straniero. Qui ci sono principalmente lavori per i quali non è necessaria una formazione e non si trovano più tedeschi disposti a farli. Senza i lavoratori migranti, questo sistema crollerebbe.
Negli ultimi anni si è parlato molto di immigrazione di lavoratori qualificati. Si dice spesso, anche da parte delle aziende, che sia difficile trovare persone all’estero e portarle in Germania a causa della burocrazia. Perché è più facile nei settori che hai descritto?
In primo luogo, molte persone provengono dall’Europa dell’Est, quindi dall’UE. Questo significa che possono venire in Germania senza problemi per lavorare. L’altro aspetto è il tipo di lavoro: spesso si tratta di mansioni per le quali non è necessaria una formazione. Tagliare maiali, pulire edifici o trasportare pacchi possono farlo anche i non qualificati. Non è necessario riconoscere documenti e certificati in Germania, cosa che spesso rappresenta un problema per i lavoratori qualificati.
La Germania è nota per gli alti standard lavorativi e sociali. Perché questi standard non vengono rispettati nei settori dove lavorano molti migranti? Perché il problema non può essere affrontato meglio?
Per capire questo, bisogna esaminare il sistema sottostante: è come una piramide. In cima ci sono le grandi aziende. Nel mezzo ci sono aziende più piccole, alcune delle quali dubbie o apertamente criminali, i cosiddetti subappaltatori. In fondo ci sono i lavoratori. In un progetto edilizio, ad esempio, le grandi aziende, cioè i general contractor, si aggiudicano l’appalto. Le aziende trattengono una parte del denaro e subappaltano il lavoro a subappaltatori, che a loro volta trattengono una parte del denaro e subappaltano ad altri subappaltatori. Nel settore edilizio, si arriva fino al quarto o quinto livello della catena, dove si trova l’azienda che esegue effettivamente il lavoro. A quel punto, una grande parte del denaro è stata già trattenuta, rendendo difficile per i titolari delle aziende rispettare le norme legali. Per questo motivo, pagano i lavoratori in nero, li fanno lavorare ore straordinarie non pagate, senza ferie o giorni di malattia. I lavoratori vengono spesso sfruttati.
Questo spiega la motivazione delle aziende, ma non perché non vengano controllate meglio. In parte sì. Queste strutture sono molto frammentate e difficili da controllare. Le autorità non riescono a tenerle sotto controllo e i sindacati non possono organizzarsi. Inoltre, i controlli non sono sufficienti. Le autorità competenti mancano di personale.
Le grandi aziende in cima alla piramide sono note, sono presenti in ogni cantiere. Perché non vengono chiamate a rispondere?
Ufficialmente, sono responsabili del pagamento dei contributi sociali e del rispetto del salario minimo. Ma ci sono trucchi per aggirare queste regole. Ad esempio, i subappaltatori preparano un documento in cui dichiarano di pagare il salario minimo, che i lavoratori stranieri firmano senza capire cosa stanno firmando, per paura di perdere il lavoro. I subappaltatori consegnano il documento alle grandi aziende, che possono dire: tutto a posto, abbiamo il documento. È difficile per le grandi aziende controllare cosa fanno i subappaltatori, ma dovrebbero essere consapevoli che ci sono violazioni strutturali.
Nel tuo libro descrivi l’industria edilizia, dei trasporti e della carne. Perché hai scelto questi settori?
Mi ha interessato il sistema a piramide che si trova in tutti e tre i settori. Inoltre, vi lavorano prevalentemente migranti. L’industria della carne mi ha interessato perché dal 2021 le grandi aziende non possono più subappaltare le mansioni principali. Durante la pandemia, si è molto parlato delle condizioni di vita e di lavoro dei lavoratori in questo settore. Anche nel settore dei trasporti c’è un cambiamento interessante: cresce la presenza delle ditte di trasporti polacche, ma trovano sempre meno autisti in Polonia e quindi assumono lavoratori dall’Asia Centrale. L’anno scorso ci sono stati due grandi scioperi di autisti di un’azienda di trasporti polacca, la maggior parte dei quali proveniva dall’Uzbekistan e dalla Georgia.
