In Germania I Concessionari Non Accettano piu' le Auto Elettriche Come Permuta

Molti concessionari si trovano davanti a un dilemma. La domanda di auto elettriche è crollata con la fine degli incentivi, lasciando molte vetture elettriche invendute nei saloni. Di conseguenza, molti concessionari stanno tirando il freno di emergenza e non vogliono più accettare modelli usati come permuta. I produttori, dal canto loro, reagiscono in modi molto diversi. Ne scrive Elektroauto-news.de

Il Mercato delle Auto Elettriche in Germania

Non è più un segreto che le vendite di auto elettriche stiano rallentando, almeno in Germania, mentre nel resto d’Europa le vendite continuano a crescere. Quando le auto elettriche vengono vendute, spesso è a prezzi fortemente scontati. Un sondaggio condotto dalla rivista specializzata Kfz-Betrieb e Vogel Research ha rivelato che il 68,7% dei concessionari non accetta auto elettriche usate come permuta. Inoltre, il 51,1% degli intervistati ritiene che le auto elettriche usate siano attualmente “quasi invendibili”. Una vera e propria allerta rossa per chi vuole fare affari con le auto.

Conseguenze per i Concessionari

Secondo la Deutsche Automobil Treuhand (DAT), per vendere queste auto i concessionari sono costretti a offrire sconti considerevoli, mediamente del 27% sul prezzo di vendita originario. Questo modello di business non è sostenibile a lungo termine. Nel giugno 2024, l’80,2% dei concessionari ha riportato perdite nella vendita di auto elettriche usate. Il 61,1% ha dichiarato di subire “gravi perdite” e il 19,1% “lievi perdite”.

Dal punto di vista del commercio, le auto elettriche usate non sono una merce attraente. Le buone auto sono tali solo se si vendono bene. Tuttavia, non tutte le auto elettriche possono essere generalizzate. Mentre l’interesse sta crescendo per le auto elettriche più recenti, quelle con meno di un anno di vita, questa è una cattiva notizia per i proprietari di auto a noleggio restituite, che spesso hanno due o tre anni.

Prezzi Elevati e Timori dei Consumatori

Il rapporto DAT di giugno indica che i prezzi ancora alti e la “paura” di acquisire una tecnologia obsoleta stanno facendo esitare i consumatori. Quando si parla di auto usate nel settore automobilistico, c’è sempre più attenzione sulle auto elettriche. Tuttavia, queste sono ancora meno attraenti per i consumatori, come evidenziato dai bassi numeri della KBA [Autorità Federale dei Trasporti Motorizzati].

Vittime dello Sviluppo Tecnologico Rapido

Philipp Seidel, esperto automobilistico presso la società di consulenza Arthur D. Little, non trova questo fenomeno sorprendente. Secondo lui, i veicoli elettrici usati delle prime generazioni sono vittime dello sviluppo tecnologico rapido. Non molto tempo fa, le Tesla usate erano costose quanto le nuove a causa dei lunghi tempi di consegna. Ora, con un’eccessiva offerta, i valori delle auto usate stanno diminuendo. È un ciclo normale del mercato.

A lungo termine, Seidel crede nella tendenza positiva che i componenti principali di un’auto elettrica, come le batterie, stiano diventando sempre più economici.

La Reazione dei Produttori

I produttori di auto stanno adottando diverse strategie per affrontare questa situazione. BMW, ad esempio, ha avviato un’iniziativa di formazione per i concessionari, con un focus sulle auto elettriche, per gestire l’aumento delle restituzioni e la loro rivendita. Anche Audi sta spingendo per misure di formazione. Tuttavia, questi sforzi non cambiano fondamentalmente la situazione difficile per i concessionari. Se i produttori di auto lasciano i concessionari in balia delle difficoltà, il mercato delle auto elettriche usate potrebbe presto collassare.

Garanzie e Iniziative di Leasing

Mercedes è fiduciosa nella qualità dei suoi prodotti e offre quindi una garanzia di cinque anni su modelli selezionati. Porsche, d’altra parte, continua a fare affidamento sugli strumenti di vendita consolidati come la “Approved Warranty”. Volkswagen ha riconosciuto i segnali del tempo e sta cercando di contrastare. Attraverso il Vehicle Lifetime Model, Volkswagen Financial Services manterrà i veicoli elettrici nel proprio portafoglio il più a lungo possibile per offrire opzioni di leasing di auto usate attraenti ai clienti.

