Contratti a Tempo Determinato in Germania: Giovani e meno Giovani Intrappolati nella Precarietà del Lavoro

In Germania mancano lavoratori qualificati, eppure ottenere un contratto a tempo indeterminato resta un’eccezione, specialmente per i giovani. Una nuova indagine del Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) della Hans-Böckler-Stiftung fa luce sulla precaria situazione lavorativa che coinvolge non solo scuole e università, ma anche altre industrie. Ne scrive die Zeit

Un Problema Diffuso: I Contratti a Tempo Determinato in Germania

Secondo lo studio, nel 2023 quasi il 40% dei nuovi lavoratori soggetti a contribuzione sociale in Germania ha ricevuto un contratto a tempo determinato. Tra i giovani sotto i 25 anni, questa percentuale sale a quasi la metà. Un dettaglio rilevante è che le donne sono leggermente più spesso soggette a contratti temporanei rispetto agli uomini (38,8% contro 36,9%).

I dati non distinguono tra contratti a termine con o senza giustificazione, ma si sa che in generale un contratto può essere limitato fino a due anni senza motivo specifico. In presenza di una giustificazione, come la copertura di un congedo parentale o fondi di progetto a scadenza, i contratti a tempo determinato in Germania possono essere estesi più volte con lo stesso datore di lavoro, per molti anni.

Nonostante la percentuale di contratti a termine sia diminuita rispetto alla pandemia da COVID-19 (quando il 42% delle nuove assunzioni era a tempo), il livello rimane comunque elevato.

Le Conseguenze per i Lavoratori, in Particolare per le Donne

Secondo l’Istituto per la Ricerca sul Mercato del Lavoro e le Professioni, i contratti a tempo determinato hanno effetti negativi su molti lavoratori. In particolare, le donne sentono un forte peso a causa di questa instabilità, spesso influenzando il loro futuro professionale.

Città Universitarie e Altre Zone con Alte Percentuali di Contratti Temporanei

Nelle città universitarie la situazione è ancora più grave. A Heidelberg, ad esempio, due terzi delle nuove assunzioni l’anno scorso avevano una scadenza. Questo è in gran parte attribuibile all’università e al grande ospedale universitario, che dominano il mercato del lavoro locale.

Altre città, come Colonia e Potsdam, vedono rispettivamente oltre il 62% e il 59% di contratti a tempo determinato per i nuovi assunti. Queste città ospitano importanti settori dei media, della pubblicità e dell’industria cinematografica, noti per utilizzare contratti temporanei.

Al contrario, in alcune regioni come i distretti di Tirschenreuth, Neustadt an der Weinstraße e Coburg, la percentuale di contratti a tempo determinato è molto più bassa, grazie a un’economia più stabile e una domanda elevata di lavoratori qualificati.

Berlino e il Caso Peculiare della Scienza

Berlino, con il suo vasto ecosistema di università, istituti di ricerca, startup e il mondo politico, ha una delle più alte percentuali di contratti temporanei: oltre il 50%. Anche le posizioni nei gabinetti parlamentari, ad esempio, sono spesso legate a contratti a scadenza.

Particolarmente critica è la situazione per i giovani ricercatori nelle università tedesche: il 94,6% dei contratti accademici nel semestre invernale 2023/2024 è stato a tempo determinato. Questo alto tasso è legato a posizioni di qualificazione e progetti finanziati con fondi a scadenza, secondo le norme del Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Tuttavia, molti ricercatori vedono questa precarietà come un fardello, e alcuni decidono di lasciare la Germania.

La Situazione nelle Scuole: Anche qui Contratti a Termine

Lo studio del WSI ha rivelato che i contratti a tempo determinato sono sempre più comuni anche nel settore dell’insegnamento. Nel 2023, l’85,9% dei nuovi insegnanti nelle scuole generali è stato assunto con contratti temporanei. Nonostante la carenza di insegnanti in Germania, non c’è stato un aumento delle assunzioni a tempo indeterminato negli ultimi anni. Questo fenomeno si spiega in parte con la necessità di coprire temporaneamente le assenze e l’assunzione di studenti di pedagogia ancora durante il loro percorso di studio.

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La situazione rimane critica, nonostante la coalizione di governo avesse promesso di ridurre significativamente il numero di contratti a tempo determinato. Solo una limitata riforma riguardante i contratti accademici è stata discussa, ma finora non è stata ancora attuata. Per molti lavoratori, la prospettiva di un impiego stabile rimane lontana.

Flassbeck - Dazi contro la Cina: perchè i Politici non capiscono l'economia

La Commissione Europea sta pianificando l’introduzione di dazi sulle auto elettriche provenienti dalla Cina. Questo dimostra quanto male i politici comprendano l’economia. Ma la Cina è davvero una minaccia per il libero scambio? Vediamolo nel dettaglio. Ne scrive Heiner Flassbeck

Heiner-Flassbeck

Il Problema: Una Scorretta Comprensione dell’Economia

In questi giorni possiamo osservare chiaramente come una scorretta comprensione dei processi economici possa portare a enormi conflitti politici. I dazi che l’Europa, guidata dalla Commissione Europea e dalla sua presidente Ursula von der Leyen, intende imporre sulle auto elettriche cinesi dimostrano ancora una volta quanto la politica moderna stia causando danni, poiché i politici non capiscono minimamente i sistemi economici su cui intervengono.

