Norbert Haering - Il governo tedesco prende in giro Bundestag e opinione pubblica sul sabotaggio di Nordstream

Il governo federale tedesco continua a prendere in giro il Bundestag e il pubblico con una sceneggiata degna dei migliori drammaturghi. Dopo 22 mesi di “indagini” sul clamoroso sabotaggio del gasdotto Nordstream – un attacco terroristico di proporzioni monumentali alle infrastrutture tedesche – l’esecutivo si comporta come se fosse ancora nella fase di “no comment”. Non solo ignora le richieste di chiarimento avanzate dall’AfD, ma fa finta di non sapere nulla, nemmeno delle informazioni che da tempo girano sui giornali e nelle fonti investigative tedesche. Un vero capolavoro di evasione e omertà, che lascia intuire un’evidente mancanza di volontà di scoprire o rivelare la verità. Ne scrive Norbert Haering

La palese mancanza di volontà del governo federale di indagare sui colpevoli che hanno distrutto i gasdotti Nordstream con un’esplosione nel settembre 2022, e di rivelare qualsiasi cosa riguardo alle conoscenze acquisite – se non attraverso suggerimenti anonimi su presunte scoperte a media acritici – lascia una sola conclusione: è stato qualcuno di cui il pubblico non deve sapere. Il principale sospettato è il governo degli Stati Uniti. In alternativa, potrebbe essere il governo ucraino, il che sarebbe altrettanto imbarazzante, poiché in questo caso staremmo sostenendo con miliardi un regime terrorista che distrugge la nostra infrastruttura.

Nonostante la presunta stretta collaborazione con gli investigatori di nazioni amiche, il governo federale afferma di non avere alcuna informazione, né straniera né propria, riguardo al drone sottomarino carico di esplosivo disinnescato dalle autorità danesi nel 2015. Questo era stato trovato accanto al gasdotto e successivamente la marina statunitense dichiarò di averlo perso. Il governo federale sostiene anche di non sapere quando le autorità investigative danesi, svedesi o eventualmente altre abbiano esaminato per la prima volta il luogo dell’attentato.

Questo emerge dalla risposta del governo federale a un’interrogazione molto ampia del gruppo parlamentare dell’AfD. Le domande sulla partecipazione pubblicamente dichiarata del governo degli Stati Uniti alle indagini sugli attentati – anche attraverso subacquei sul posto – non hanno ricevuto risposta dal governo federale, facendo riferimento alla riservatezza della collaborazione con i servizi segreti e le autorità investigative dei paesi partner. Che fiducia possiamo avere nelle indagini e nella volontà di chiarimento quando i principali sospettati partecipano significativamente alle indagini?

Il governo federale sa che l’indagine sul sabotaggo dei gasdotti di Nord Stream AG è conclusa, ma afferma di non conoscere i risultati di queste indagini. Sostiene di non conoscere nemmeno lo stato assicurativo del gasdotto. Non ha nemmeno interesse a offrire una ricompensa per informazioni utili sui colpevoli.

Questi sono solo alcuni esempi della lunga lista di risposte completamente incredibili e segrete del governo federale, con cui prende in giro parlamento e pubblico. Ma è anche difficile per un governo agire e comunicare in modo sovrano quando la sovranità non è data. Tuttavia, sarebbe utile se lo dichiarasse apertamente invece di ingannare la popolazione.

Per sostenere le Voci dalla Germania! Ringraziamo in anticipo chi vorrà contribuire al progetto VdG!

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Pensioni in Germania - Basta uno stipendio lordo mensile di 4100 Euro per una pensione senza preoccupazioni?

Ecco la notizia bomba per i pensionati: a partire da inizio luglio, le pensioni hanno visto un incremento del 4,57% in tutti i Länder, sia ex che nuovi. Questo aumento, che arriva dopo tre anni di salari e stipendi in crescita, è stato ufficialmente confermato dal governo federale. Ma attenzione, il lato oscuro di questa notizia c’è e si chiama preoccupazioni finanziarie. Anche con uno stipendio di 4100 Euro lordi al mese, la pensione finale potrebbe non bastare. Curiosi di sapere quanto potrebbe effettivamente essere la vostra pensione con un salario di 4100 Euro lordi al mese? Restate con noi e scopritelo con i nostri calcoli aggiornati! Ne scrive la fr.de

Calcolo della Pensione con uno Stipendio di 4100 Euro

Immaginiamo una carriera di 40 anni con uno stipendio mensile lordo di 4100 Euro. Se i fattori restano costanti, i beneficiari della pensione classica riceveranno circa 1690,76 Euro al mese lordi. Questa cifra si ottiene utilizzando la formula pensionistica. Secondo l’Istituto dell’Economia Tedesca (IW), un pensionato single è considerato finanziariamente più benestante solo se ha un reddito medio di almeno 1945 Euro lordi al mese.

Per capire come si compone questo importo, la Deutsche Rentenversicherung (DRV) ha preparato una brochure dettagliata. In essa si spiega che la formula pensionistica è basata su:

• Punti di reddito
• Fattore di accesso
• Valore attuale della pensione
• Fattore di tipo di pensione

Il risultato finale è l’importo mensile della pensione. I vari fattori possono influenzare l’importo futuro della pensione, proprio come nel caso di uno stipendio di 4100 Euro.

Come Si Compone la Pensione dopo 40 Anni con uno Stipendio di 4100 Euro

Rentenart	Faktor
Renten wegen Alters	1,0
Renten wegen teilweiser Erwerbsminderung	0,5
Renten wegen voller Erwerbsminderung	1,0
Erziehungsrenten	1,0
Kleine Witwen- und Witwerrenten	1,0
Nach dem „Sterbevierteljahr“	0,25
Große Witwen- und Witwerrenten	1,0
Nach dem „Sterbevierteljahr“	0,55
Halbwaisenrenten	0,1
Vollwaisenrenten	0,2

Per calcolare i punti di reddito per ogni anno, il proprio reddito deve essere diviso per il reddito medio di tutti i lavoratori. Il fattore di accesso considera eventuali maggiorazioni o riduzioni al momento del pensionamento, mentre l’importo spettante per punto di reddito è determinato dal valore attuale della pensione di 39,32 Euro. Il fattore di tipo di pensione varia a seconda del tipo di pensione. La DRV precisa che chi riceve la pensione classica e va in pensione all’età normale può escludere il fattore di accesso e il fattore di tipo di pensione dal calcolo della pensione mensile spettante.

Esempio di Calcolo: Quanto Sarà la Pensione con uno Stipendio di 4100 Euro

• Stipendio Mensile: 4100 Euro
• Stipendio Annuale: 4100 Euro × 12 = 49.200 Euro
• Reddito Medio 2024: 45.358 Euro
• Punti di Reddito: 49.200 Euro ÷ 45.358 Euro ≈ 1,08

Moltiplicando i punti di reddito di 1,08 per 40 anni di lavoro, otteniamo circa 43 punti di reddito. Moltiplicando questi punti per il valore attuale della pensione (39,32 Euro), il risultato è una pensione mensile di 1690,76 Euro.