Conclusione

Philipp Seidel non ha dubbi: “Le auto elettriche usate non diventeranno rifiuti elettronici. Le auto elettriche di prima generazione avranno un ciclo di vita più breve rispetto alle auto a benzina consolidate, ma questo non è un problema della mobilità elettrica in sé, bensì è intrinseco all’introduzione di qualsiasi nuova tecnologia.” Se i concessionari e i concessionari ufficiali delle grandi marche resisteranno alla mobilità elettrica, avranno difficoltà a sopravvivere nel mercato futuro.

Cosi' le Sovvenzioni Statali aumentano i Profitti e i dividendi delle Aziende del DAX

Svelato il trucco! Negli ultimi anni, i profitti stratosferici delle grandi aziende sono stati garantiti da sostanziose sovvenzioni statali. Questo è il risultato, del tutto involontario, di uno studio pubblicato lunedì dal Flossbach von Storch Research Institute (FSRI), collegato al colosso della gestione patrimoniale di Colonia. Restate con noi per tutti i dettagli. Ne scrive Junge Welt

44 Miliardi di Euro in Sovvenzioni

L’analisi dei rapporti annuali delle 40 principali aziende del DAX rivela che queste hanno ricevuto complessivamente 35 miliardi di euro in pagamenti statali. Tuttavia, includendo i dati del database di trasparenza dell’UE, l’importo totale delle sovvenzioni sale a ben 44 miliardi di euro.

Beneficiari Principali

Secondo il rapporto, oltre la metà delle sovvenzioni statali (18,1 miliardi di euro) è andata a tre grandi gruppi: Eon, Volkswagen e BMW. Eon, in particolare, ha beneficiato notevolmente, ottenendo 9,3 miliardi di euro grazie alle “frenate sui prezzi dell’energia”, una cifra che rappresenta più di un quarto delle sovvenzioni totali. Volkswagen ha ricevuto 6,4 miliardi di euro tra sgravi fiscali e incentivi alla ricerca, mentre BMW ha ottenuto 2,3 miliardi di euro in sussidi per la costruzione. Questi fondi provenivano principalmente dal Fondo per il clima e la trasformazione e dal Fondo di stabilizzazione economica.

Caso RWE

Un altro importante destinatario di sovvenzioni è stato il fornitore di energia di Essen, RWE. Lo studio rivela che RWE non avrebbe potuto accumulare riserve di utili dal 2016 senza questi pagamenti. Secondo i dati del database di trasparenza dell’UE, “l’ammontare delle sovvenzioni ricevute corrispondeva all’utile ante imposte degli ultimi otto anni”. Come Eon, anche RWE non ha contribuito significativamente alle casse pubbliche, poiché le tasse pagate erano inferiori alle sovvenzioni ricevute.

Conseguenze e Riflessioni

Lo studio conclude che “la volontà politica ha portato a un volume crescente di sovvenzioni per le aziende DAX, che nello stesso periodo hanno registrato significativi profitti”. Tuttavia, questi pagamenti statali hanno spesso sostituito gli investimenti privati, portando a “inefficienze e distorsioni della concorrenza”. La pressione per l’innovazione, secondo lo studio, potrebbe essere meglio affrontata riducendo la burocrazia e la regolamentazione sia in Germania che nell’UE. Philipp Immenkötter, autore dello studio, avverte che le sovvenzioni potrebbero non raggiungere l’obiettivo sociale o politico originale. Chi glielo dice?

Confronto delle Pensioni: I Pensionati Tedeschi Se la Cavano Peggio Che in Francia e Italia

Nel confronto europeo delle pensioni, emergono dati sorprendenti: i pensionati tedeschi non se la cavano affatto bene! Il loro livello di pensione è decisamente inferiore rispetto ai loro coetanei di Francia e Italia. Mentre i nonni italiani e francesi si godono la dolce vita, i tedeschi stringono la cinghia. Che fine ha fatto la locomotiva d’Europa? Ne scrive Merkur.de

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La Situazione delle Pensioni in Germania

A partire dal 1° luglio, i pensionati in Germania hanno beneficiato di un aumento delle pensioni per il 2024. Inoltre, una lettera importante dell’ente previdenziale tedesco ha informato su un ulteriore contributo e una grande modifica della pensione di reversibilità, promettendo più denaro ai beneficiari. Nonostante queste notizie positive, i pensionati hanno comunque motivi per lamentarsi delle pensioni.