Non solo in Europa, ma ovunque, si dipingono pericoli per il commercio globale legati alla Cina. Dietro a questa percezione vi è senza dubbio la dottrina dei neoconservatori americani, decisi a impedire con ogni mezzo che la Cina minacci la loro egemonia. Ma la paura della “minaccia cinese” non sarebbe credibile senza il sospetto di una minaccia economica. Tuttavia, questa minaccia è basata su un malinteso.

Il Mito del Libero Scambio

La Cina non è la minaccia definitiva per il “libero scambio” semplicemente perché il libero scambio, che tutti credono di dover difendere, in realtà non esiste. Il concetto di libero scambio suona bene, anche se quasi nessuno sa cosa significhi davvero.

Ad esempio, la Zeit qualche anno fa scrisse:

“L’idea del libero scambio è che ogni paese si specializzi nella produzione dei beni che può produrre al minor costo. L’eccedenza può essere esportata, e il ricavato utilizzato per importare altri beni… La Cina, per esempio, dovrebbe produrre beni che richiedono molta manodopera, come l’abbigliamento, poiché in Asia il lavoro è relativamente economico. L’Europa, dove i salari sono più alti, dovrebbe produrre beni che richiedono grandi impianti produttivi.”

Questa affermazione descrive il nucleo della teoria tradizionale del commercio, ma, come spiego nel mio nuovo libro, è un errore fondamentale. Il dogma del libero scambio, secondo cui i paesi in via di sviluppo dovrebbero concentrarsi sulla produzione di beni a bassa intensità di lavoro, non ha alcuna giustificazione. Viene spesso usato come pretesto per il protezionismo, impedendo ai paesi emergenti – con l’eccezione di Cina e pochi altri paesi asiatici – di crescere rapidamente e con successo.

La Realtà del Commercio con la Cina

In Asia e in Cina, da decenni si producono la maggior parte dei beni tessili venduti a livello globale, ma non attraverso metodi intensivi di lavoro, bensì con le tecnologie più moderne provenienti dall’Occidente. Tuttavia, gli economisti, intrappolati nella loro visione limitata, cercano ancora di salvare dogmi commerciali che non sono mai stati in linea con la realtà dell’economia globalizzata.

La teoria neoclassica del commercio internazionale, ancora dominante tra economisti e politici, presume che gli investimenti dei produttori dei paesi ad alto salario (con alta produttività) nei paesi con bassa produttività e salari bassi siano guidati dai prezzi relativi di lavoro e capitale.

Il Paradosso dei Profitti e della Teoria del Commercio

Si suppone che un produttore occidentale, trasferendo la produzione in Cina, adatti la propria tecnologia per sfruttare il basso costo del lavoro locale. Tuttavia, questa visione ignora il fatto che le aziende, utilizzando tecnologie moderne, possono mantenere alta produttività anche in paesi a basso salario, senza rinunciare ai profitti.

In passato, erano prevalentemente le aziende occidentali a sfruttare i vantaggi assoluti della Cina. Circa il 60-70% delle esportazioni cinesi erano generate da filiali di aziende occidentali. Ora, con l’ascesa delle aziende cinesi che sfruttano le stesse tecnologie avanzate, i politici occidentali gridano all’ingiustizia, attribuendo la competitività cinese a sussidi statali.

Una Conclusione Inevitabile

Tutto ciò ci porta a una sola conclusione: l’intera idea del libero scambio è superata. Anche se il commercio fosse libero, non potremmo dire se sia efficiente. L’idea che la libertà nel commercio si traduca automaticamente in efficienza non ha nulla a che fare con la realtà.

Abbiamo bisogno di un nuovo sistema commerciale internazionale, basato sulle condizioni reali e non su una finzione neoclassica. Non si tratta solo di distorsioni dovute agli interventi statali, ma di capire cosa significhi davvero concorrenza nel mondo reale, considerando anche le distorsioni causate dal sistema finanziario globale o dalle strategie di sottovalutazione del cambio, come nel caso della Germania.

Conclusioni Finali

Non sarà facile, ma è necessario. Un paese che si difende dalle importazioni provenienti da paesi con salari bassi e alti profitti monopolistici non può essere condannato a priori. Tuttavia, impedire ai paesi in via di sviluppo di crescere attraverso vantaggi assoluti è controproducente.

Infine, chi accoglie favorevolmente i benefici delle importazioni a basso costo dalle aziende occidentali in Cina, ma impone dazi quando sono le aziende cinesi a trarne vantaggio, si dimostra un nazionalista ipocrita.

L’adozione di strategie commerciali nazionalistiche, come proposto da alcuni, potrebbe portare a conflitti commerciali globali, in cui alla fine tutti perderebbero, soprattutto paesi come la Germania, che hanno tratto enormi benefici dal commercio globale.

Cresce il numero di stranieri tra i percettori di Bürgergeld in Germania

Recenti statistiche rivelano che una parte significativa delle persone che ricevono il “Bürgergeld” in Germania non sono cittadini tedeschi. Questa situazione ha sollevato disapprovazione tra la popolazione.

