"I tedeschi potrebbero difendersi, con loro non puoi fare così."

Sul cantiere, nel camion o nell’industria della carne: molti lavori in Germania sono svolti solo da migranti, che spesso vengono sfruttati. Come si potrebbe migliorare la loro situazione? Ne scrive Stern.de che intervista l’autore del libro “Ganz unten im System”, Sascha Lübbe

Hai parlato con circa 70 persone che lavorano in Germania come stranieri per il tuo libro “Ganz unten im System”. C’è una storia che ti è rimasta particolarmente impressa?

La storia che mi ha colpito di più è stata quella di un rumeno di 25 anni che ho incontrato nei pressi di un mattatoio. Era arrivato con suo cugino di 18 anni. Erano stati attratti in Germania con false promesse. In un annuncio si diceva che avrebbero lavorato in una fabbrica di salami, per otto ore al giorno e con una bella abitazione. Quando sono arrivati, si è detto loro che avrebbero lavorato nel mattatoio. Hanno lavorato dieci ore al giorno e l’appartamento aveva macchie d’acqua su cui poi è cresciuta la muffa.

Sascha Lübbe è reporter e autore a Berlino. I suoi temi principali sono migrazione, integrazione e disuguaglianza sociale. È stato nominato per il Deutscher Reporter:innen-Preis, il Deutscher Journalistenpreis e l’Alternativer Medienpreis.

Hai sentito storie simili più volte?

Sì. Ciò che mi ha colpito particolarmente in questo caso è che il ragazzo aveva un figlio di un anno che aveva visto solo cinque mesi dalla nascita. Sei mesi dopo il nostro primo incontro, mi ha raccontato che la relazione con la madre del bambino era finita e che probabilmente avrebbe perso la custodia. E tutto questo per un lavoro terribile. Ma in realtà non è raro per i migranti nel settore a basso salario. Molti vanno in Germania per offrire un futuro migliore ai loro figli, e la famiglia finisce per disintegrarsi.

Cosa si sa del tipico lavoratore migrante in Germania?

Nel settore a basso salario che ho esaminato, ci sono molti uomini che lavorano nell’edilizia e nei trasporti. Nell’industria della carne lavorano anche molte donne, e poi c’è l’assistenza domiciliare, anche quella prevalentemente femminile. La maggior parte delle persone proviene dall’Europa dell’Est, per loro la svolta democratica del 1989 è stata un momento cruciale. Spesso ho sentito storie di genitori che hanno perso il lavoro, di lavori che sono scomparsi e di amici e vicini che si sono trasferiti in Europa occidentale. Molti di quelli che ho incontrato avevano tra i 35 e i 50 anni, spesso con figli a casa.

Queste persone vengono per lavorare temporaneamente e poi ritornano?

Dipende dal settore. Ad esempio, i lavoratori stagionali vengono ogni anno per alcune settimane o mesi, altri restano alcuni anni e poi ritornano. Ma tutti hanno detto che alla fine vogliono tornare. Non ho incontrato nessuno che volesse rimanere in Germania a lungo termine. Sono qui solo perché non vedono un futuro nel loro paese d’origine – una situazione di assoluta necessità.

Quindi portare la famiglia in Germania non è un’opzione?

No, di solito vogliono permettere ai loro figli di fare qualcosa di buono nel loro paese d’origine. Un muratore a Francoforte mi ha detto: “Voglio che mia figlia abbia una vita migliore della mia, che lavori in Romania, non in Germania.”

Hai detto che i due rumeni sono stati attirati con false promesse. La gente sa normalmente cosa aspettarsi in Germania?

Ho sentito spesso storie di persone attirate in Germania. I due rumeni non sono un’eccezione. Si potrebbe pensare che nei paesi d’origine ci si avvisi a vicenda, ma spesso le persone non raccontano apertamente quanto siano cattive le condizioni di lavoro e di vita. Non vogliono preoccupare la famiglia, ma nemmeno distruggere l’immagine di chi lavora in Germania.

Dove sarebbe l’economia tedesca senza questi lavoratori stranieri?

Nel settore a basso salario, il 30% delle persone è ormai straniero. Qui ci sono principalmente lavori per i quali non è necessaria una formazione e non si trovano più tedeschi disposti a farli. Senza i lavoratori migranti, questo sistema crollerebbe.

Negli ultimi anni si è parlato molto di immigrazione di lavoratori qualificati. Si dice spesso, anche da parte delle aziende, che sia difficile trovare persone all’estero e portarle in Germania a causa della burocrazia. Perché è più facile nei settori che hai descritto?