Livello delle Pensioni in Germania: Confronto con Francia e Italia

Molti pensionati devono affrontare tasse più alte, contributi alle casse malattia o maggiori costi per l’assicurazione assistenziale a causa dell’aumento delle pensioni, nonostante le misure di alleggerimento del governo. Inoltre, le pensioni in Germania non reggono il confronto con quelle di altri paesi europei come Francia, Italia o Austria, che offrono ai loro pensionati molto di più.

Un’analisi dei broker assicurativi “finanziege” mostra che il livello delle pensioni in Germania è del 48,1%, nettamente inferiore rispetto ai valori di Francia, Italia e Paesi Bassi.

Cos’è il Livello delle Pensioni?

Il livello delle pensioni mostra la relazione tra una pensione standardizzata (45 anni di contributi basati su un reddito medio) e il reddito medio di un lavoratore. In Germania, i pensionati ricevono in media il 48,1% del loro ultimo reddito netto.

Confronto delle Pensioni nell’UE

Francia:
In Francia, i pensionati ricevono il 74,5% del loro ultimo reddito netto. Il livello delle pensioni era già del 58% rispetto al reddito medio nel 2021. I contributi pensionistici in Francia sono notevolmente più alti rispetto alla Germania (22,8% contro 18,6%), ma il livello delle pensioni raggiunge in media l’80% dell’ultimo stipendio.

Italia:
In Italia, i pensionati ricevono in media il 91,8% del loro ultimo reddito netto. Il livello delle pensioni è quasi del 75%. Tuttavia, i guadagni durante la vita lavorativa sono in media più bassi. Inoltre, i contributi pensionistici in Italia sono pari al 33% dello stipendio, di cui due terzi a carico del datore di lavoro. Mentre la pensione media in Germania è di circa 1500 euro lordi al mese, nel 2023 in Italia era di 1359 euro e le pensioni sono tassate come reddito.

Paesi Bassi:
Una lista dell’OCSE mostra che i pensionati dei Paesi Bassi guidano con l’89,2%. Tuttavia, i lavoratori devono destinare somme relativamente alte per le pensioni e affrontare contributi e tasse elevate. Inoltre, lavorano più a lungo. Fino a un anno fa, l’età pensionabile era di 66 anni, ora è stata aumentata a 67. I contributi pensionistici di circa il 18% sono pagati solo dai lavoratori, diversamente dalla Germania dove sono divisi tra lavoratore e datore di lavoro. Tuttavia, le pensioni nei Paesi Bassi sono significativamente più alte rispetto a quelle in Germania. Il livello delle pensioni rispetto al reddito medio è di circa il 67%. Con la previdenza aziendale obbligatoria, i lavoratori medi ricevono una pensione del 70-80% del loro reddito netto precedente.

La Posizione della Germania nel Confronto Europeo

Nonostante tutto, la Germania non è all’ultimo posto nel confronto delle pensioni europee. La Polonia, ad esempio, si trova in una situazione peggiore, con i pensionati che ricevono solo il 36,5% del loro ultimo reddito netto e un livello delle pensioni del 30,7%. Peggio ancora fa l’Irlanda, con un livello del 29,7%.

In Germania ci sono differenze significative nel livello delle pensioni tra le diverse generazioni. I nati nel 1957 e nel 1979 ricevono la pensione più alta, mentre i nati nel 2015 devono accontentarsi della pensione più bassa. Anche la pensione massima è raggiunta da pochi pensionati.

L’Età Pensionabile in Germania: Un Altro Punto Critico

Oltre al livello delle pensioni relativamente basso, l’età pensionabile in Germania è un altro punto controverso. Mentre la coalizione di governo cerca di convincere i pensionati a lavorare più a lungo a causa della carenza di manodopera, l’età pensionabile in molti altri stati dell’UE è notevolmente più bassa.