Riepilogo del Calcolo:

• 4100 Euro Mensile × 12 = 49.200 Euro Annuale
• 49.200 Euro ÷ 45.358 Euro = 1,08 Punti di Reddito
• 1,08 Punti × 40 Anni = 43 Punti di Reddito circa
• 43 Punti × 39,32 Euro = 1690,76 Euro di Pensione

Spero che queste informazioni ti aiutino a pianificare meglio il tuo futuro pensionistico!

Rilanciare la Carriera Dopo i 50 Anni in Germania: è possibile?

Hanno superato i 50 ma vogliono rilanciare la loro carriera? Le opportunità per chi ha superato questa soglia d’età non sono mai state così ghiotte! Kishor Sridhar, il guru della leadership, elargisce consigli imperdibili per tornare sulla cresta dell’onda. Altro che pensione, qui si parla di un nuovo inizio esplosivo! Ne scrive Focus.de

Perché le Opportunità per i Candidati Over 50 Sono Così Buone?

Le opportunità per i candidati sopra i 50 anni in Germania sono oggi migliori che mai, soprattutto nelle professioni che non richiedono un impegno fisico significativo. Da alcuni anni, noto in numerose aziende che seguo nei processi di leadership e cambiamento una tendenza mirata verso l’assunzione di dipendenti più anziani.

Non è raro vedere un venditore che cambia azienda a metà dei 50 anni, una dipendente amministrativa di 58 anni che cerca una nuova sfida o un dirigente di 54 anni che dà una nuova spinta alla carriera cambiando azienda.

Questo trend si deve a importanti megatrend nell’economia e nella società:

• Carenza di personale qualificato: I datori di lavoro sono diventati più flessibili nella selezione dei dipendenti e riconoscono il valore delle esperienze e competenze dei lavoratori più anziani.
• Cambiamento dell’atteggiamento verso la fedeltà al lavoro: Oggi, i giovani cambiano datore di lavoro dopo 2-3 anni. Le aziende si sono disilluse riguardo alla fedeltà a lungo termine.
• Crisi e cambiamenti: Sono diventati la norma. I colleghi più anziani, con la loro esperienza e tranquillità, possono contribuire significativamente al team. I giovani possono trarre vantaggio da questa esperienza.

Fattori da Considerare nella Pianificazione della Carriera Dopo i 50 Anni

Per garantire un cambio di lavoro di successo dopo i 50 anni, è importante considerare alcuni fattori chiave:

• Chiarezza negli obiettivi: Definire chiaramente idee e criteri per il nuovo lavoro aiuta a evitare spiacevoli sorprese.
• Consapevolezza dei limiti: Valutare criticamente i propri limiti di prestazione. La disponibilità a fare più ore di pendolarismo oggi potrebbe non esserci tra tre anni.
• Conoscenza dei punti di forza: Essere consapevoli dei propri punti di forza e definirli chiaramente. L’esperienza di vita spesso porta all’autoconsapevolezza e può essere utile nella definizione di obiettivi e limiti.

Come Riuscire in una Candidatura di Successo?

Una candidatura di successo richiede più del semplice aggiornamento del curriculum. Ecco alcuni suggerimenti:

• Layout moderni: Sono essenziali per apparire freschi e con esperienza.
• Foto del curriculum: Foto a colori e simpatiche possono fare la differenza rispetto a foto in bianco e nero che potrebbero sembrare conservative.
• Omissione della data di nascita: Se la foto mostra che siete in piena forma, può essere sufficiente.
• Video di presentazione: Un video di 45 secondi in cui vi presentate in modo simpatico e professionale può lasciare una forte impressione. Caricatelo e condividetelo tramite Apple Cloud o Google Drive per dimostrare innovazione e dinamismo.

Come Convincere Durante il Colloquio di Lavoro?

Per convincere durante un colloquio di lavoro, concentratevi su come presentare le vostre esperienze e competenze:

• Tranquillità nel team: Dimostrate parlando con calma, riflettendo prima di parlare e fornendo esempi di come avete mantenuto la calma in situazioni estreme.
• Esperienza nel team: Condividete la vostra esperienza con il team, fornendo esempi e spiegando perché vi piace trasmettere la vostra conoscenza.
• Disponibilità ad apprendere e al cambiamento: Mostrate apertura nell’apprendere cose nuove dai colleghi più giovani e comunicate che accogliete i cambiamenti con piacere.

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Conclusione

Con la vostra esperienza di vita e tranquillità, affronterete con disinvoltura eventuali rifiuti e alla fine avrete successo. Con queste competenze, le vostre possibilità di ottenere il lavoro dei vostri sogni anche a 50 anni sono ottime. Non lasciatevi scoraggiare dall’età: rilanciare la carriera è possibile e le opportunità sono migliori che mai.

Germania in Crisi: L'Export Arranca, Addio ai Tempi d'Oro?

Berlino Trema! L’industria dell’export tedesca è in caduta libera. Le aspettative Ifo per luglio sono scese a -1,7 punti, rispetto ai già miseri -1,3 di giugno. Klaus Wohlrabe, il guru dei sondaggi Ifo, lancia l’allarme: “L’export è sempre più in crisi.” E non è finita qui: “C’è grande incertezza tra gli esportatori tedeschi: produrre ancora in Germania, sì o no? Ne scrive la Berliner Zeitung

Incertezza nei Mercati Globali

Wohlrabe ha spiegato: “La Cina e gli Stati Uniti vogliono importare meno e spingere le aziende a produrre a livello nazionale. Gli Stati Uniti hanno dato un segnale chiaro con l’Inflation Reduction Act (IRA), la Cina vuole diventare autosufficiente. Le aziende si stanno quindi spostando sempre più verso questi paesi.”

Politica Economica Tedesca Sotto Accusa

La politica economica tedesca ha mancato di rendere il paese sufficientemente attraente da far rimanere le aziende o da attirarne di nuove: “Sarà difficile tornare ai tempi d’oro in cui la Germania era campione mondiale di export. L’economia tedesca sta arrancando.” Particolarmente preoccupante è lo sviluppo nel settore dei beni d’investimento. C’è il rischio che lo sviluppo diventi “cronico”, perché “non potremo raccogliere i frutti degli investimenti fatti oggi.”

Settori in Difficoltà e in Crescita

L’industria automobilistica in particolare subisce un colpo, con previsioni di export in calo. Lo stesso vale per la produzione e lavorazione dei metalli. Al contrario, i produttori di apparecchiature per l’elaborazione dei dati e prodotti elettronici, nonché i produttori di bevande, sperano in una crescita delle esportazioni. L’industria chimica e i produttori di gomma e plastica prevedono una stagnazione delle esportazioni, mentre l’industria del mobile prevede un aumento delle vendite all’estero, sebbene meno marcato rispetto al mese precedente.