La situazione attuale

Nel mese di settembre 2024, circa 1,8 milioni di persone erano disoccupate in Germania e allo stesso tempo percepivano il Bürgergeld, secondo l’Agenzia Federale del Lavoro (BA). Oltre a questi, quasi un altro milione era disoccupato secondo il Codice Sociale III, il che significa che erano temporaneamente disoccupati e non ricevevano Bürgergeld, ma piuttosto sussidi di disoccupazione o erano in cassa integrazione. Complessivamente, ci sono attualmente circa 2,8 milioni di disoccupati in Germania.

La metà dei percettori non è tedesca

Tra i disoccupati che ricevono il Bürgergeld, quasi la metà, per la precisione il 44%, non possiede un passaporto tedesco, corrispondente a 811.000 persone. Questa cifra si riferisce solo a coloro che sono completamente disoccupati. Tuttavia, molti di coloro che ricevono il Bürgergeld hanno un lavoro, ma il loro stipendio non è sufficiente a coprire le spese di sussistenza. In totale, 5,6 milioni di persone in Germania percepiscono un sussidio di cittadinanza (Bürgergeld).

A maggio, 2,7 milioni dei 5,6 milioni di percettori di assistenza sociale erano stranieri. La fondatrice del partito, Sahra Wagenknecht, ha dichiarato alla Deutsche Presse-Agentur:

“Il fatto che ormai quasi la metà dei percettori di Bürgergeld non abbia un passaporto tedesco dimostra il fallimento della politica migratoria e di integrazione tedesca e contribuisce al crescente disfavore nei confronti del Bürgergeld.”

Maggiore integrazione per i rifugiati

Il Sindacato Tedesco (DGB) sottolinea l’importanza di un dibattito oggettivo sulla questione. Anja Piel, membro del consiglio del DGB, ha affermato:

“I rifugiati di guerra non scelgono il loro destino, e il Bürgergeld è disponibile esclusivamente per i rifugiati riconosciuti. Imparare una lingua, far riconoscere un diploma e poi trovare un lavoro richiede tempo e sforzo ai rifugiati. Ecco perché il tasso di occupazione aumenta con la durata del loro soggiorno.”

Piel ha anche spiegato che un quinto dei circa quattro milioni di percettori di Bürgergeld in età lavorativa lavora effettivamente, ma il loro stipendio è insufficiente e deve essere integrato con aiuti statali.

D’altra parte, Wagenknecht ha presentato al governo un “bilancio triste”, evidenziando che a maggio oltre 700.000 ucraini e più di 700.000 persone provenienti da Siria e Afghanistan ricevevano Bürgergeld, “invece di garantire il loro reddito attraverso il lavoro autonomo”. Ha concluso dicendo:

“Uno stato sociale forte funziona solo se non tutti possono immigrarvi.”

Nuove misure del governo

Recentemente, la coalizione “Ampel” ha approvato sanzioni più severe per i percettori di Bürgergeld che rifiutano un lavoro. Il ministro del lavoro Hubertus Heil (SPD) ha dichiarato:

“Chi non collabora o inganna tramite lavoro nero, deve aspettarsi conseguenze più severe.”

Le nuove misure prevedono una riduzione immediata del 30% del Bürgergeld per coloro che rifiutano lavori considerati “ragionevoli”. Inoltre, anche il mancato rispetto di un appuntamento presso l’ufficio del lavoro senza una valida giustificazione sarà punito con una riduzione del 30% anziché del 10% come in precedenza.

Incentivi sono previsti anche per i datori di lavoro che assumono rifugiati e per coloro che accettano un lavoro a lungo termine, con una “finanziamento iniziale” di 1000 euro per chi esce dalla disoccupazione di lunga durata. Inoltre, verrà facilitato il rilascio di permessi di lavoro per richiedenti asilo e protetti.

Monopoli nella vita reale: a Berlino il gioco da tavolo si trasforma in una drammatica crisi abitativa

Monopoly è un gioco da tavolo che tutti conosciamo, nato negli Stati Uniti e arrivato in molte case tedesche: il vincitore conquista la città, mentre i perdenti rimangono a mani vuote. Tuttavia, nella vita reale, quello che era un semplice gioco si è trasformato in un problema serio e in una drammatica crisi abitativa. E a Berlino, la capitale tedesca, questa situazione diventa un esempio lampante di come il mercato immobiliare stia sfuggendo di mano. Articolo molto interessante di Frank Blenz sulle Nachdenkseiten

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Le conseguenze reali di un gioco spietato

Gli interessi e i diritti degli inquilini, dei cittadini berlinesi, vengono messi da parte, referendum popolari o meno. Nel peggiore dei casi, le persone si ritrovano senza un tetto sopra la testa in una profonda crisi abitativa, e questi casi sono in aumento.

Nel 2021, il referendum berlinese sulla socializzazione delle grandi società immobiliari private ha visto la maggioranza dei cittadini votare per l’esproprio di gruppi come “Deutsche Wohnen”. Tuttavia, nonostante il chiaro esito, nulla è cambiato. La politica è rimasta silente, e le promesse fatte non sono state mantenute.