Secondo l’OCSE, l’età pensionabile è di 62 anni in Lussemburgo e Slovenia. In Francia, le persone devono aspettare fino a 64 anni per andare in pensione. Prima della controversa riforma del 2023, i francesi andavano in pensione già a 62 anni.

In Germania, i lavoratori nati dopo il 1964 possono andare in pensione solo a 67 anni, e la tendenza è in aumento. Dopo 45 anni di lavoro e raggiunta l’età pensionabile, si può andare in pensione senza penalità. Chi vuole andare in pensione prima deve accettare riduzioni significative.

Ma quanto guadagnano gli italiani a Berlino nel 2024?

In un recente video, lo youtuber Marcello Ascani ha intervistato diversi giovani professionisti italiani che vivono e lavorano a Berlino. L’obiettivo era capire quali lavori svolgono, quanto guadagnano e se i loro stipendi sono sufficienti per vivere in città. Questo articolo riassume le interviste e analizza le differenze tra il mercato del lavoro a Berlino e quello italiano, con particolare attenzione a Milano.

Professioni e Stipendi

Marcello ha parlato con professionisti di vari settori, principalmente tecnologici e finanziari. Ecco alcuni esempi:

• Alex: Machine Learning Engineer per Tesla, con uno stipendio base di 65.000 euro più bonus.
• Francesco: Software Engineer per Tesla, guadagna circa 81.000 euro l’anno.
• Valerio: Software Engineer nel settore automotive, con uno stipendio di circa 60.000 euro.
• Daniele: Consulente SAP Junior per un’azienda di consulenza tedesca, con uno stipendio di 41.000 euro più bonus.
• Giovanni: Assistente universitario, guadagna circa 1.150 euro al mese.
• Simone: Cuoco, guadagna circa 2.000 euro al mese.

Settori con Stipendi più Alti

I settori tecnologico e finanziario offrono stipendi significativamente più alti rispetto a quelli in Italia. Questo è evidente nei salari di coloro che lavorano per aziende come Tesla e startup tecnologiche. I professionisti STEM, in particolare programmatori e ingegneri, sono molto richiesti e ben pagati.

Costo della Vita a Berlino

Nonostante il costo della vita a Berlino sia paragonabile a quello di Milano, gli stipendi più alti permettono ai lavoratori di avere un maggiore potere d’acquisto e di risparmiare di più. Questo è un aspetto fondamentale per chi pianifica il futuro, ad esempio per l’acquisto di una casa o la formazione di una famiglia.

Impatto Lavorativo

Molti degli intervistati ritengono che il loro lavoro abbia un impatto positivo nel mondo. Ad esempio, i lavoratori di Tesla sono orgogliosi di contribuire alla transizione verso l’energia sostenibile. Anche chi lavora nel settore dell’educazione, come gli sviluppatori di Blinkist, sente di avere un ruolo importante nell’aiutare le persone ad acculturarsi.

Gender Pay Gap

Elisa, una delle intervistate, ha menzionato la presenza di un divario retributivo di genere (gender pay gap) nel settore del marketing. Gli uomini tendono a guadagnare di più rispetto alle donne, anche se ci sono eccezioni.

Esperienze Lavorative Precedenti

Alcuni intervistati hanno esperienza lavorativa precedente in Italia, mentre altri sono arrivati direttamente a Berlino dopo aver completato gli studi. Questo influisce sulla loro percezione delle differenze salariali e del costo della vita tra i due paesi.

Settore della Ristorazione

Simone, un cuoco, ha notato che anche se il suo stipendio è sufficiente per vivere a Berlino, c’è sempre margine per migliorare. Questa osservazione riflette una realtà simile a quella italiana nel settore della ristorazione.

Giovani Professionisti

La maggior parte degli intervistati sono giovani professionisti, spesso sotto i 30 anni, che stanno costruendo le loro carriere in un ambiente internazionale. Questo dimostra come Berlino sia una città attraente per i giovani talenti italiani in cerca di opportunità professionali.