In primo luogo, molte persone provengono dall’Europa dell’Est, quindi dall’UE. Questo significa che possono venire in Germania senza problemi per lavorare. L’altro aspetto è il tipo di lavoro: spesso si tratta di mansioni per le quali non è necessaria una formazione. Tagliare maiali, pulire edifici o trasportare pacchi possono farlo anche i non qualificati. Non è necessario riconoscere documenti e certificati in Germania, cosa che spesso rappresenta un problema per i lavoratori qualificati.

La Germania è nota per gli alti standard lavorativi e sociali. Perché questi standard non vengono rispettati nei settori dove lavorano molti migranti? Perché il problema non può essere affrontato meglio?

Per capire questo, bisogna esaminare il sistema sottostante: è come una piramide. In cima ci sono le grandi aziende. Nel mezzo ci sono aziende più piccole, alcune delle quali dubbie o apertamente criminali, i cosiddetti subappaltatori. In fondo ci sono i lavoratori. In un progetto edilizio, ad esempio, le grandi aziende, cioè i general contractor, si aggiudicano l’appalto. Le aziende trattengono una parte del denaro e subappaltano il lavoro a subappaltatori, che a loro volta trattengono una parte del denaro e subappaltano ad altri subappaltatori. Nel settore edilizio, si arriva fino al quarto o quinto livello della catena, dove si trova l’azienda che esegue effettivamente il lavoro. A quel punto, una grande parte del denaro è stata già trattenuta, rendendo difficile per i titolari delle aziende rispettare le norme legali. Per questo motivo, pagano i lavoratori in nero, li fanno lavorare ore straordinarie non pagate, senza ferie o giorni di malattia. I lavoratori vengono spesso sfruttati.

Questo spiega la motivazione delle aziende, ma non perché non vengano controllate meglio.
In parte sì. Queste strutture sono molto frammentate e difficili da controllare. Le autorità non riescono a tenerle sotto controllo e i sindacati non possono organizzarsi. Inoltre, i controlli non sono sufficienti. Le autorità competenti mancano di personale.

Le grandi aziende in cima alla piramide sono note, sono presenti in ogni cantiere. Perché non vengono chiamate a rispondere?

Ufficialmente, sono responsabili del pagamento dei contributi sociali e del rispetto del salario minimo. Ma ci sono trucchi per aggirare queste regole. Ad esempio, i subappaltatori preparano un documento in cui dichiarano di pagare il salario minimo, che i lavoratori stranieri firmano senza capire cosa stanno firmando, per paura di perdere il lavoro. I subappaltatori consegnano il documento alle grandi aziende, che possono dire: tutto a posto, abbiamo il documento. È difficile per le grandi aziende controllare cosa fanno i subappaltatori, ma dovrebbero essere consapevoli che ci sono violazioni strutturali.

Nel tuo libro descrivi l’industria edilizia, dei trasporti e della carne. Perché hai scelto questi settori?

Mi ha interessato il sistema a piramide che si trova in tutti e tre i settori. Inoltre, vi lavorano prevalentemente migranti. L’industria della carne mi ha interessato perché dal 2021 le grandi aziende non possono più subappaltare le mansioni principali. Durante la pandemia, si è molto parlato delle condizioni di vita e di lavoro dei lavoratori in questo settore. Anche nel settore dei trasporti c’è un cambiamento interessante: cresce la presenza delle ditte di trasporti polacche, ma trovano sempre meno autisti in Polonia e quindi assumono lavoratori dall’Asia Centrale. L’anno scorso ci sono stati due grandi scioperi di autisti di un’azienda di trasporti polacca, la maggior parte dei quali proveniva dall’Uzbekistan e dalla Georgia.

Perché non ci sono più spesso scioperi tra i lavoratori stranieri?

Il fatto che ci siano stati questi scioperi è straordinario. Gli autisti di camion lavorano da soli tutto il giorno, non vivono insieme in un dormitorio o lavorano fianco a fianco. Il fatto che si siano organizzati è incredibile. Ci sono scioperi occasionali, come quello dei lavoratori rumeni durante la costruzione di un centro commerciale a Berlino nel 2014. Ma la paura di ribellarsi è grande, data la dipendenza dal lavoro, dalla casa o, per chi proviene da fuori dell’UE, dal permesso di soggiorno. Le persone non hanno contatti e non parlano tedesco. Una volta un sindacato ha trovato autisti filippini in un’area di servizio. Non avevano quasi più nulla da bere, non avevano ricevuto lo stipendio per molto tempo. Hanno fatto causa al datore di lavoro e hanno vinto, ma hanno perso il lavoro e dovuto lasciare l’Europa.