Die Linke, partito di opposizione, ha recentemente dichiarato con fermezza:

“Il voto dei berlinesi è stato chiaro. Ancora più chiaro è il fatto che CDU e SPD non siano interessati a rispettare il risultato del referendum e, quindi, la volontà dei berlinesi.”

La frustrazione cresce, così come gli affitti, e la fiducia nella democrazia diminuisce.

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Una crisi immobiliare senza fine

Tre anni dopo il successo del referendum, la politica non ha ancora agito concretamente. Il Senato ha promesso una “legge quadro per la socializzazione”, ma le azioni concrete contro la crisi abitativa a Berlino tardano ad arrivare. Stefan Evers, senatore delle Finanze, ha recentemente ammesso che la perizia necessaria per la redazione della legge non è ancora stata commissionata.

Nel frattempo, il mercato immobiliare continua a peggiorare. Gli affitti aumentano, le persone vengono sfrattate e i grandi gruppi immobiliari privati, insieme a investitori internazionali, ne approfittano.

Chi non ricorda la gioia maliziosa di acquistare la Schlossallee durante una partita di Monopoly? Ma nel mondo reale, i “signori della Schlossallee” – i grandi gruppi immobiliari e le società finanziarie – chiedono sempre di più. La crisi abitativa a Berlino è sfuggita di mano, come evidenziato dal cantautore Klaus Lage già nel 1984, quando criticava il mercato immobiliare nel suo brano “Monopoly”:

Monopoly, Monopoly, siamo solo comparse in un pessimo gioco. Monopoly, Monopoly. E i signori della Schlossallee chiedono troppo.

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Gli effetti devastanti sulla città e i suoi abitanti

Berlino, una città una volta amata per la sua vitalità, sta diventando una fredda metropoli. Gli attivisti di “Deutsche Wohnen enteignen” nel 2021 avevano lanciato l’allarme:

“Berlino è la casa di tutti noi, ma rischia di diventare una città per ricchi. Gli affitti esplodono, siamo sfrattati, i profitti aziendali aumentano e i nostri politici stanno a guardare. Ne abbiamo abbastanza!”

E come dargli torto? Il mercato degli affitti continua a essere governato dalla legge della domanda e dell’offerta, ma con un twist: l’offerta di alloggi accessibili è troppo scarsa, e gli affitti non sono più equi, ma dettati dall’avidità.

Il risultato è una continua espulsione degli inquilini storici. A Friedrichshain, ad esempio, si parla di sfratti per necessità del proprietario, una tattica legale per rimuovere gli inquilini e affittare a prezzi più alti. Questo problema non riguarda solo una zona della città, ma tutta Berlino.

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Chi trae profitto? Solo i grandi proprietari

La situazione è esasperata dalla presenza di grandi gruppi finanziari internazionali come Blackstone, che comprano appartamenti per venderli a ricchi investitori, trasformando case accessibili in appartamenti di lusso. Questi attori agiscono senza freni e senza vergogna, aumentando ulteriormente i prezzi.

Alla fine, chi soffre sono le persone comuni. Molti rimangono senza casa, e la situazione non sembra destinata a migliorare. Secondo le associazioni di beneficenza, la crisi della senzatetto a Berlino continuerà almeno fino al 2030.

Ursula Schoen, direttrice della Diakonie, ha dichiarato:

“Dovremo abituarci alla persistenza della senzatetto. Berlino ha un vero problema di dignità umana.”

Anche il supporto offerto dalle organizzazioni di assistenza, come il programma di aiuto invernale, non è sufficiente a fronteggiare l’emergenza crescente.

Negli ultimi tempi, ci siamo forse chiesti tutti se viviamo ancora in un paese che possa davvero definirsi “sicuro”, dove la pace sociale è garantita e le persone possono condurre una vita serena. La verità, purtroppo, è molto diversa.

La pace sociale non è solo minacciata; c’è una sensazione diffusa di insicurezza per ciò che sta accadendo nella nostra società, nella nostra comunità. Guardiamo Berlino, per esempio: i nostri diritti e bisogni, compreso quello fondamentale dell’abitare, sono in crisi. Non è solo una percezione, la pace sociale è stata revocata e la nostra società, libera e democratica per natura, sembra in ginocchio.

Libertà e democrazia: cosa ci insegna il Patto delle Nazioni Unite

Parlando di libertà e democrazia, vale la pena ricordare che il Patto internazionale sui diritti economici, sociali e culturali delle Nazioni Unite (UN-Sozialpakt) contiene un articolo che invita alla riflessione:

Ogni persona ha il diritto a un alloggio adeguato. Il diritto all’abitazione è parte del diritto a un livello di vita dignitoso, sancito dall’Articolo 11 del Patto.

Eppure, la realtà che viviamo è ben diversa. Se non sono i proprietari delle case ad adempiere ai loro obblighi derivanti dalla proprietà – perché, ricordiamolo, la proprietà comporta obblighi – chi altro dovrebbe farlo?