Conclusione

Le interviste dello youtuber Marcello Ascani mostrano chiaramente che Berlino offre stipendi più alti rispetto a Milano, soprattutto nei settori tecnologico e finanziario. Il costo della vita simile a quello di Milano permette ai professionisti di risparmiare di più e pianificare meglio il loro futuro. La presenza di un vivace ecosistema di startup rende Berlino una destinazione ideale per i giovani talenti italiani. Infine, la diversità delle esperienze lavorative e delle retribuzioni evidenzia l’importanza di scegliere il giusto percorso professionale per massimizzare le proprie opportunità.

Quando conviene trasferirsi in Germania (e quando no)?

Introduzione

Il tema del trasferimento all’estero è sempre molto dibattuto, specialmente quando si tratta di paesi come la Germania, che offrono numerose opportunità lavorative e un diverso stile di vita. In questo post, esploreremo quando conviene trasferirsi in Germania e quando invece è meglio restare in Italia, basandoci sull’esperienza di un noto youtuber italiano che vive a Berlino da 8 anni.

Quando conviene trasferirsi in Germania

Disoccupati o lavoratori precari in Italia

Per chi in Italia fatica a trovare un lavoro stabile e guadagna meno di 1000€ al mese, trasferirsi in Germania può essere una scelta vantaggiosa. Il paese offre un salario minimo garantito e molte opportunità lavorative che permettono di migliorare la propria situazione economica.

Professionisti altamente qualificati

Se hai una laurea magistrale, un master e diversi anni di esperienza lavorativa, ma non sei soddisfatto del tuo stipendio attuale in Italia (circa 1500€ al mese), la Germania può offrirti salari più competitivi, fino a 4000€ al mese netti. Questo permette non solo di vivere meglio ma anche di fare carriera in un ambiente lavorativo internazionale.

Quando non conviene trasferirsi in Germania

Lavoratori con salari medi in Italia

Se sei un operaio che guadagna circa 1500€ al mese in Italia, trasferirsi in Germania per guadagnare solo 500€ in più al mese non è consigliabile. Considerando i costi della vita e le pensioni basse in Germania, potrebbe non valere la pena affrontare un trasferimento.

Altri elementi interessanti

Costi della vita in Germania

È vero che alcune spese, come la spesa alimentare, possono essere più economiche in Germania. Tuttavia, altri costi, come internet, canone TV e affitti, sono più alti e stanno aumentando significativamente. Questi fattori devono essere considerati attentamente prima di prendere una decisione.

Pensioni

Le pensioni in Germania sono molto basse. L’autore del video consiglia di guardare un suo video specifico sulle pensioni per capire meglio come funziona il sistema pensionistico tedesco e le sue implicazioni a lungo termine.

Suggerimenti pratici

Chi desidera triplicare il proprio stipendio o fare carriera in un ambiente lavorativo internazionale dovrebbe considerare di trasferirsi in Germania. Un periodo di permanenza limitato (5-15 anni) può essere utile per accumulare risparmi e poi tornare in Italia con una situazione finanziaria migliore.

Esperienza personale e strategia

Lo youtuber ha deciso di rimanere in Germania per risparmiare il più possibile e poi tornare in Italia. Consiglia di considerare investimenti in Germania o all’estero per migliorare ulteriormente la situazione finanziaria una volta tornati in Italia.

Interazione con il pubblico

Lo youtuber invita il pubblico a condividere le proprie opinioni e a discutere nei commenti del video. Questo tipo di interazione può fornire ulteriori prospettive e consigli utili per chi sta valutando un trasferimento in Germania.

Conclusione

Trasferirsi in Germania può offrire numerose opportunità, ma è importante valutare attentamente la propria situazione personale e professionale. Questo post ha fornito una panoramica delle principali considerazioni da tenere a mente, basandosi sull’esperienza di chi vive da anni in Germania. Se state pensando di trasferirvi, considerate i pro e i contro e fate una scelta informata.