Ifo-Geschäftsklimaindex: Un Segnale Allarmante

Anche il nuovo indice del clima economico Ifo conferma questa tendenza negativa. È sceso a 87,0 punti, rispetto agli 88,6 punti di giugno, secondo quanto comunicato dall’Istituto di Ricerca Economica. Di conseguenza, anche lo scetticismo riguardo ai prossimi mesi è “aumentato sensibilmente”. “L’economia tedesca è in crisi”, ha dichiarato il presidente dell’Ifo Clemens Fuest. Le aziende sono state meno soddisfatte delle attività in corso a luglio rispetto a giugno. L’atmosfera si è “visibilmente offuscata.”

ZF: Migliaia di Posti di Lavoro a Rischio

La serietà della situazione nell’industria è dimostrata anche dall’annuncio dell’azienda fornitrice di componenti per auto ZF, che prevede di tagliare migliaia di posti di lavoro nei prossimi anni. L’azienda, in maggioranza di proprietà della Fondazione Zeppelin della città di Friedrichshafen, intende eliminare tra 11.000 e 14.000 posti di lavoro in Germania entro la fine del 2028. Non ci sono alternative, ha detto un portavoce dell’azienda.

Molti dei posti verranno eliminati senza accordi di buonuscita. “La riduzione avverrà, per quanto possibile, in modo socialmente sostenibile, utilizzando la struttura demografica della forza lavoro e la fluttuazione,” ha detto l’azienda. ZF prevede di creare diversi poli regionali con strutture più snelle. Attualmente, l’azienda impiega 54.000 persone in Germania.

Resistenza e Speranze

Il consiglio aziendale complessivo di ZF è allarmato e annuncia una “resistenza accanita”. “Combatteremo per ogni singolo posto di lavoro,” ha dichiarato il presidente del consiglio aziendale Achim Dietrich. L’annuncio alimenta paure “quando in realtà abbiamo bisogno del massimo impegno per consegnare ai clienti, affrontare la recessione e la trasformazione.” ZF intende ridurre i costi globali di circa sei miliardi di euro tra quest’anno e il prossimo per posizionarsi meglio per la “ulteriore transizione verso la mobilità elettrica a partire dal 2026.”

Mercedes-Benz: Sfide e Opportunità

Anche in Mercedes-Benz ci sono preoccupazioni: vista la scarsa domanda in Cina, l’azienda guarda con meno ottimismo al mercato delle auto. Il CEO Ola Källenius ha parlato in una teleconferenza di un “contesto economico piuttosto duro.” Tuttavia, c’è speranza grazie ai forti risultati nel settore dei furgoni. Un problema per Mercedes è che le auto sono troppo costose. L’azienda di Stoccarda non può più aumentare i prezzi come negli anni passati. Nel secondo trimestre, i prezzi di vendita medi sono diminuiti del quattro percento rispetto al trimestre dell’anno precedente, a circa 70.900 euro. L’azienda deve continuare a lavorare sodo sui costi per raggiungere i suoi obiettivi, ha detto Källenius.

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Conclusioni

L’industria dell’export tedesca è in un mare di guai. Le politiche devono cambiare rotta in fretta per evitare il peggio e tentare di tornare ai fasti di un tempo. La sfida è titanica, ma con la giusta strategia, c’è ancora speranza per una ripresa.

Riflessioni di un ingegnere italiano in Germania: restare all'estero è la Scelta Giusta?

Introduzione

Nel video “Ciao ragazzi Vi ricordate l’ultimo video”, lo youtuber romano condivide una profonda riflessione sulla sua decisione di trasferirsi in Germania quasi quattro anni fa. Esprime dubbi, rimpianti e considerazioni sul significato del lavoro e della dignità, offrendo un quadro sincero e spesso ironico delle sue esperienze e delle sue lotte personali.

La Decisione di Trasferirsi in Germania

Quattro anni fa, lo youtuber decise di lasciare l’Italia per cercare migliori opportunità in Germania. Riflettendo su questa decisione, ammette che è stata una “grossa cazzata”. Questa consapevolezza è emersa solo vivendo all’estero e confrontandosi con una realtà diversa. È solo dopo aver sperimentato le condizioni lavorative in Germania che ha capito quanto i soldi non siano così importanti come pensava inizialmente.

Esperienze Specifiche sul Lavoro

Lo youtuber racconta episodi concreti delle sue esperienze lavorative, evidenziando come in Germania i sindacati siano forti e pronti a intervenire in caso di abuso. Ricorda un episodio in cui, lavorando oltre l’orario previsto, ha potuto rivolgersi alle risorse umane con il supporto dei sindacati. In Italia, invece, ricorda di aver lavorato fino a tardi, sentendosi spesso sottovalutato e sfruttato.

Valori e Riflessioni Filosofiche

Una parte centrale della riflessione dello youtuber riguarda i valori e l’importanza del denaro rispetto alla dignità personale. Vivendo in Germania, ha capito che la dignità e il rispetto sul lavoro sono valori fondamentali che non possono essere sacrificati per un salario più alto. Questo cambiamento di prospettiva lo ha portato a rivalutare le sue priorità e a considerare la possibilità di tornare in Italia, pur consapevole delle difficoltà economiche che ciò comporterebbe.

Il Dilemma del Ritorno

Ora, si trova di fronte a un dilemma: tornare in Italia e accettare di lavorare in condizioni precarie, o non lavorare affatto e vivere di supporto esterno. La scelta non è facile, poiché entrambe le opzioni hanno conseguenze significative sulla sua dignità e qualità della vita. Esprime chiaramente che, sebbene accetti la povertà, non può accettare di lavorare senza dignità.

Possibilità di un Futuro Diverso

Una soluzione che l’ingegnere romano propone, quasi ironicamente, è quella di diventare uno youtuber a tempo pieno. Chiede ai suoi spettatori di mettere “like” ai suoi video per aiutarlo a raggiungere questo obiettivo e abbandonare il lavoro tradizionale. Questa proposta, sebbene presentata in tono leggero, riflette una ricerca di alternative e una voglia di cambiare vita. Sottolinea che il supporto della community di YouTube potrebbe fare una grande differenza nella sua vita, permettendogli di dedicarsi a ciò che ama davvero.

Reazioni ed Emozioni Personali

Durante il video, lo youtuber condivide anche le sue emozioni, passando dal rimpianto alla speranza, dalla frustrazione alla determinazione. Questi momenti emotivi rendono il suo racconto ancora più autentico e coinvolgente per gli spettatori, che possono identificarsi con le sue lotte e aspirazioni.