Hai menzionato le nuove normative nell’industria della carne e il salario minimo introdotto quasi dieci anni fa. La situazione è migliorata?

Sì, in generale è migliorata. L’introduzione del salario minimo legale è stata una svolta importante. Prima, i migranti lavoravano per salari di due-quattro euro all’ora, ad esempio nell’industria della carne. Il problema è che esiste ancora un mondo sommerso, difficile da controllare, e questo porta a continui sfruttamenti.

In passato, anche i tedeschi lavoravano in questi settori. Cosa fanno oggi?

Molti di loro hanno lavori meglio retribuiti con più responsabilità. Non ci sono più abbastanza giovani disposti a fare lavori sfruttati. Senza stranieri, questi settori non funzionerebbero.

Come si potrebbe migliorare la situazione?

Il livello base dovrebbe essere trattare queste persone come i locali. Si sfrutta il fatto che non hanno contatti e non parlano la lingua. Vengono stipati in appartamenti sovraffollati e fanno pagare loro affitti esorbitanti. I tedeschi si difenderebbero, ma con i migranti è diverso.

Ma come si può contrastare tutto ciò?

Bisogna mostrare loro i loro diritti. Si potrebbero creare centri di consulenza all’estero e potenziare l’assistenza sociale sul campo, con operatori che visitano le abitazioni.

Questo aiuterebbe solo a livello individuale. Si può fare qualcosa di strutturale?

Negli appalti pubblici del governo, le aziende che pagano salari sindacali dovrebbero avere la priorità. Questo aiuterebbe soprattutto nel settore edilizio. È previsto un disegno di legge in tal senso. Inoltre, sarebbe utile un diritto di azione collettiva per i sindacati, che permetterebbe loro di fare causa ai datori di lavoro per conto dei lavoratori, mantenendo questi ultimi anonimi. Ma è anche necessaria una mentalità diversa tra i tedeschi.

Cosa intendi?

Manca la pressione sociale. Non è che la maggior parte delle persone approvi la situazione, ma non pensano a come vivono e lavorano le persone che puliscono i loro uffici, costruiscono le loro case e consegnano i loro pacchi. In Germania, dove si macellano molti animali, i lavoratori vivono in normali quartieri residenziali. Si riconoscono le loro case dai molti biciclette e dai cartelli con nomi rumeni, polacchi e bulgari. Ho parlato con i vicini tedeschi e sono rimasto scioccato dalla loro arroganza. Dicevano che è sporco, che non parlano tedesco e che sono qui solo per lavorare. Questa mentalità “sono qui solo per lavorare, se la cavano” è pericolosa. Queste persone vivono qui, fanno lavori che nessun locale vuole più fare. Il minimo è trattarle con rispetto.

Qual è la pensione media in Germania dopo 45 anni di lavoro?

In Germania, più di un milione di persone hanno versato contributi alla cassa pensioni per almeno 45 anni, ma alla fine della loro carriera non ricevono nemmeno 1.200 euro al mese. Questa situazione varia notevolmente tra ovest ed est del paese: mentre nel primo meno di un quinto dei pensionati è in questa condizione, nel secondo la proporzione sale a un terzo. Questi dati emergono da una risposta del governo federale a una richiesta di Sahra Wagenknecht, divulgata lunedì dall’agenzia dpa. Ne scrive Junge Welt

La Vita con 1.200 Euro al Mese: Una Sfida Impossibile

Vivere con 1.200 euro al mese è quasi impossibile. Molti dei 1,08 milioni di pensionati che non raggiungono questa cifra devono richiedere l’assistenza sociale di base. Anche chi ha lavorato per tutta la vita in lavori malpagati per evitare di dipendere dagli uffici sociali, alla fine deve fare i conti con decisioni spesso arbitrarie. Questa umiliazione finale è dovuta in gran parte alla SPD, che con la sua “Agenda 2010” ha introdotto salari bassi per garantire i profitti delle aziende.

Entrate Supplementari: Un Privilegio dell’Ovest

Certo, alcuni dei 1,08 milioni di pensionati con meno di 1.200 euro hanno entrate supplementari, come polizze private o affitti. Questo è molto più comune tra i tedeschi dell’ovest, mentre le riserve economiche degli abitanti dell’est restano scarse. La povertà tra gli anziani è quindi più diffusa nell’est. In Sassonia, ad esempio, 145.000 pensionati ricevono meno di 1.200 euro al mese, rappresentando il 39,95% di tutti i pensionati. La Turingia segue con il 39,15% (74.000 pensionati poveri) e il Brandeburgo con il 33,49% (71.000 pensionati), significativamente sopra la media nazionale del 20%.