Norbert Haering - Deutschlandfunk manipola la verità sulla "Pandemia dei non vaccinati" di Spahn

Deutschlandfunk, finanziato con contributi obbligatori senza chiedere l’opinione dei contribuenti, difende la menzogna diffusa da Jens Spahn e molti altri responsabili politici sulla “Pandemia dei non vaccinati”. Nell’autunno 2021, questa narrativa giustificò una diffamazione, discriminazione ed esclusione di una larga parte della popolazione, senza precedenti e fomentata dallo stato. Ne scrive Norbert Haering

Protocolli del comitato di crisi del RKI non censurati, resi pubblici da un informatore e una giornalista indipendente, mostrano che il RKI e almeno parte del governo erano consapevoli che la “Pandemia dei non vaccinati” fosse un termine errato. Questo termine, ripetuto da numerosi politici influenti, ha dato inizio a una caccia alle streghe mediatica contro i non vaccinati. I protocolli del RKI affermavano, tra l’altro:

“Nei media si parla di una pandemia dei non vaccinati. Da un punto di vista tecnico non è corretto, l’intera popolazione contribuisce.”

La difesa di Deutschlandfunk

In maniera istituzionale, Deutschlandfunk scrive:

“Spahn ha mentito? Il fatto è: nell’autunno 2021 anche i vaccinati si contagiavano e diffondevano il virus. Tuttavia, secondo una modellizzazione dell’Università Humboldt, in quel periodo tre quarti delle infezioni provenivano dai non vaccinati. Il registro di terapia intensiva DIVI riportò poco dopo che i non vaccinati costituivano la maggioranza dei casi di COVID-19 nelle unità di terapia intensiva, molto più della loro proporzione nella popolazione. Quindi è vero che non era solo una pandemia dei non vaccinati, ma i non vaccinati diffondevano significativamente più infezioni e avevano decorso più grave. Spahn voleva motivare la gente a vaccinarsi. Sebbene presentasse i dati in modo semplificato, aveva ragione nella tendenza.”

Questa è un’interpretazione troppo ottimistica. Infatti, fino a dicembre 2021, lo stato vaccinale dei pazienti in terapia intensiva non era nemmeno raccolto intenzionalmente. Lo RKI e i presidenti regionali come Markus Söder o Peter Tschentscher hanno ingannato la popolazione con statistiche in cui persone con stato vaccinale sconosciuto venivano erroneamente classificate come non vaccinate.

Lo RKI contava fino alla fine di settembre 2021 i pazienti ospedalieri con stato vaccinale sconosciuto come “non vaccinati”. Anche i fact-checker notoriamente fedeli al governo e finanziati dal governo, come Correctiv, dovettero ammetterlo.

Le giustificazioni dei leader politici

È anche un fatto che l’allora esperto di salute della SPD, Karl Lauterbach, giustificò le discriminatorie regole G nell’agosto 2021 affermando che la protezione vaccinale diminuiva rapidamente e quindi i vaccinati dovevano essere protetti dai non vaccinati.

Nello stesso periodo, il sindaco di Amburgo Peter Tschentscher alimentò il mito della pandemia dei non vaccinati e la conseguente discriminazione sistematica dei non vaccinati introdotta da Amburgo con un numero grossolanamente fuorviante. L’incidenza di sette giorni dei vaccinati era di 3,36 infezioni per 100.000 abitanti, molto più bassa dell’incidenza complessiva di 79. Fece sembrare che l’incidenza dei test positivi tra i non vaccinati, che dovevano testarsi costantemente, fosse paragonabile a quella dei vaccinati, che dovevano raramente sottoporsi a test. Successivamente emerse che ad Amburgo, e non solo lì, nel conteggio delle “infezioni” per stato vaccinale, le molte persone con stato vaccinale sconosciuto venivano conteggiate come non vaccinate.

Quando Weimar pubblicò dati nell’ottobre 2021 su chi era in ospedale a causa del COVID e chi era ricoverato solo con COVID, il sindaco tentò di vietare la pubblicazione per non “favorire i negazionisti del COVID”, rendendo i dati ancora più noti. I dati mostrarono infatti che meno di un terzo dei “pazienti COVID” erano in ospedale a causa del COVID.