Conclusione

Il video termina con un misto di ironia e sincerità, lasciando gli spettatori a riflettere sulle proprie scelte e sulle loro conseguenze. Lo youtuber invita tutti a considerare cosa significa veramente vivere e lavorare con dignità, e quanto sia importante non dare per scontato i diritti e il rispetto che si possono trovare in altri paesi. Chiede ai suoi spettatori di sostenerlo nel suo percorso, dimostrando quanto la solidarietà e il supporto reciproco possano essere cruciali in momenti di cambiamento.

Marcel Fratzscher - Vi spiego l'ascesa di AfD e BSW nella Germania dell'Est

Un Malcontento che va Oltre la Migrazione

Alle recenti elezioni europee, molti tedeschi hanno scelto di votare per AfD e il BSW. Se fino a poco tempo fa si credeva che questo fosse dovuto principalmente all’insoddisfazione per la politica migratoria, uno studio condotto presso l’Istituto Tedesco di Ricerca Economica (DIW) a Berlino offre una nuova prospettiva. I risultati indicano che la demografia è la spiegazione più importante per la forza di questi partiti, mentre la migrazione gioca un ruolo minore, soprattutto in Germania dell’Est. Questo studio contraddice quindi il racconto comune che vede nella migrazione il problema principale e la spiegazione più significativa per l’ascesa di AfD e BSW. Ne scrive Marcel Fratzscher su Die Zeit

Un’Analisi più Approfondita

Secondo i sondaggi del Consiglio Europeo per le Relazioni Estere, il 29% dei tedeschi vede nella migrazione il problema più grande. Questo dato è unico in Europa. In Germania, più persone considerano la migrazione un problema maggiore rispetto al cambiamento climatico, ai conflitti geopolitici, alla futura situazione economica o alla sicurezza sociale. Di conseguenza, è comprensibile che molti attribuiscano i successi elettorali di AfD e BSW a una presunta opposizione alla politica migratoria dei partiti democratici.

Tuttavia, seguendo questa logica, ci si aspetterebbe che nelle aree con una maggiore presenza di immigrati o rifugiati, si voti più frequentemente per l’AfD e il BSW. Ma i dati rivelano una realtà diversa.

Marcel Fratszcher – Presidente del DIW

Disparità Geografiche

Il nostro studio mostra che una percentuale più alta di immigrati rispetto alla popolazione totale in una circoscrizione porta a un aumento dei voti per l’AfD e il BSW, ma questo fenomeno è limitato alla Germania Ovest. In Germania dell’Est, dove i voti per AfD e BSW sono fino a tre volte più alti che nell’Ovest, questo risultato non si applica.

La Demografia Come Fattore Chiave

Il nostro studio suggerisce che la demografia è la spiegazione più significativa per i voti elevati per l’AfD, con una rilevanza minore per il BSW. La percentuale di persone sopra i 60 anni è la variabile più importante per entrambi i partiti. Anche una minore percentuale di giovani con diploma di scuola superiore ha un’influenza: meno giovani ben istruiti vivono in un distretto, più alti sono i risultati elettorali per l’AfD.

L’AfD è particolarmente forte nelle aree dove molti giovani qualificati emigrano, sia per migliori opportunità di lavoro altrove, sia perché non vogliono vivere dove sono cresciuti. Non sappiamo se i giovani emigrati votano sproporzionatamente per l’AfD o il BSW, ma il saldo della migrazione interna in Germania non mostra un’influenza significativa sui risultati elettorali di questi partiti. Sembrano essere soprattutto i genitori e altre persone nei distretti da cui i giovani emigrano a votare maggiormente per l’AfD e il BSW.

Un Confronto tra Est e Ovest

Lo sviluppo demografico in Germania dell’Est è una spiegazione molto più importante per la forza dell’AfD e del BSW rispetto alla Germania dell’Ovest. Nell’Est, l’effetto è circa doppio. Anche la forza economica e la vulnerabilità economica dei distretti sono spiegazioni rilevanti per i risultati elettorali dell’AfD e del BSW, ma principalmente in Germania dell’Ovest.

Riflessioni Finali

In sintesi, l’insoddisfazione per la politica migratoria non è l’unico fattore che porta le persone a votare per l’AfD o il BSW. Le ragioni più significative sono le preoccupazioni per il futuro in aree dove i giovani emigrano, i servizi essenziali sono indeboliti e la situazione economica è incerta. Le strategie politiche che si concentrano solo sulla migrazione falliranno nel rispondere a queste preoccupazioni. Per affrontare la polarizzazione politica e la forza dei partiti antidemocratici, sono necessari investimenti per il futuro che migliorino la competitività economica delle regioni più deboli e una politica economica e sociale che sostenga meglio queste regioni.

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Bürgergeld Vs. Lavoro: Un Analisi del Divario Salariale in Germania

Da quando il Bürgergeld è stato introdotto circa un anno e mezzo fa, le critiche alla nuova forma di sicurezza sociale sono arrivate principalmente dall’ala conservatrice e di destra. Un argomento ricorrente è che, grazie ai benefici aumentati rispetto al predecessore “Hartz IV”, non convenga più lavorare. Ma cosa dicono davvero i numeri? Ne scrive Merkur.de

Lavorare Conviene Ancora

Un’analisi dei dati chiarisce la situazione: lavorare rimane più vantaggioso rispetto a percepire sicurezza sociale. Tuttavia, chi guadagna poco nel proprio lavoro ha pochi incentivi a fare di più. Infatti, uno studio approfondito dell’ifo Istituto di Ricerca Economica ha calcolato il divario salariale tra le persone che lavorano senza la sicurezza sociale aggiuntiva e coloro che ricevono Bürgergeld.

Lo studio include l’aumento del Bürgergeld introdotto all’inizio dell’anno. Gli esperti hanno confrontato, tra l’altro, un beneficiario di Bürgergeld non lavoratore con un lavoratore a tempo pieno che percepisce il salario minimo. Il risultato è chiaro: “Il divario salariale persiste anche dopo le modifiche pianificate per il 2024 nel sistema fiscale e di trasferimento tedesco”, afferma lo studio. “Il divario salariale per tutti i nuclei familiari considerati è di diverse centinaia di euro.”

In Media, 647 Euro di Bürgergeld al Mese

Un fattore decisivo è l’importo dell’affitto che una persona deve pagare. Le spese di riscaldamento e affitto, infatti, sono coperte dal Bürgergeld, ma in una posta specifica che non rientra nel Bürgergeld. Se un single che guadagna il salario minimo paga in media 430 euro di affitto più 80 euro di riscaldamento, con un reddito lordo di 2000 euro avrà alla fine del mese 457 euro in più rispetto a un single che riceve Bürgergeld, secondo i calcoli dell’ifo Istituto. Tuttavia, con un affitto elevato, questo surplus scende rapidamente sotto i 350 euro.