Pensioni Medie Dopo 45 Anni di Contributi

La presidente del BSW ha richiesto anche i dati sulla pensione media dopo 45 anni di contributi. A livello nazionale, la media è di 1.604 euro. Nel dicembre 2023, la media in occidente era di 1.663 euro, mentre nell’est era di 1.471 euro. Amburgo e Renania Settentrionale-Vestfalia guidano con rispettivamente 1.721 e 1.709 euro, superando i 1.600 euro. Al di sotto di questa soglia troviamo Brandeburgo (1.500 euro), Sassonia (1.458 euro), Meclemburgo-Pomerania Anteriore (1.455 euro), Sassonia-Anhalt (1.452 euro) e infine Turingia (1.437 euro).

Le Conseguenze Politiche e Le Proposte di Riforma

Questi miseri benefici pensionistici, “fortemente tassati”, rendono le prossime elezioni federali una “consultazione popolare sulla pensione legale”, come ha dichiarato Wagenknecht all’agenzia dpa. Prima di queste elezioni, ci saranno tre elezioni regionali nell’est in autunno. La leader del partito ha proposto un “freno all’imposta sulle pensioni” e un fondo pensionistico legale “sullo stile dell’Austria”. In Austria, infatti, la pensione media è di 800 euro più alta, grazie a contributi maggiori da parte degli imprenditori rispetto ai dipendenti, mentre in Germania avviene il contrario.

Il Futuro delle Pensioni in Germania

Resta da vedere quale ruolo avranno i contributi più elevati per i “datori di lavoro” nella campagna elettorale della BSW. Intanto, il governo della Ampel sembra intenzionato a far deragliare l’intero sistema pensionistico. Sebbene ci sia stato un recente aumento del 4,57%, che non ha compensato l’inflazione, e ora si prevede una drastica riduzione dei contributi federali alla cassa pensioni. Il governo sta considerando una “legge di accompagnamento al bilancio 2025”, mentre la FDP vorrebbe portare l’intera cassa pensionistica in borsa. Rette sich, wer kann – si salvi chi può.

I disoccupati in Germania possono andare in vacanza?

Con l’inizio delle vacanze estive, molte persone in Germania stanno pianificando il loro periodo di ferie. Ma cosa succede per i cittadini attualmente registrati come disoccupati? Possono semplicemente partire per le vacanze? Vediamo cosa dice l’agenzia per l’impiego.

Diritti alle Ferie Durante la Disoccupazione

Secondo l’agenzia per l’impiego di Balingen, durante la disoccupazione non esiste un diritto alle ferie come per i lavoratori durante il loro rapporto di lavoro. Chi riceve l’indennità di disoccupazione deve essere raggiungibile e presente sul territorio per non perdere opportunità nel mercato del lavoro. Tuttavia, se al momento non ci sono offerte di lavoro o di qualificazione adeguate, è possibile chiedere un’assenza dal luogo di residenza.

Come Richiedere l’Assenza

L’assenza è possibile solo se l’agenzia per l’impiego ha già approvato preventivamente la richiesta. Il desiderio di ferie deve quindi essere comunicato per tempo. Può essere fatto facilmente online tramite i servizi eServices su www.arbeitsagentur.de.

Dettagli Importanti sulla Ricezione dell’Indennità

• Benefici: I benefici vengono erogati per un massimo di 21 giorni all’anno.
• Assenze Prolungate: Durante un’assenza superiore a sei settimane, non vengono erogati benefici per l’intero periodo.

Chiarimenti dell’Agenzia per l’Impiego

Anke Traber, direttrice dell’agenzia per l’impiego di Balingen, chiarisce: “Non è arbitrio o vessazione. Il nostro obiettivo principale è che i disoccupati trovino un nuovo lavoro o possano formarsi ulteriormente. Pertanto, devono concordare i loro piani di viaggio con il loro consulente di collocamento. Prima della partenza, dobbiamo verificare se durante l’assenza pianificata è possibile una collocazione o se inizia una misura di qualificazione.”

Conclusione

Quindi, se sei disoccupato e stai pianificando le tue vacanze, assicurati di comunicare i tuoi piani con anticipo e ottenere l’approvazione necessaria. In questo modo, potrai goderti le tue ferie senza problemi, mantenendo al contempo il diritto all’indennità di disoccupazione.

Ingegnere italiano spiega i veri motivi per lasciare la Germania (dopo 5 anni) e tornare in Italia

Nel video uno youtuber italiano che attualmente vive in Germania condivide le sue riflessioni sul perché considererebbe il ritorno in Italia, nonostante se ne sia andato per migliori condizioni di vita e opportunità di lavoro. Questo tema suscita interesse soprattutto per chi, come lui, ha vissuto esperienze simili di emigrazione.