Il caso di Berlino e il fallimento del referendum sulla socializzazione degli alloggi

Guardiamo al caso di Berlino. Nonostante l’enorme necessità di cambiamenti per il bene comune, il referendum sulla socializzazione delle proprietà immobiliari non ha ancora portato al successo auspicato. Un risultato positivo sarebbe stato fondamentale per la nostra comunità e per i cittadini.

In un articolo pubblicato sul Tagesspiegel, un team di autori ha discusso i possibili vantaggi della socializzazione delle abitazioni.

Tra i principali obiettivi vi è quello di ampliare la partecipazione e il controllo da parte degli inquilini, trasferendo le abitazioni in una istituzione di diritto pubblico (AöR), che ne permetterebbe la gestione con la partecipazione democratica della comunità urbana e degli stessi inquilini. Questa maggiore partecipazione rappresenterebbe un’importante espansione della libertà d’azione umana – non solo individuale, ma collettiva.

Nel contesto attuale, gli inquilini hanno pochissime possibilità di decidere o partecipare attivamente, sia nel settore privato che in quello pubblico. Ma attraverso la socializzazione, la loro voce e il loro controllo sarebbero decisamente più forti.

Immaginate un mondo in cui gli inquilini possano decidere liberamente su questioni come:

• La ristrutturazione e le misure di protezione del clima
• La creazione di spazi comuni e il verde nei cortili
• La progettazione di parchi giochi e alloggi accessibili
• Sperimentare forme abitative alternative

In questo modo, più persone si assumerebbero la responsabilità per l’ambiente in cui vivono.

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Noto Youtuber Italiano in Baviera ci svela i segreti per Conquistare le donne tedesche in Germania

Se ti stai chiedendo come conquistare una donna in Germania, magari perché sei un expat o un viaggiatore curioso, la risposta potrebbe sorprenderti. Uno youtuber italiano che vive in Baviera ha condiviso nel suo canale alcuni consigli diretti e basati sulla sua esperienza personale in Germania. Nel suo video, non si limita a parlare di tecniche di rimorchio, ma affronta aspetti culturali, sociali e perfino economici che influenzano le relazioni interpersonali nel paese.

Ecco una panoramica dei consigli più importanti emersi dal suo racconto.

1. Facilità di relazioni occasionali

Uno dei punti di forza della vita sentimentale in Germania, secondo lo youtuber, è la facilità con cui si possono fare esperienze come “one night stand” o incontri casuali. Questo aspetto è particolarmente evidente se confrontato con paesi come l’Italia, dove le relazioni tendono a essere più impegnative o formali.

La legalizzazione delle case chiuse, il maggiore benessere economico e una cultura più aperta nei confronti della sessualità rendono la Germania, a detta dello youtuber, “il paradiso del sesso”. Non è raro che molti uomini e donne single cerchino incontri senza aspettative a lungo termine. La solitudine, infatti, è un elemento chiave: il 41% delle persone vive da sola, il che crea molte opportunità per chi è alla ricerca di una serata di svago.

2. Cultura protestante e libertà sessuale

La mentalità protestante in Germania ha un forte impatto sul modo in cui le persone vivono la sessualità. Lo youtuber osserva che, a differenza di paesi a tradizione cattolica come l’Italia, in Germania non c’è la stessa pressione morale o senso di colpa legato al sesso. Questo crea un ambiente in cui le persone si sentono libere di esplorare la loro sessualità senza essere giudicate. Non a caso, lo youtuber sottolinea che il concetto di “peccato” ha un peso molto minore rispetto a quello che ci si potrebbe aspettare.

3. Donne tedesche: indipendenti e pragmatiche

Se ti interessa capire come sono le donne tedesche, lo youtuber offre un quadro chiaro: sono indipendenti, sessualmente libere e, spesso, meno inclini a sviluppare legami emotivi profondi rispetto alle donne dei paesi mediterranei. Questo non significa che siano fredde o distaccate, ma piuttosto che tendono a vivere le relazioni con maggiore pragmatismo.

Secondo lui, le donne tedesche, siano esse giovani o mature, sono più aperte e disposte a vivere avventure, soprattutto se trovano qualcuno che si pone in maniera valida e rispettosa. La chiave, però, è evitare approcci cavernicoli e volgari: eleganza, umorismo intelligente e la capacità di comunicare sono gli ingredienti fondamentali per fare una buona impressione.

4. Conoscere la lingua e sapersi porre

Uno degli aspetti più interessanti che lo youtuber sottolinea è l’importanza di conoscere la lingua tedesca. Saper comunicare in tedesco non solo ti apre più porte, ma mostra anche rispetto verso la cultura locale. Ma non è solo una questione di lingua: è cruciale sapersi porre con eleganza e usare l’umorismo in modo intelligente. Per conquistare una donna tedesca, essere ben educati e saper conversare è più importante che avere un bell’aspetto o tanti soldi.

Essere stranieri può rappresentare un vantaggio in più. Lo youtuber afferma che, spesso, le donne tedesche o di altre nazionalità preferiscono uscire con chi parla la loro lingua piuttosto che con un tedesco, soprattutto se non hanno ancora imparato bene il tedesco. In questo caso, l’essere italiano può diventare un vero e proprio punto di forza.