Dati Recenti e Beneficiari del Bürgergeld

Recenti dati del Ministero Federale del Lavoro e degli Affari Sociali e dell’Agenzia Federale per il Lavoro mostrano che i beneficiari del Bürgergeld nel 2023 avevano un diritto medio di pagamento di 647 euro al mese. Tuttavia, solo una minoranza delle persone che ricevono Bürgergeld sono disoccupati abili al lavoro. Anche i bambini delle famiglie a basso reddito, o le persone che assistono figli o parenti, hanno diritto alla sicurezza sociale. Inoltre, le persone che lavorano ma il cui salario non basta per il minimo esistenziale hanno diritto al Bürgergeld.

Più Lavoro con il Bürgergeld: Pochi Incentivi

Il Bürgergeld offre pochi incentivi per lavorare di più. Questo è il risultato degli studi dell’ifo Istituto attraverso i loro modelli di calcolo. Ad esempio, le persone sole possono aumentare il loro reddito disponibile di oltre 900 euro con un lavoro da 2000 euro lordi. Tuttavia, se questa persona vuole aumentare il suo reddito da 2000 a 3000 euro lordi al mese, l’incremento del reddito disponibile è solo di 59 euro.

Il motivo è che le prestazioni di trasferimento del Bürgergeld cessano non appena le persone guadagnano di più. I ricercatori criticano questo meccanismo perché porta a una “trappola dei bassi salari”, poiché le persone hanno pochi incentivi a guadagnare di più con il loro lavoro.

La Situazione Attuale

Attualmente, in Germania, circa 5,6 milioni di persone ricevono Bürgergeld. Lo Stato ha speso per la sicurezza sociale circa 43 miliardi di euro lo scorso anno.

Conclusione

Lavorare continua ad essere più vantaggioso rispetto a vivere esclusivamente di Bürgergeld, ma le persone con salari bassi trovano pochi incentivi a incrementare il loro reddito a causa delle perdite nelle prestazioni sociali. È evidente che c’è bisogno di una revisione dei meccanismi di trasferimento per evitare che chi lavora si trovi intrappolato in una situazione di basso reddito senza prospettive di miglioramento significativo.

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Sondaggio-bomba per Sahra Wagenknecht, BSW al 10%!

L’ultimo sondaggio della domenica condotto dall’istituto di ricerca d’opinione INSA per BamS ha scosso il panorama politico tedesco: l’alleanza Sahra Wagenknecht (BSW) ha raggiunto il 10%, segnando un record per il partito di Wagenknecht. Questo risultato la colloca appena dietro i Verdi, che sono al 11%. È la prima volta che il BSW ottiene valori a doppia cifra in questo tipo di sondaggio.

Nel frattempo, la Linke, il partito di Wagenknecht da cui si è distaccata, non mostra segni di ripresa e, con solo il 3% dei consensi, risulterebbe escluso dal Bundestag se le elezioni si tenessero oggi.

Anche l’AfD si distingue per un guadagno significativo, salendo di un punto percentuale fino al 18%. Se si sommano i risultati dell’AfD e del BSW, otteniamo un totale del 28% dei voti, che corrisponderebbe al 31% dei seggi nel Bundestag – quasi un terzo. Questo scenario suggerisce una notevole influenza di questi partiti nel futuro assetto del parlamento tedesco.

Nel frattempo, la CDU/CSU rimane stabile al 30%, consolidandosi come il partito più forte. La cosiddetta “coalizione semaforo”, composta da SPD (15%), Verdi (11%) e FDP (5%), rimane ferma al 31% dei consensi.

Per ottenere una maggioranza dei seggi, un governo avrebbe bisogno di almeno il 45% dei voti. Tra le possibili alleanze, ci sono la coalizione tra CDU/CSU e SPD con il 45% e una coalizione Giamaica (CDU/CSU, Verdi, FDP) che raggiungerebbe il 46%.

L’insoddisfazione generale verso l’attuale governo semaforo è evidente anche nei dati di gradimento. Secondo il sondaggio flash di INSA (con 1003 intervistati), il 73% degli intervistati si dichiara insoddisfatto del lavoro del governo semaforo, con un incremento dell’1% rispetto al mese scorso. Solo il 20% degli intervistati esprime soddisfazione, anch’esso in aumento dell’1% rispetto al mese precedente.

La Verità sulla Gestione della Pandemia in Germania: Cosa Non ci è Stato Detto

La pandemia da COVID-19 ha scosso il mondo, portando a decisioni senza precedenti da parte dei governi. In Germania, come in molti altri paesi, sono emerse critiche aspre e rivelazioni recenti che hanno sollevato dubbi sulla trasparenza e l’efficacia delle misure adottate. Questo articolo esamina le principali controversie emerse dai documenti del Robert Koch Institute (RKI) e analizza le conseguenze delle politiche attuate.

La Verità sulle Mascherine

I documenti del RKI hanno rivelato che l’uso delle mascherine non aveva una base scientifica solida. Gli esperti sapevano sin dall’inizio che non c’erano evidenze a supporto dell’efficacia delle mascherine FFP2. Tuttavia, il governo ha imposto il loro utilizzo, causando disagi inutili alla popolazione. Questa decisione ha sollevato interrogativi sull’uso responsabile delle risorse pubbliche e sulla comunicazione delle misure sanitarie.

Vaccini e Effetti Collaterali Nascosti

Nel 2021, il RKI era già a conoscenza degli effetti collaterali gravi associati ai vaccini, in particolare quello di AstraZeneca. Nonostante ciò, le autorità politiche hanno continuato a promuovere la vaccinazione, minimizzando i rischi. Questo ha portato a gravi conseguenze per molte persone, che hanno subito danni alla salute. La trasparenza riguardo ai rischi dei vaccini è essenziale per mantenere la fiducia del pubblico nelle campagne di vaccinazione.

La Pandemia dei Non Vaccinati: Una Costruzione Politica

Il concetto di “pandemia dei non vaccinati” è stato utilizzato per stigmatizzare e discriminare coloro che sceglievano di non vaccinarsi. I documenti rivelano che questa narrativa non aveva una base scientifica solida e che la popolazione non vaccinata è stata ingiustamente perseguitata. Questo ha portato a divisioni sociali e a un aumento del malcontento tra i cittadini.

L’Impatto Devastante sulle Scuole e sui Bambini

I bambini hanno subito gravi perdite educative e sociali a causa delle chiusure scolastiche e delle restrizioni. Le misure adottate nei loro confronti erano eccessive e dannose, considerando che i bambini non erano i principali veicoli di trasmissione del virus. È importante rivedere queste decisioni per garantire il benessere psicologico ed educativo dei giovani in futuro.

Il Ruolo Controverso di Esperti di Sanità

Figure chiave durante la pandemia, come i principali virologi e responsabili sanitari, sono state accusate di aver diffuso informazioni fuorvianti e di aver fatto scelte sbagliate che hanno influenzato negativamente la gestione della crisi. La trasparenza e l’integrità scientifica sono fondamentali per una gestione efficace delle emergenze sanitarie.