Motivi per Andarsene: Confronto tra Roma e Germania

Lo youtuber ha lasciato Roma cinque anni fa, spinto dalle difficoltà legate alla qualità della vita e alle prospettive lavorative. Sebbene Roma sia una delle città più belle del mondo, soffre di gravi problemi che la rendono invivibile. Tra questi, il traffico caotico e i problemi di parcheggio emergono come tra i più stressanti. Contrariamente, la Germania offre una vita più semplice e organizzata, con trasporti pubblici efficienti e meno stress quotidiano.

Esperienze Personali di Vita a Roma

Il video include aneddoti personali che illustrano le difficoltà quotidiane vissute a Roma. Il relatore racconta di aver quasi litigato con qualcuno per un posto auto e di come il vandalismo per dispute sui parcheggi sia una realtà comune. Questa situazione influisce negativamente sulla salute mentale e fisica, causando stress e problemi come l’ipertensione.

Le Ragioni del Cuore: Perché Tornare in Italia

Nonostante le difficoltà, lo youtuber sente un forte legame con la sua terra natale. Sottolinea l’importanza di essere vicino alla famiglia, agli amici e ai connazionali. Egli crede fermamente nel valore del supporto reciproco, essenziale per affrontare i fardelli della vita. Questo senso di comunità e appartenenza è una delle principali motivazioni che lo spingerebbero a considerare il ritorno.

Le Sfide del Ritorno

Il ritorno in Italia non sarebbe privo di difficoltà. Adattarsi di nuovo alle condizioni lavorative italiane, che spesso sono meno favorevoli rispetto a quelle tedesche, rappresenta una sfida significativa. Tuttavia, il desiderio di aiutare gli altri, specialmente i giovani e gli anziani, è un fattore motivante. Il relatore sottolinea che molti italiani, specialmente quelli anziani, necessitano di supporto e assistenza che solo i propri cari possono fornire.

Conclusione

In conclusione, il video non è solo una riflessione personale, ma anche un invito alla considerazione per molti italiani all’estero. Lo youtuber esprime il desiderio di tornare non per guadagni personali, ma per contribuire al benessere della sua comunità. Incoraggia i suoi spettatori a riflettere sull’importanza del supporto reciproco e sul valore delle relazioni umane, invitandoli a mettere like e iscriversi al suo canale per ulteriori riflessioni e discussioni.

Reddito di Base Incondizionato: Un Anno di sussidio Senza Controprestazione per una madre single di Kiel, come è andata?

In che modo il reddito di base incondizionato potrebbe cambiare la nostra società? Questa è la domanda a cui un’associazione di Berlino cerca di rispondere. Organizzano regolarmente sorteggi per un reddito di base temporaneo, e cercano di scoprire l’impatto di questo modello economico. Recentemente, una residente di Kiel ha avuto la fortuna di vincere il premio maggiore. Ne scrive la NDR

Una Vita Cambiata da Mille Euro al Mese

Liane Lopez Vado passeggia tra gli scaffali colorati del reparto frutta e verdura al supermercato. Mette nel carrello patate dolci, funghi e peperoni rossi vivaci. Al momento, non deve preoccuparsi dei soldi: da febbraio riceve ogni mese mille euro, oltre al suo stipendio di educatrice. E non ha bisogno di fare nulla per ottenere questo denaro.

“Ho avuto pochi soldi per buona parte della mia vita. Per questo motivo lo apprezzo e mi fa sentire veramente bene,” dice Liane. “Cose che prima non mi concedevo, ora me le concedo,” aggiunge. Questo “regalo” è merito dell’associazione berlinese “Mein Grundeinkommen”, che organizza sorteggi di reddito di base incondizionato a livello nazionale, per dodici mesi ciascuno. L’associazione finanzia i sorteggi tramite donazioni e vuole capire in che modo il denaro influisce sulle persone.

Il concetto di un reddito di base incondizionato per tutti è semplice: ogni persona riceve denaro dallo Stato, indipendentemente dalla propria ricchezza. Questo viene finanziato attraverso un aumento delle tasse sul reddito e sul patrimonio. L’idea ha suscitato sia elogi che critiche. I sostenitori sperano che, aumentando le tasse, si possa ridurre il divario tra i benestanti e i lavoratori a basso reddito. Secondo un sondaggio dell’Istituto Tedesco di Ricerca Economica (DIW) del 2022, poco più della metà degli intervistati sarebbe favorevole all’introduzione di un reddito di base incondizionato.