5. Il contesto giusto favorisce l’intimità

Un altro consiglio pratico riguarda il contesto degli appuntamenti. Portare una persona in un luogo che non conosce o che le è estraneo può favorire un avvicinamento emotivo. Essere in un ambiente nuovo crea una sorta di complicità tra i due, perché l’attenzione si concentra maggiormente sul partner. Questa strategia può essere particolarmente utile per rompere il ghiaccio e creare subito un legame più profondo.

6. Sfrutta l’alcol e le app di incontri come Tinder

In Germania, l’alcol e le app di incontri come Tinder giocano un ruolo fondamentale nelle dinamiche sociali e relazionali. Le serate spesso iniziano con un drink e, a detta dello youtuber, l’uso di queste piattaforme è estremamente comune. Anche se i tedeschi possono apparire freddi e poco spontanei, queste piattaforme digitali e il contesto delle serate alcoliche offrono moltissime opportunità per fare incontri e rompere il ghiaccio.

7. La sfida di mantenere una relazione

Un aspetto meno positivo che emerge dal racconto dello youtuber riguarda la difficoltà di mantenere relazioni stabili in Germania. Nonostante sia facile fare incontri, costruire qualcosa di duraturo è più complicato. Le relazioni tendono spesso a essere brevi, con un focus maggiore sul piacere momentaneo piuttosto che su un impegno a lungo termine. Questo può portare a una certa insoddisfazione e, alla fine, a una sensazione di vuoto.

Conclusione

In definitiva, se sei interessato a conquistare una donna in Germania, il consiglio dello youtuber italiano in Baviera è di giocare la carta della spontaneità, della simpatia e dell’eleganza. Conoscere la lingua, saper comunicare e avere un atteggiamento rispettoso sono gli ingredienti chiave per avere successo in un paese dove il sesso è vissuto in modo più aperto rispetto ad altre realtà culturali. Tuttavia, è importante essere consapevoli che le relazioni a lungo termine potrebbero essere più difficili da costruire, poiché la cultura tedesca tende a favorire legami meno impegnativi e più pragmatici.

YouTuber Italiano a Stoccarda lasciato a casa da DHL a 57 anni dopo un infortunio sul lavoro

Nel complesso e mutevole panorama del lavoro all’estero, la storia di un YouTuber italiano a Stoccarda ci offre uno spaccato realistico e toccante delle sfide che molti lavoratori affrontano ogni giorno. Dietro la videocamera, il narratore – un uomo di 57 anni che ha vissuto in Germania per quasi un decennio – racconta la sua esperienza con il colosso delle spedizioni DHL, dalla sua assunzione fino al doloroso licenziamento, segnato da un grave infortunio sul lavoro e una lunga battaglia contro la burocrazia.

Dall’Italia alla Germania: Un Nuovo Inizio con DHL

Il nostro protagonista, un immigrato italiano trasferitosi a Stoccarda nel 2014, ha inizialmente trovato lavoro nella logistica con la DHL, dopo brevi esperienze in altre aziende tedesche. La sua avventura lavorativa con DHL inizia sotto i migliori auspici: un contratto a tempo indeterminato e uno stipendio significativamente superiore alla media di allora. Per lui, come per tanti altri migranti, questo rappresentava non solo una stabilità economica, ma anche una base solida su cui costruire la sua vita in Germania.

Nonostante il lavoro di corriere fosse fisicamente impegnativo e privo di grandi gratificazioni professionali, il narratore trovava comunque una forte soddisfazione personale nel farlo. Si era affezionato ai suoi clienti, considerandoli non solo utenti dell’azienda, ma suoi clienti personali, e cercava sempre di offrire il massimo del servizio. Era convinto che con questo lavoro avrebbe raggiunto la pensione senza ulteriori problemi.

L’Infortunio e l’Inizio dei Problemi

Tutto cambia nell’agosto del 2023, quando, a pochi giorni dalle ferie, il narratore subisce un grave infortunio alla schiena sollevando un pacco particolarmente pesante. Quell’episodio segna l’inizio di una lunga serie di difficoltà. Il dolore lo costringe a interrompere il lavoro e a cercare assistenza medica. Tuttavia, uno degli aspetti più problematici di questa vicenda è il tentativo da parte dell’azienda di classificare l’infortunio come una semplice malattia personale e non come un incidente sul lavoro.

Questa classificazione ha avuto conseguenze devastanti per il protagonista: anziché ricevere un’indennità completa, si è ritrovato con uno stipendio ridotto al 63%, senza i benefici garantiti a chi subisce un incidente sul lavoro. La frustrazione si fa ancora più grande quando scopre che persino i suoi colleghi erano stati informati che il suo malessere fosse dovuto a un’“insolazione” e non a un incidente fisico.

La Lotta Contro l’Azienda

Nel racconto, emerge chiaramente la lunga battaglia che il narratore ha dovuto intraprendere contro DHL e il sistema burocratico tedesco per vedere riconosciuti i suoi diritti. Nonostante le difficoltà fisiche, ha cercato di tornare a lavorare tramite un programma di reinserimento, ma i dolori alla schiena e le limitazioni fisiche gli hanno impedito di svolgere le normali mansioni di corriere.