Documenti Pubblicati Illegalmente

I documenti del RKI sono stati resi pubblici grazie a giornalisti indipendenti e whistleblower. Questo evidenzia la mancanza di trasparenza da parte delle autorità e l’importanza del giornalismo investigativo. La diffusione di informazioni accurate e trasparenti è cruciale per mantenere la fiducia del pubblico nelle istituzioni.

Spese Inutili del Governo

L’allora Ministro della Salute ha speso miliardi in mascherine e altre misure che si sono rivelate inefficaci. Questo solleva interrogativi sull’uso responsabile delle risorse pubbliche durante la pandemia. Una gestione finanziaria oculata è essenziale per garantire che le risorse vengano utilizzate in modo efficace e giusto.

Discriminazione e Persecuzione dei Non Vaccinati

I non vaccinati sono stati trattati come paria sociali, con politiche discriminatorie come il 2G e 3G, e l’obbligo di vaccinazione per certe categorie professionali, inclusi i militari. È importante rivedere queste politiche per evitare discriminazioni ingiuste e garantire il rispetto dei diritti individuali.

Effetti Psicologici sui Bambini

Oltre alla perdita educativa, i bambini hanno subito gravi effetti psicologici a causa dell’isolamento e delle restrizioni sociali. Il benessere psicologico dei giovani deve essere una priorità nella gestione delle crisi future. Le misure adottate devono bilanciare la protezione della salute pubblica con il benessere psicologico ed educativo dei bambini.

Conflitti di Interesse e Pressioni Politiche

Gli scienziati del RKI sono stati messi sotto pressione dalla politica per conformarsi a narrative specifiche, evidenziando un conflitto tra integrità scientifica e interessi politici. La protezione dell’indipendenza scientifica è fondamentale per una gestione efficace e trasparente delle emergenze sanitarie.

Manipolazione della Comunicazione Pubblica

La comunicazione pubblica è stata manipolata per mantenere il controllo sociale, con informazioni parziali o fuorvianti diffuse per giustificare misure restrittive. È necessario migliorare la comunicazione pubblica per garantire che le informazioni diffuse siano accurate, trasparenti e basate su evidenze scientifiche.

Effetti Socioeconomici

Le restrizioni hanno avuto un impatto devastante sull’economia, con numerose attività chiuse e persone che hanno perso il lavoro. Questa crisi economica e sociale ha colpito duramente molte famiglie, aggravando ulteriormente la situazione. Le misure future dovranno tenere conto dell’impatto economico e sociale per evitare ulteriori danni.

Reazioni della Popolazione

La popolazione ha reagito in vari modi alle misure imposte, incluse proteste e crescente malcontento. Le politiche governative hanno influito negativamente sul morale e sulla coesione sociale, portando a una maggiore divisione. È essenziale ascoltare le preoccupazioni dei cittadini e rispondere in modo trasparente e inclusivo.

Comparazioni Internazionali

La gestione della pandemia in Germania può essere confrontata con quella di altri paesi, evidenziando differenze e similitudini nelle risposte alla crisi sanitaria. Questo confronto può fornire ulteriori spunti di riflessione sulle migliori pratiche da adottare in futuro.

Riforme Necessarie

Per evitare che simili errori si ripetano in futuro, sono necessarie riforme e cambiamenti che migliorino la trasparenza e la responsabilità delle autorità sanitarie e politiche. Questo può includere maggiore indipendenza scientifica e una comunicazione più onesta e diretta con il pubblico.

Conclusione: Un’Analisi delle Responsabilità Politiche

La gestione della pandemia ha avuto un impatto devastante non solo sulla salute pubblica, ma anche sulla fiducia della popolazione nelle autorità governative e sanitarie. La trasparenza, l’integrità e la responsabilità devono essere al centro delle politiche sanitarie future per ripristinare la fiducia del pubblico e garantire una risposta efficace alle emergenze sanitarie.

Il Paradosso della Politica Climatica in Germania: Auto Elettriche di Lusso per i ricchi e bus scassati per le masse

Recentemente, i giornali stanno parlando tanto di un tema caldo: Der Spiegel titola «Il governo spinge per le auto elettriche di lusso per i ricchi», mentre la Tagesschau annuncia «L’UE mette dazi temporanei sulle auto elettriche dalla Cina». Entrambe le notizie fanno riflettere, perché mettono in luce una contraddizione nella politica climatica attuale. Le auto elettriche di lusso diventano più convenienti, mentre quelle per tutti i giorni diventano più care. Sembra che questo gioco favorisca i produttori di auto tedeschi, ma non affronta davvero le questioni importanti come il clima, lo sviluppo economico e la sicurezza dei posti di lavoro. Ne scrive Lukas Scholle su Jacobin.de

Il Settore dei Trasporti e i Fallimenti Climatici

Il settore dei trasporti è da anni in ritardo rispetto agli obiettivi climatici. Nel 2023 sono state emesse 146 milioni di tonnellate di CO2, circa il 10% in più rispetto agli obiettivi governativi. Le proiezioni dell’Agenzia federale per l’ambiente indicano che, nel 2030, il target di 82 milioni di tonnellate sarà superato di circa il 40%, con circa 111 milioni di tonnellate di CO2 emesse. Anche se gli obiettivi di settore obbligatori sono stati aboliti, è evidente che sono necessarie riforme significative per promuovere un comportamento ecologico della maggioranza. Tuttavia, il governo sta seguendo una strategia opposta: favorendo gli incentivi ecologici per i ricchi.

Auto Aziendali: Un Privilegio per i Ricchi

Il privilegio delle auto aziendali verrà ampliato a modelli ancora più costosi. All’inizio dell’anno, la soglia per l’esenzione fiscale è stata innalzata da 60.000 a 70.000 euro, e ora si prevede un ulteriore aumento a 95.000 euro. Questo significa che il management medio delle grandi aziende avrà accesso a auto ancora più costose, con un significativo vantaggio fiscale. I dipendenti devono pagare solo lo 0,25% del prezzo di listino lordo più un prezzo marginale per chilometro come vantaggio economico. Der Spiegel riporta che un’auto privata costerebbe quasi dieci volte di più. Inoltre, anche il rimborso per i pendolari favorisce i benestanti, riducendo il carico fiscale per i manager più di quanto faccia per i lavoratori part-time.

Le Implicazioni per le Aziende e l’Industria

Per i datori di lavoro, il privilegio delle auto aziendali è un modo efficace per offrire un aumento indiretto di stipendio, mentre per le aziende è vantaggioso perché possono dedurre i costi delle auto aziendali dal profitto. Il Ministro dell’Economia Habeck spera in un «impulso alla domanda» per i produttori di automobili attraverso un ulteriore ampliamento delle possibilità di ammortamento. Non sorprende quindi che l’industria automobilistica accolga favorevolmente queste misure.