Il Timore: Diminuzione degli Incentivi al Lavoro

I critici temono che il reddito di base incondizionato possa ridurre l’incentivo a lavorare. In Schleswig-Holstein, la questione è stata discussa in politica: CDU, SPD e FDP sono contrari, mentre Bündnis 90/Die Grünen sono favorevoli. Tuttavia, quest’ultimo ha dichiarato di avere attualmente messo in pausa il proprio gruppo di lavoro regionale sul reddito di base incondizionato.

Il Punto di Vista degli Scienziati di Kiel

Il Professor Till Requate, economista presso l’Università Christian-Albrechts di Kiel, ha studiato i diversi modelli di reddito di base incondizionato. “Un grande vantaggio è che per i lavoratori a basso reddito è più attraente rientrare nel mercato del lavoro. Attualmente, chi perde il reddito di cittadinanza e vuole accettare un lavoro mal retribuito ha poco da guadagnare,” spiega.

Requate trova l’idea positiva in linea di massima, ma teme che l’aumento estremo delle tasse, in alcuni modelli superiore al 90%, possa rendere difficile la sostenibilità del sistema. “Considerando questo, si arriva a un deficit di 200 miliardi. Questo è metà del bilancio federale, qualcosa in meno. Quindi si può dire che non è finanziabile,” afferma.

Una Vincitrice Determinata

Liane Lopez Vado lavora in una casa di Kiel per persone con malattie mentali. Per 35 ore alla settimana, supporta i residenti nella vita quotidiana. Per molti anni, come madre single, ha lavorato solo a tempo parziale. All’epoca avrebbe desiderato una maggiore sicurezza finanziaria. “Quando mi sono separata dal padre dei miei figli, che avevano due e quattro anni, ricevevo assistenza sociale. Un reddito di base mi avrebbe sicuramente aiutata,” dice.

Liane è sicura che continuerebbe a lavorare anche se ricevesse un reddito di base a lungo termine. “Potrei ridurre le ore, ma mai lasciare il mio lavoro.” Con il suo stipendio da educatrice riesce a vivere bene, ma non ha potuto fare grandi acquisti finora. Quando la sua vecchia auto si è rotta, ha comprato con i soldi vinti la macchina dei suoi sogni. Senza il denaro vinto, non avrebbe potuto permettersi un’auto nuova, afferma.

Prossimi Passi: Studio a Lungo Termine

Oltre ai sorteggi regolari, l’associazione berlinese ha avviato uno studio a lungo termine sul reddito di base in collaborazione con il DIW. Per tre anni, un gruppo di partecipanti ha ricevuto mensilmente 1.200 euro, mentre un gruppo di confronto non ha ricevuto denaro. I primi risultati dello studio sono attesi per l’inizio del prossimo anno.

Liane Lopez Vado riceverà il reddito di base per altri sei mesi. Dopo, dovrà tornare a gestire il suo budget.

Quanti soldi devi avere per Vivere Senza Lavorare (da privatier) in Germania?

Smettere di lavorare, dormire fino a tardi tutti i giorni e lasciare che i soldi lavorino per te: chi non sogna una vita del genere? Con un po’ di fortuna e tanto investimento intelligente, questo sogno può diventare realtà. La cosa fondamentale è sapere come far fruttare i tuoi soldi. Ne scrive Focus.de

Reddito Passivo: Il Nuovo Paradigma

Un tempo si parlava di “vivere degli interessi”, oggi il termine da tenere a mente è “reddito passivo”. Il concetto rimane lo stesso: ogni buon investimento genera un ritorno in qualche forma – interessi, dividendi, entrate da affitto, ecc. – senza richiedere un lavoro continuo dopo l’investimento iniziale. Per vivere esclusivamente di reddito passivo, l’importo dell’investimento deve essere sufficientemente grande. Ma quanto grande esattamente?

Calcolare il Reddito Passivo Necessario

Il primo passo è calcolare quanto reddito passivo è necessario. Devi tenere traccia delle tue spese mensili, dal canone d’affitto al cibo fino ai divertimenti. Questi costi possono variare enormemente. Ad esempio, uno studente che vive in una casa condivisa in una piccola città tedesca può cavarsela con meno di 1000 euro al mese, mentre una famiglia di quattro persone a Monaco di Baviera può necessitare facilmente del quadruplo. Moltiplica le tue spese mensili per dodici per ottenere il budget annuale necessario.