La reintegrazione lavorativa si è trasformata in un ulteriore incubo. DHL gli ha proposto soluzioni insostenibili: un trasferimento punitivo in un’altra sede distante più di un’ora da casa, oppure un lavoro notturno part-time con una drastica riduzione dello stipendio. Il narratore sospetta che queste mosse fossero fatte apposta per metterlo nella condizione di dimettersi volontariamente, risparmiando così all’azienda il peso di un licenziamento di un lavoratore anziano e protetto dalle leggi sul lavoro.

La Scelta Dolorosa del Licenziamento

Dopo mesi di trattative e consultazioni con avvocati, il narratore, ormai sfinito fisicamente ed emotivamente, decide di accettare un accordo con DHL che include una buona uscita e alcune mensilità di liquidazione. Pur consapevole di aver lottato per ottenere giustizia, confessa di essere arrivato al punto di non poter più sopportare lo stress della battaglia legale e decide di mettere fine al rapporto di lavoro.

Il licenziamento è una sconfitta amara per il nostro protagonista, che fino a quel momento aveva costruito tutta la sua vita in Germania attorno alla sicurezza che questo lavoro gli offriva. La scelta di firmare e chiudere il capitolo è stata dettata dalla necessità di preservare la propria salute mentale e cercare di ripartire con una nuova direzione.

Guardare al Futuro: Reinventarsi dopo i 50 Anni

Nonostante la durezza dell’esperienza, il narratore non perde la speranza. Alla fine del video, riflette su ciò che il futuro potrebbe riservargli. Con il sostegno della sua famiglia, sta esplorando nuove possibilità, come la creazione di un’attività imprenditoriale attraverso il suo progetto online, “ViviStoccarda”, un canale YouTube e una piattaforma digitale dedicata agli italiani che vivono nella regione.

La sua storia, pur dolorosa, è un esempio di resilienza. Nonostante il trauma fisico e le difficoltà economiche, continua a credere nella possibilità di reinventarsi, sfruttando le sue competenze acquisite nel tempo e la passione per aiutare gli altri.

La Lezione della Storia: L’importanza di Non Arrendersi

Questa vicenda ci insegna molto sul coraggio e la tenacia. Vivere e lavorare all’estero non è sempre facile, e le sfide possono arrivare inaspettate, soprattutto quando si tratta di problemi di salute e rapporti di lavoro. Ma la storia di questo YouTuber italiano a Stoccarda ci mostra che, anche nei momenti più difficili, è possibile trovare una via d’uscita. La lotta contro un sistema aziendale impersonalizzato e le difficoltà fisiche possono sembrare insormontabili, ma la determinazione a non arrendersi è un messaggio potente.

La sua esperienza personale può essere di grande ispirazione per molti italiani all’estero, che si trovano a dover affrontare situazioni simili. La storia ci invita a essere consapevoli dei nostri diritti, a lottare per il nostro benessere e, soprattutto, a credere che sia possibile ricominciare, anche quando sembra che tutto stia crollando.

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Conclusione:

La storia del nostro YouTuber a Stoccarda è una testimonianza viva delle difficoltà che si possono incontrare nel mondo del lavoro. È una storia di sacrifici, ingiustizie subite, ma anche di forza interiore e speranza. Una storia che ci ricorda l’importanza di non perdere mai di vista il proprio valore, anche di fronte alle difficoltà più grandi.

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Trasferirsi in Germania: Consigli Pratici per Lavorare e Integrarsi

Hai deciso di trasferirti in Germania o ci stai già pensando? Magari sei già arrivato e ti stai chiedendo come muovere i primi passi nel mondo del lavoro. Non preoccuparti, sei nel posto giusto! Trasferirsi in un altro paese può essere una grande avventura, ma come tutte le avventure ci sono sfide da affrontare. Non è sempre facile all’inizio, ma con un po’ di pazienza e qualche consiglio pratico, puoi costruire la tua vita in Germania e ottenere risultati migliori di quanto immagini. Ecco alcuni suggerimenti che potrebbero fare la differenza per te.

1. Iscriviti al Jobcenter (anche se non è obbligatorio)

Se sei appena arrivato in Germania, una delle prime cose che dovresti fare è iscriverti al Jobcenter. Non è obbligatorio, ma può essere molto utile. Anche se non ti trovano subito un lavoro, ti metterai sulla loro “mappa”. Il Jobcenter è particolarmente attivo nel trovare lavoro a chi l’ha perso, visto che queste persone ricevono un sussidio e il centro ha tutto l’interesse a farle tornare a lavorare il prima possibile. Tuttavia, anche per chi è appena arrivato, iscriversi può aprire qualche porta e darti accesso a risorse utili. Quindi, perché non provarci?

2. Accetta i lavori che trovi, anche se non sono quelli dei tuoi sogni

Trovare il lavoro perfetto, appena arrivato, può essere davvero difficile. Per questo, il consiglio migliore è: non farti troppi problemi all’inizio. Prendi il primo lavoro che trovi, anche se è un mini-job o un part-time. Certo, magari non è il lavoro che sognavi, ma è un modo per entrare nel mercato del lavoro tedesco. Ricorda: ogni piccolo passo ti avvicina al tuo obiettivo. Una volta dentro, sarà molto più facile trovare qualcosa di meglio. L’importante è partire!