Dazi sull’Importazione e i Suoi Effetti

Mentre miliardi vengono distribuiti ai benestanti, il sussidio per l’acquisto privato di auto elettriche è stato abolito all’inizio del 2024. L’acquisto di auto elettriche fino a 40.000 euro era finanziato con 4.500 euro, mentre quello di auto tra 40.000 e 65.000 euro era finanziato con 3.000 euro. Di conseguenza, le auto elettriche di lusso diventano più economiche, mentre quelle più economiche per le masse aumentano di prezzo.

Inoltre, l’UE ha introdotto dazi per le auto provenienti dalla Cina, che ammontano al 17,4% e al 37,6%. Questi dazi, introdotti contro la volontà della Germania, rischiano di compromettere ulteriormente gli obiettivi climatici del settore dei trasporti. I produttori cinesi come BYD erano pronti a lanciare un’offensiva di esportazione con auto elettriche più economiche, mettendo sotto pressione i costruttori tedeschi. È incerto come questi dazi influenzeranno i progetti di produzione di auto cinesi in Ungheria o Spagna. Curiosamente, l’industria automobilistica tedesca si oppone ai dazi protettivi per paura di ritorsioni sulle sue auto elettriche di lusso.

Una Politica Climatica Sociale per Tutti

Le auto elettriche da sole non salveranno il clima, tanto meno le auto di lusso. Per una politica dei trasporti che consideri gli aspetti ecologici e sociali, il trasporto pubblico deve essere al centro. I benefici del trasporto collettivo sono evidenti: un motore che trasporta centinaia di persone è molto più efficiente di uno che trasporta solo una. Nelle aree urbane, il trasporto collettivo è fondamentale per evitare il congestionamento delle strade.

Per favorire l’uso del trasporto pubblico, è essenziale migliorare i prezzi, le connessioni e la qualità (puntualità, densità di utilizzo, pulizia). Un servizio ferroviario gratuito ma poco frequentato o sovraffollato non è utile. Allo stesso modo, una rete ferroviaria ben sviluppata ma inaccessibile per molti non è efficace. Garantire prezzi adeguati, connessioni e qualità costa decine di miliardi allo stato, ma è fondamentale per un trasporto ecologico.

Con l’attuale governo ci sono stati progressi – sebbene causati dalla crisi – come la riduzione dei prezzi e l’aumento della qualità con il biglietto da 9 euro e il Deutschlandticket. Tuttavia, poiché il governo preferisce investire in auto elettriche di lusso, anche il Deutschlandticket diventerà presto più costoso. Inoltre, la puntualità delle ferrovie sta peggiorando e si preannunciano nuove chiusure di linee, a causa di uno stato sottofinanziato, una ferrovia orientata al profitto e il diritto neoliberale dell’UE.

La politica climatica deve spostarsi dal privilegio dei ricchi a un’attenzione sociale per le masse. Questo richiede incentivi positivi e negativi, e divieti chiari. Il trasporto pubblico deve diventare più economico, veloce e senza stress rispetto al trasporto individuale. Per chi vive in campagna o ha esigenze particolari, sono necessari incentivi per le auto elettriche. Allo stesso tempo, tutte le auto di dimensioni maggiori devono essere soggette a tasse automobilistiche più elevate. Inoltre, sono necessarie regole chiare per ridurre le emissioni di CO2, come un limite di velocità sulle autostrade, per limitare realmente le emissioni dei ricchi. È necessaria una svolta radicale nella politica dei trasporti: da una politica climatica sociale per i ricchi a una politica climatica sociale per tutti.

Sempre piu' minorenni verso la Bundeswehr

Secondo i criteri dell’Ufficio Federale per la Protezione dei Minori e dei Giovani dai Rischi Mediatici, i videogiochi “in cui atti di violenza contro le persone (…) caratterizzano complessivamente l’evento” sono considerati dannosi per i giovani e non possono essere venduti ai minori di 18 anni. Tuttavia, i minorenni sono ammessi al servizio militare reale con le armi nella Bundeswehr – anche se senza impieghi all’estero. Ne scrive Junge Welt

Reclutamento di Minorenni: i Numeri

Negli ultimi cinque anni, l’esercito tedesco ha reclutato 7.681 giovani di 17 anni, secondo una risposta del Ministero della Difesa a una richiesta del partito Die Linke. Solo nell’ultimo anno ne sono stati reclutati quasi 2.000, raggiungendo un valore record. Nel 2022, il numero era 1.773, mentre nel 2021 erano ancora 1.239.

Nicole Gohlke, portavoce per la politica educativa del gruppo Die Linke nel Bundestag, ha definito “inaccettabile” il reclutamento di minorenni, commentando su X: “La ‘svolta’ significa anche la crescente formazione di minorenni con le armi.”

La Pubblicità Militare Mirata ai Giovani

Uno sguardo alla “caserma delle carriere” sul sito web della Bundeswehr mostra quanto la pubblicità militare sia mirata ai giovani. I “Discovery Days” a Nienburg, ad esempio, offrono ai giovani dai 16 ai 20 anni l’opportunità di “vivere l’azione di sopravvivenza dal vivo” e “sentire il vento tra le orecchie” durante una corsa in un veicolo blindato, descritti come “pura avventura”.

La “Bundeswehr Olympix 2024” a Colonia promette “momenti indimenticabili”: ragazzi dai 15 ai 19 anni possono partecipare a “street soccer” o ai videogiochi per vivere “l’ultima festa estiva” e, nel frattempo, “ottenere una visione delle varie carriere nella Bundeswehr”. La Marina invita a un “esperienza mozzafiato” sulla fregata “Hessen” in occasione della fiera Hanse Sail a Rostock, dove i giovani possono vivere da vicino la “navigazione militare” con il “Talent Scout”.

Normalizzazione del Militare nelle Scuole

Oltre a tali eventi pubblicitari, il lavoro degli ufficiali giovanili nelle scuole gioca un ruolo importante nella normalizzazione dell’attività militare. Ufficialmente, non fanno pubblicità per il reclutamento, ma nel rapporto annuale degli ufficiali giovanili, il Ministro della Difesa Boris Pistorius (SPD) sottolinea che gli ufficiali forniscono un contributo “indispensabile” affinché “sempre più cittadini vedano il valore di una Bundeswehr operativa”.

Unico Stato Occidentale a Consentire il Servizio Militare ai Minorenni

La Germania è uno dei pochi stati al mondo che ancora permette ai minori di 18 anni di prestare servizio militare. Un protocollo opzionale della Convenzione ONU sui diritti dell’infanzia, ratificato anche dalla Germania nel 2004, stabilisce esplicitamente che l’età minima per la coscrizione obbligatoria è di 18 anni. Tuttavia, i rappresentanti della Repubblica Federale hanno dichiarato che considerano vincolante l’età minima di 17 anni per il servizio volontario, a condizione che un tutore legale acconsenta all’ingresso nell’esercito.