Distorsione dei dati nei pazienti in terapia intensiva

Nei dati dei pazienti in terapia intensiva secondo il registro DIVI, dove lo stato vaccinale veniva registrato solo dopo che la menzogna della “pandemia dei non vaccinati” aveva già avuto il suo effetto perverso, non si distingueva tra chi era in terapia intensiva a causa del COVID e chi solo con COVID, il che può aver distorto massicciamente i dati. Le persone con test positivo al COVID dovevano essere messe in quarantena. Erano per lo più non vaccinate, poiché i vaccinati dovevano raramente sottoporsi a test. Se i positivi testati si ammalavano seriamente, che fosse a causa del COVID, con COVID o aggravato dal COVID, non venivano più trattati ambulatorialmente da nessun medico. Finivano, se avevano bisogno di cure, in ospedale e talvolta in terapia intensiva, aumentando la proporzione di pazienti non vaccinati.

I pazienti in terapia intensiva guariti dal COVID venivano inoltre conteggiati come non vaccinati, invece di creare una categoria separata. Poiché i guariti, secondo le dichiarazioni (non solo) di Karl Lauterbach, avrebbero dovuto godere di un’immunità migliore e più duratura rispetto ai vaccinati, non avrebbero dovuto essere conteggiati tra i non vaccinati. Soprattutto, non si poteva parlare di una pandemia dei non vaccinati sulla base di tali numeri.

Citare una modellizzazione di fine novembre 2021 per giustificare ciò, come fa il Deutschlandfunk, è addirittura ridicolo. È uno studio di giustificazione posteriore, realizzato con la collaborazione della manipolatrice di opinione al servizio del governo, Mirjam Jenny, il cui risultato si basa esclusivamente su ciò che si era ipotizzato (non sui fatti) riguardo all’efficacia del vaccino.

L’indipendenza scientifica del RKI

Che l’indipendenza scientifica del RKI fosse limitata dalle direttive del Ministro della Salute, Deutschlandfunk la trova ingenuamente “preoccupante, dato che il RKI è in realtà un’istituzione indipendente”. In realtà, l’indipendenza del RKI è solo un’affermazione e un’invenzione del governo, per dare alle proprie decisioni una falsa patina di scientificità (e ottenere l’approvazione di giudici compiacenti). Il RKI è un’agenzia subordinata alle direttive. Non esiste alcuna disposizione legale vincolante che affermi che sia indipendente.

Conclusione

Nonostante ci siano prove sufficienti che nell’autunno 2021 il mito della pandemia dei non vaccinati fosse sostenuto con dati deliberatamente falsificati e inappropriati, nel rapporto del Deutschlandfunk non si apprende nulla di ciò. Invece, vengono selezionati dati altamente selettivi, disponibili solo molto più tardi. Comunque, non sono adatti a dimostrare che i non vaccinati fossero significativamente più coinvolti nella diffusione del virus rispetto ai vaccinati e ai guariti e quindi a giustificare la menzogna della pandemia dei non vaccinati come una semplice “rappresentazione semplificata” di un fatto presumibilmente corretto.

Questo rapporto è purtroppo sintomatico della giustificazione e della minimizzazione dei media mainstream riguardo ai protocolli del RKI, che durante la cosiddetta pandemia si sono resi complici dei governanti e degli istigatori.

Lavorare Più a Lungo in Germania: Una Minaccia per la Salute e la Democrazia?

Le solite fanfare dei benestanti – “dobbiamo” lavorare di più e più a lungo, se no siamo rovinati – poco importa se aumenta la probabilità di morire prima – democrazia? Una zavorra da ignorare. Ne scrive Renten Zukunft

Esempi degli Ultimi Giorni dal Portale Informativo della Deutsche Rentenversicherung

• 21 maggio 2024: Monika Schnitzer, capo dei “saggi economici”, richiede che la “pensione a 63 anni” (che attualmente è di 64 anni e 4 mesi) sia riservata solo ai tetti e ai lavoratori a basso reddito, mentre per tutti gli altri dovrebbe essere abolita.
• 10 luglio 2024: Il presidente della Bundesbank, Joachim Nagel, chiede di adeguare l’età pensionabile legale all’aumento dell’aspettativa di vita.
• 19 luglio 2024: Stefan Wolf, capo dell’associazione dei datori di lavoro Gesamtmetall, ritiene che un pensionamento a 70 anni sia accettabile per chi svolge lavori d’ufficio.

Questi funzionari sono altamente retribuiti e godono di un’aspettativa di vita molto superiore alla media. Non hanno nulla a che fare con la realtà della vita delle persone contro le quali avanzano richieste sfacciate.