Il Rendimento Necessario

Il secondo punto cruciale è il rendimento necessario. Questo deve superare il reddito di cui hai bisogno per coprire le tasse e l’inflazione. Supponiamo, ad esempio, che tu abbia bisogno di 50.000 euro all’anno. Con un rendimento del 5% annuo, avresti bisogno di investire teoricamente un milione di euro per ottenere tale reddito. Tuttavia, considerando un’inflazione del 2%, il potere d’acquisto di quei 50.000 euro scenderebbe a circa 49.000 euro dopo un anno. Quindi, il rendimento deve essere sufficiente sia per il reddito annuale che per compensare l’inflazione, e deve aumentare ogni anno.

Esempi di Investimenti e Importi Necessari

Vediamo ora alcuni esempi pratici basati su una famiglia tedesca media, che spende circa 34.000 euro all’anno, con un’inflazione media del 2,0%:

1. Conto di Risparmio Giornaliero: 3,8 a 6,4 milioni di euro

Il conto di risparmio giornaliero è l’opzione più semplice, ma i rendimenti attuali vanno dal 3,5% al 4,0% annuo. Dopo aver considerato l’inflazione del 2%, il rendimento netto è dell’1,5-2,0% all’anno. Per ottenere 34.000 euro all’anno, avresti bisogno di investire tra 3,8 e 6,4 milioni di euro.

2. Obbligazioni: 2,4 milioni di euro

Le obbligazioni statali e aziendali offrono rendimenti superiori, con una media di circa il 4,7% in paesi con alta solvibilità come Australia e Nuova Zelanda. Dopo aver detratto l’inflazione, il rendimento netto è del 2,7%. Per un reddito passivo di 34.000 euro, avresti bisogno di circa 2,4 milioni di euro investiti in obbligazioni.

3. Dividendi Azionari: 1,4 milioni di euro

Investire in azioni che pagano dividendi può offrire rendimenti stabili. Ad esempio, Allianz ha un rendimento del dividendo del 5,25%. Con un rendimento netto del 4,0% dopo l’inflazione e le tasse, avresti bisogno di circa 1,4 milioni di euro investiti in azioni.

4. ETF: 670.000 euro

Gli ETF che replicano indici di mercato, come il DAX, hanno storicamente offerto un rendimento medio del 10,7% all’anno. Dopo l’inflazione e le tasse, il rendimento netto è dell’8,7%. Per ottenere 34.000 euro all’anno, ti servirebbero circa 670.000 euro investiti in ETF. Tuttavia, i rendimenti possono fluttuare, e la vendita di ETF riduce il numero di quote disponibili nel tempo.

5. Oro: 500.000 a 780.000 euro

L’oro ha visto un incremento medio del prezzo dell’8,7% all’anno negli ultimi anni. Investendo tramite fondi o certificati, avresti bisogno di circa 780.000 euro. Se investi in oro fisico e lo tieni per più di un anno, avresti bisogno di circa 500.000 euro, considerando anche l’IVA. Tuttavia, non c’è garanzia che i prezzi dell’oro continueranno ad aumentare allo stesso ritmo.

6. Immobiliare: 1,0 a 9,3 milioni di euro

Investire in immobili può avvenire tramite ETF immobiliari, REIT o acquisto diretto di proprietà. Gli ETF immobiliari richiedono tra 1,0 e 4,1 milioni di euro per generare un reddito passivo di 34.000 euro all’anno. I REIT possono richiedere tra 1,2 e 9,3 milioni di euro, mentre l’acquisto diretto di immobili per generare reddito da affitto può essere poco pratico senza una lunga attesa per estinguere il mutuo.

Conclusione

Investire per ottenere un reddito passivo sufficiente per vivere senza lavorare è possibile, ma richiede un investimento considerevole. La scelta dell’opzione giusta dipende dalla tua tolleranza al rischio, dalla tua situazione finanziaria e dalle tue preferenze personali. Calcola attentamente le tue necessità e considera i rendimenti e i rischi associati a ciascuna forma di investimento.

Cinque Anni in Germania: L'Esperienza di Vita e di Lavoro di Due giovani Youtuber Piemontesi

Nel settembre 2017, due giovani youtuber piemontesi hanno deciso di trasferirsi a Lipsia, Germania, in cerca di nuove opportunità lavorative e di vita. Cinque anni dopo, è il momento di fare un bilancio delle esperienze vissute, delle sfide affrontate e delle conquiste raggiunte. Questo articolo racconta il loro viaggio, dal trasferimento iniziale alle difficoltà incontrate, fino alle riflessioni sul futuro.