Perché non ci sono più spesso scioperi tra i lavoratori stranieri?
Il fatto che ci siano stati questi scioperi è straordinario. Gli autisti di camion lavorano da soli tutto il giorno, non vivono insieme in un dormitorio o lavorano fianco a fianco. Il fatto che si siano organizzati è incredibile. Ci sono scioperi occasionali, come quello dei lavoratori rumeni durante la costruzione di un centro commerciale a Berlino nel 2014. Ma la paura di ribellarsi è grande, data la dipendenza dal lavoro, dalla casa o, per chi proviene da fuori dell’UE, dal permesso di soggiorno. Le persone non hanno contatti e non parlano tedesco. Una volta un sindacato ha trovato autisti filippini in un’area di servizio. Non avevano quasi più nulla da bere, non avevano ricevuto lo stipendio per molto tempo. Hanno fatto causa al datore di lavoro e hanno vinto, ma hanno perso il lavoro e dovuto lasciare l’Europa.
Hai menzionato le nuove normative nell’industria della carne e il salario minimo introdotto quasi dieci anni fa. La situazione è migliorata?
Sì, in generale è migliorata. L’introduzione del salario minimo legale è stata una svolta importante. Prima, i migranti lavoravano per salari di due-quattro euro all’ora, ad esempio nell’industria della carne. Il problema è che esiste ancora un mondo sommerso, difficile da controllare, e questo porta a continui sfruttamenti.
In passato, anche i tedeschi lavoravano in questi settori. Cosa fanno oggi?
Molti di loro hanno lavori meglio retribuiti con più responsabilità. Non ci sono più abbastanza giovani disposti a fare lavori sfruttati. Senza stranieri, questi settori non funzionerebbero.
Come si potrebbe migliorare la situazione?
Il livello base dovrebbe essere trattare queste persone come i locali. Si sfrutta il fatto che non hanno contatti e non parlano la lingua. Vengono stipati in appartamenti sovraffollati e fanno pagare loro affitti esorbitanti. I tedeschi si difenderebbero, ma con i migranti è diverso.
Ma come si può contrastare tutto ciò?
Bisogna mostrare loro i loro diritti. Si potrebbero creare centri di consulenza all’estero e potenziare l’assistenza sociale sul campo, con operatori che visitano le abitazioni.
Questo aiuterebbe solo a livello individuale. Si può fare qualcosa di strutturale?
Negli appalti pubblici del governo, le aziende che pagano salari sindacali dovrebbero avere la priorità. Questo aiuterebbe soprattutto nel settore edilizio. È previsto un disegno di legge in tal senso. Inoltre, sarebbe utile un diritto di azione collettiva per i sindacati, che permetterebbe loro di fare causa ai datori di lavoro per conto dei lavoratori, mantenendo questi ultimi anonimi. Ma è anche necessaria una mentalità diversa tra i tedeschi.
Cosa intendi?
Manca la pressione sociale. Non è che la maggior parte delle persone approvi la situazione, ma non pensano a come vivono e lavorano le persone che puliscono i loro uffici, costruiscono le loro case e consegnano i loro pacchi. In Germania, dove si macellano molti animali, i lavoratori vivono in normali quartieri residenziali. Si riconoscono le loro case dai molti biciclette e dai cartelli con nomi rumeni, polacchi e bulgari. Ho parlato con i vicini tedeschi e sono rimasto scioccato dalla loro arroganza. Dicevano che è sporco, che non parlano tedesco e che sono qui solo per lavorare. Questa mentalità “sono qui solo per lavorare, se la cavano” è pericolosa. Queste persone vivono qui, fanno lavori che nessun locale vuole più fare. Il minimo è trattarle con rispetto.