3. Adatta il tuo curriculum al mercato tedesco

Questo è un errore che molti italiani fanno: inviano un curriculum lunghissimo, pieno di esperienze che in Germania non servono. Qui il curriculum deve essere conciso, diretto e su misura per il lavoro a cui ti stai candidando. Se ti stai candidando come giardiniere, per esempio, non serve includere che sai pilotare i droni, anche se in Italia potrebbe sembrare interessante!

E poi, fondamentale: il curriculum deve essere in tedesco! Non aspettarti che il datore di lavoro si metta a tradurre il tuo curriculum in italiano, non lo farà. Quindi, prenditi il tempo per farlo tradurre o fallo tu stesso, se hai una buona conoscenza della lingua. Questo piccolo sforzo può fare una grande differenza.

4. Il riconoscimento dei titoli di studio: armati di pazienza

Hai un diploma o una laurea? Ottimo! Ma preparati: il sistema scolastico italiano non è equivalente a quello tedesco, quindi il tuo titolo di studio potrebbe non essere riconosciuto automaticamente. Dovrai farlo tradurre da un traduttore giurato e ottenere l’equiparazione tedesca. Sì, lo so, è un po’ complicato e richiede tempo – spesso mesi – ma non scoraggiarti! Puoi comunque cercare lavoro mentre aspetti che il tuo titolo venga riconosciuto. All’inizio, potresti accettare lavori che non richiedono una qualifica specifica, e poi, una volta completata la procedura, potrai puntare più in alto.

5. Le Leihfirmen: Una buona opportunità per iniziare

Hai mai sentito parlare delle Leihfirmen? Sono delle agenzie interinali che ti assumono per poi “prestare” il tuo lavoro ad altre aziende. Non sarà il lavoro più stabile del mondo, e magari la paga non sarà altissima, ma è un’ottima porta d’ingresso nel mondo del lavoro tedesco, specialmente se non conosci ancora bene il tedesco o se il tuo titolo di studio non è ancora stato riconosciuto.

Può sembrare una soluzione temporanea, ma molte persone trovano lavoro in aziende tramite queste agenzie e poi, con il tempo, riescono a ottenere contratti migliori. L’importante è muoversi e iniziare a lavorare: da lì, tutto diventa più facile.

6. Imparare il tedesco: non rimandare!

Imparare il tedesco è forse una delle cose più impegnative per chi si trasferisce qui, ma è anche la più importante. Certo, puoi cavartela con l’inglese per un po’, ma se vuoi migliorare davvero le tue prospettive di carriera, conoscere il tedesco è fondamentale. Ti consigliamo di iscriverti a un corso di lingua il prima possibile. Lo so, lo so, potresti essere tentato di rimandare, specialmente se lavori molte ore al giorno, ma credimi: investire tempo nel migliorare il tedesco ti darà un enorme vantaggio. È uno sforzo che vale davvero la pena fare.

7. Usa la tecnologia per cercare lavoro

Oggi abbiamo la fortuna di poter cercare lavoro con un semplice click. Uno degli strumenti più utili in Germania è il sito Jobbörse, dove ogni giorno vengono pubblicate tantissime offerte di lavoro. Armati di un buon curriculum in tedesco e inizia a inviarlo a tutte le aziende e agenzie che potrebbero essere interessate al tuo profilo. Se hai bisogno di accelerare la ricerca, esistono servizi che ti permettono di inviare il tuo curriculum a più agenzie contemporaneamente. Meno tempo perso, più possibilità di trovare lavoro velocemente!

8. Fai rete con la comunità italiana e non solo

Non sottovalutare l’importanza del networking! Spesso, le migliori opportunità arrivano grazie a conoscenti o amici che ti mettono in contatto con le persone giuste. Entra in contatto con altri italiani che vivono in Germania, ma non fermarti lì: cerca di costruire relazioni anche con persone del posto o di altre nazionalità. Le comunità italiane all’estero sono molto unite e pronte a dare una mano, ma anche aprirsi al contesto locale può offrirti opportunità uniche.

9. Non scoraggiarti e impara dagli errori

Infine, ricorda: trasferirsi in un nuovo paese è una sfida, e non sempre tutto andrà come previsto. Magari farai degli errori, come trascurare lo studio del tedesco o accettare un lavoro che si rivela insoddisfacente. Ma non scoraggiarti! Ogni errore è un’opportunità per imparare e migliorare. La cosa importante è non arrendersi. La pazienza e la perseveranza sono le chiavi per costruire una carriera solida e, con il tempo, sarai fiero di quello che avrai raggiunto.

Conclusione

Trasferirsi in Germania non è facile, ma con il giusto approccio può diventare una delle esperienze più gratificanti della tua vita. Non aspettarti di trovare subito il lavoro perfetto, ma inizia a costruire la tua carriera passo dopo passo. Accetta le sfide, investiti nello studio del tedesco e usa tutte le risorse a tua disposizione per trovare lavoro e integrarti nel paese. E, soprattutto, non scoraggiarti mai: il percorso può essere lungo, ma con la giusta mentalità, puoi raggiungere risultati incredibili.