La Decisione di Trasferirsi

L’avventura di Roberto e Valentina è iniziata nel 2015 quando Roberto cercava lavoro a Monaco di Baviera. Nonostante i buoni stipendi, trovare un alloggio era quasi impossibile. Grazie a conoscenze comuni, hanno scoperto Lipsia, una città più accessibile sia dal punto di vista lavorativo che abitativo. Così, nel settembre 2017, Roberto si è trasferito per primo per cercare lavoro e casa.

I Primi Anni a Lipsia

Roberto ha trovato lavoro come fattorino per Telepizza e un appartamento condiviso. A dicembre 2017, tutta la famiglia si è trasferita a Lipsia. Dopo aver vissuto per un breve periodo in un piccolo appartamento, a maggio 2018 si sono trasferiti in uno più grande di 55 metri quadri. Nel frattempo, Matteo, il loro figlio, ha iniziato l’asilo nell’ottobre 2018.
Un aneddoto interessante riguarda le prime difficoltà nel trovare un asilo per Matteo, risolte grazie all’aiuto di conoscenti locali che li hanno guidati nel complicato processo burocratico.

Le Sfide Lavorative

Roberto ha lavorato per DHL a partire da novembre 2018, ma è stato licenziato nel maggio 2019. Dopo una breve vacanza a Napoli, ha trovato lavoro per Flash Post e un supermercato locale. Anche Valentina ha affrontato sfide lavorative: la sua azienda, Wirecard, è fallita nell’agosto 2020. Fortunatamente, ha trovato un nuovo lavoro nell’ottobre 2021.
Un elemento importante è come Roberto abbia gestito il licenziamento improvviso da DHL. Ha condiviso in un video su YouTube quanto sia stato difficile ma anche liberatorio, poiché il lavoro notturno stava gravemente influenzando la sua salute.

Crescita Personale e Adattamento

La vita in Germania ha fatto maturare e diventare più indipendenti Roberto e Valentina. La pandemia ha cambiato il loro stile di vita, rendendoli più risparmiatori e meno inclini a uscire spesso. Matteo ha fatto grandi progressi, sia nel linguaggio che nel comportamento, grazie anche all’asilo e alla logopedia.
La coppia ha anche scoperto la bellezza delle piccole cose, come trascorrere più tempo insieme a casa e apprezzare i momenti di tranquillità, che prima della pandemia sembravano meno importanti.

Bilancio e Riflessioni

Guardando indietro, Roberto e Valentina possono dire che questi cinque anni li hanno cambiati profondamente. Hanno affrontato molte difficoltà, ma anche raggiunto tante conquiste. Roberto ha aperto un canale YouTube nel 2019, iniziando a condividere le loro esperienze con un pubblico più ampio. Matteo è cresciuto e ha iniziato la scuola elementare nel 2022.
Roberto ha iniziato un piano di accumulo e investimenti, che gli ha permesso di costruire un fondo di emergenza e pensare a un futuro più sicuro. Questo tipo di pianificazione finanziaria è stato fondamentale per la loro stabilità a lungo termine.

Consigli Utili e Insights

Roberto e Valentina hanno condiviso alcuni consigli utili per chiunque stia pensando di trasferirsi in Germania:
– Prepararsi per le sfide linguistiche: Imparare il tedesco è fondamentale per integrarsi e trovare lavoro. Valentina ha sottolineato l’importanza di seguire corsi di lingua anche se la pandemia ha rallentato il suo progresso.
-Essere pronti a lavori faticosi: I primi lavori possono essere molto impegnativi fisicamente. Roberto ha dovuto svolgere lavori pesanti prima di trovare una posizione più stabile e meno faticosa.
– Risparmiare e pianificare finanziariamente: La pandemia ha insegnato loro l’importanza del risparmio e della gestione finanziaria oculata. Roberto ha iniziato a investire in fondi ETF per costruire un capitale per il futuro.
– Essere flessibili e adattabili: La capacità di adattarsi rapidamente alle nuove situazioni è stata cruciale. Roberto e Valentina hanno dovuto cambiare lavoro e casa diverse volte per trovare la stabilità.

Inoltre, Roberto consiglia di mantenere sempre un atteggiamento positivo e di vedere ogni sfida come un’opportunità di crescita personale.

Conclusioni

Nonostante le sfide, Roberto e Valentina sono grati per le esperienze vissute in Germania. La speranza per il futuro è che i loro parenti possano avvicinarsi a loro, offrendo un ulteriore sostegno. Continueranno a lavorare duramente, a risparmiare e a investire per il loro futuro. La vita in Germania ha insegnato loro molto e li ha resi più forti e resilienti.
La coppia conclude il loro racconto con un augurio per il nuovo anno e un ringraziamento ai loro spettatori, esprimendo gratitudine per il sostegno ricevuto lungo questo viaggio.