Le Conseguenze delle Loro Richieste

Le conseguenze delle loro richieste di innalzamento dell’età pensionabile sarebbero fatali. Questo è stato dimostrato più volte scientificamente: un prolungamento della vita lavorativa riduce la durata della vita.

Le persone nate nel 1949 che hanno dovuto lavorare un anno in più sono decedute in media 6 mesi prima. Questo legame è stato stabilito da scienziati spagnoli e tedeschi in uno studio approfondito. La pubblicazione dello studio è avvenuta nel 2023 (aggiornata: luglio 2024). In esso si analizza l’impatto della abolizione delle pensioni anticipate sulla probabilità di morte in Spagna e i suoi effetti futuri. (Nel 1967 la pensione anticipata a 60 anni è stata abolita in Spagna, da allora si poteva andare in pensione solo a 65 anni).

Un altro risultato: “Il ritardo dell’uscita dal mercato del lavoro di un anno aumenta il rischio di morire tra i 60 e i 69 anni del 4,4% (38%)”.

Gli autori sottolineano che i risultati sono molto probabilmente trasferibili anche ad altri paesi.

I “Lavori d’Ufficio” Non Sono Posti di Lavoro Leggeri

I dati dello studio mostrano anche che il rischio di morte aumenta quasi allo stesso modo nei lavori fisicamente e psicologicamente impegnativi. L’affermazione del capo di Gesamtmetall, Wolf, secondo cui i lavori d’ufficio sarebbero meno stressanti, non ha alcun fondamento. Ciò è evidente anche dal fatto che la percentuale di pensionati per invalidità permanente a causa di malattie psichiche è ormai del 42%. 25 anni fa era del 20%. È chiaramente evidente che le condizioni di lavoro “al tavolo” sono diventate enormemente stressanti.

Le Persone a Basso Reddito Muoiono Prima

Secondo i dati della Deutsche Rentenversicherung (DRV), i pensionati con redditi o pensioni bassi muoiono in media 5 anni prima. Nel grafico seguente, i pensionati con le pensioni più alte, pari al 20% del totale, sono confrontati con quelli con le pensioni più basse, pari al 20%.

È evidente: quando si tratta di aspettativa di vita, i più poveri restano sempre più indietro rispetto ai più ricchi. Il numero di anni di vita previsti dopo i 65 anni aumenta molto di più per gli uomini nella fascia di reddito più alta rispetto a quelli nella fascia più bassa.

Principali Vittime – I Giovani di Oggi! … e la Democrazia?

In base a queste analisi, si deve supporre che la strategia di lavorare più a lungo per molte milioni di persone comporti non solo una riduzione del tempo in cui percepiranno la pensione, ma anche una morte prematura.

Molti milioni di persone non potranno seguire la strada disumana richiesta dai funzionari citati sopra. Per loro, le penalizzazioni per il pensionamento prima dell’età pensionabile legale aumenterebbero ulteriormente. Già oggi milioni di persone non riescono a lavorare fino all’età pensionabile regolare. Nel 2021 sono state erogate 8,5 milioni di pensioni con una media di 32 mesi di penalizzazioni. Si tratta di una riduzione media della pensione del 9,6%.

Le principali vittime della vita lavorativa più lunga e delle riduzioni delle pensioni sono i giovani di oggi. Tra 20, 30 o 40 anni dovranno raccogliere i frutti di questa “giustizia generazionale”, essendo costretti a lavorare fino a 69, 70 anni o più a lungo e/o finendo in povertà in vecchiaia.

La Gente in Questo Paese lo Vuole?

No! Da molti anni, i sondaggi mostrano maggioranze tra il 70 e il 90 percento che non vogliono lavorare più a lungo. Trovano le riduzioni delle pensioni ingiuste e inique.

Questo interessa i media influenti o la maggior parte dei politici responsabili nei confronti dei loro elettori? No! Per loro esistono solo le presunte necessità economiche.

Costituzione articolo 20: “La Repubblica Federale di Germania è uno Stato democratico e sociale. Tutto il potere dello Stato emana dal popolo…”.

La pretesa costituzionale e la realtà si allontanano sempre più…