Le Difficoltà di Reclutamento della Bundeswehr

“La Bundeswehr ha enormi problemi di reclutamento e per risolverli non esita a reclutare anche minorenni,” ha dichiarato Jürgen Wagner dell’ufficio di informazione sulla militarizzazione (IMI) a jW. Anche con il nuovo servizio militare, la Bundeswehr probabilmente non riuscirà a reclutare abbastanza soldati. Si può quindi supporre “che gli sforzi in tal senso saranno ulteriormente intensificati, incluso il reclutamento di minorenni e, in prospettiva, l’introduzione di una leva obbligatoria.”

Cooperazione tra Germania e Regno Unito: Verso una Maggiore Autonomia negli Armamenti

Il governo federale tedesco punta a una cooperazione più stretta nel settore degli armamenti con il Regno Unito, cercando di ridurre la dipendenza della Germania dalle fabbriche di armi statunitensi. Questa intenzione emerge da una dichiarazione congiunta firmata mercoledì dal ministro della Difesa Boris Pistorius e dal suo omologo britannico John Healey. Secondo l’accordo, in futuro i due paesi collaboreranno strettamente nello sviluppo, produzione e approvvigionamento di materiale bellico, tra cui un’arma a medio raggio in grado di raggiungere Mosca da postazioni tedesche. Non è ancora chiaro se si tratterà di un missile ipersonico. Ne scrive il sempre ben informato German Foreign Policy

Un Decennio di Piani per la Cooperazione

I piani per una cooperazione più stretta, inclusa una collaborazione militare intensiva, sono in discussione da circa dieci anni. Tuttavia, dopo la Brexit, questi piani sono stati interrotti dai tentativi di Berlino e dell’UE di impedire l’uscita del Regno Unito o di punire Londra per la Brexit. Dall’inizio della guerra in Ucraina, entrambe le parti hanno ripreso a collaborare su questioni militari-politiche, con l’obiettivo di formare un fronte comune contro la Russia.

Obiettivo: Indipendenza dagli USA

Germania e Regno Unito mirano a una cooperazione più stretta in materia di armamenti e militare da oltre un decennio. L’espansione di tali relazioni era già in discussione prima della Brexit, come dimostrano le visite reciproche dell’allora ministra della Difesa Ursula von der Leyen e del suo omologo britannico Michael Fallon nel 2014. La strategia militare britannica del 2015 dichiarava esplicitamente: “Aspiriamo a intensificare le nostre relazioni in materia di sicurezza e difesa con la Germania.”

La Brexit non ha cambiato sostanzialmente questo obiettivo; anzi, ha rafforzato l’interesse per la cooperazione all’interno dell’UE. Secondo l’European Council on Foreign Relations (ECFR), “la perdita delle forze armate più competenti d’Europa,” cioè quelle britanniche, ha geopoliticamente indebolito l’UE più di quanto essa sia disposta ad ammettere. Pertanto, l’espansione della collaborazione militare con il Regno Unito è un obiettivo imprescindibile anche per l’UE.

Controversie sulla Brexit

Nei primi anni successivi al referendum sulla Brexit, l’allora prima ministra Theresa May cercò di mantenere aperta la porta alla cooperazione in materia di armamenti e politica militare con la Repubblica Federale e l’UE. Tuttavia, questo tentativo fallì a causa degli sforzi dell’Unione di far fallire l’uscita britannica o di punire politicamente il Regno Unito. Un esempio è la controversia su Galileo, il sistema di navigazione satellitare dell’UE. Il Regno Unito aveva investito circa 1,2 miliardi di sterline nel progetto, ma Bruxelles insistette nel trattare il Regno Unito come un qualsiasi stato terzo dopo la sua uscita, deteriorando i rapporti tra Londra e l’UE e ostacolando una cooperazione militare più stretta.

Ritorno alla Cooperazione

Solo dopo l’inizio della guerra in Ucraina, sotto la pressione del conflitto, Berlino, Bruxelles e Londra hanno ripreso una collaborazione più intensa. Il Regno Unito e l’UE hanno coordinato sanzioni e altre misure contro la Russia e il potenziamento dell’Ucraina, principalmente nel quadro della NATO. Nel marzo 2022, l’allora ministra degli Esteri britannica Liz Truss partecipò a un incontro con i suoi omologhi dell’UE per pianificare il supporto all’Ucraina. Londra ha contribuito a modellare l’operazione di addestramento dell’UE per le forze ucraine.

Dall’inizio di quest’anno, Germania e Regno Unito stanno lavorando più strettamente anche a livello binazionale. Nell’aprile 2024, il cancelliere Olaf Scholz e il primo ministro Rishi Sunak hanno firmato un accordo per espandere la cooperazione militare e negli armamenti. Mercoledì scorso, i ministri della Difesa dei due paesi hanno firmato un’ulteriore intesa per lo sviluppo, la produzione e l’approvvigionamento congiunto di armi.

Collaborazione negli Armamenti

La cooperazione tra Germania e Regno Unito nella produzione di armamenti non è nuova, ma è considerata migliorabile. È nota la collaborazione nella produzione dell’Eurofighter, chiamato Typhoon nel Regno Unito, che viene prodotto congiuntamente da Airbus, BAE Systems e Leonardo. Rheinmetall collabora con BAE Systems nella produzione del veicolo corazzato Boxer, attualmente in dotazione all’esercito britannico. Inoltre, Berlino e Londra hanno deciso di cooperare anche nella produzione di un nuovo cannone d’artiglieria montato sul telaio del Boxer: l’obice telecomandato da 155 mm (RCH 155).

Entrambe le parti intendono ora intensificare la collaborazione negli armamenti. Il ministro della Difesa britannico John Healey ha dichiarato che il Regno Unito parteciperà allo sviluppo e alla produzione di un’arma a medio raggio europea, iniziata da Germania, Francia, Italia e Polonia. Non è ancora noto se si tratterà di un missile balistico, un missile da crociera o un missile ipersonico.

FCAS vs. Tempest

La Germania affronta ancora le conseguenze della Brexit nel settore degli armamenti. All’inizio, BAE Systems partecipava allo sviluppo di un caccia di sesta generazione, il Future Combat Air System (FCAS), insieme ad Airbus e Dassault. Tuttavia, nel 2018, BAE Systems è stato escluso dal progetto: non si voleva collaborare con una società di un paese al di fuori dell’UE. Da allora, Airbus e Dassault lavorano insieme sul FCAS, ora con il coinvolgimento delle filiali spagnole di Airbus. Il progetto, che vale decine di miliardi di euro, è stato spesso in bilico a causa delle continue rivalità tra Germania e Francia. Attualmente, Dassault prevede che il FCAS entrerà in servizio solo nel 2045.

Dopo l’esclusione dal FCAS, BAE Systems ha iniziato a sviluppare un proprio caccia di sesta generazione, ora in collaborazione con Leonardo e Mitsubishi Heavy Industries. Il progetto, denominato Tempest – formalmente Global Combat Air Programme (GCAP) – potrebbe essere operativo già nel 2035, significativamente prima del FCAS.